《职业倦怠感的应对策略》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业倦怠感的应对策略（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1. 职业倦怠感的发生来自于:A. 付出与回报不成正比B. 他人过度期望C. 管理者不称职D. 管理机制不合理正确答案：ABCD2. 职场上玩世不恭的这种态度形成原因包括A. 干的这份工作特别没有身份 没有地位B. 他人过度期望C. 管理机制不合理D. 成就感低落正确答案： ABCD3. 克服职业倦怠感的办法包括：A. 发挥和提高自己才干的机会B. 通过和别人共事来克服自我中心的意识C. 提供生存所需要的产品和服务正确答案： ABC4. 立足职场的基础思想观念包括：A. 与不同的职场人相处B. 不要再抱怨职场环境C. 学会职场中的与自己相处D. 能够升职加薪，树立成长观正确答案： ABC5. 职场取得卓越的前提是：A. 机遇B. 能力C. 领导支持D. 热爱正确答案： D6. 职业倦怠感就不可避免的产生根源在于：A. 不清楚这份工作是不是我喜欢的B. 付出与回报不成正比C. 团队氛围不好正确答案：A7. 经理人的自我学习与发展只是关系个人层面的问题。该说法：A. 正确B. 错误正确答案： B8. 兴趣和工作可能不是很一致，是大多数人的职场状态。该说法：A. 正确B. 错误正确答案： A9. 职场中的大多数人无法说出自己喜欢的工作到底是什么。该说法A. 正确B. 错误正确答案： A10. 企业文化灌注得结果与职业倦怠感产生无关。该说法：A. 正确B. 错误正确答案： B
