《项目档案工作总结精选集锦.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《项目档案工作总结精选集锦.docx（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、项目档案工作总结精选集锦 总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，通过它可以正确熟悉以往学习和工作中的优缺点，是时候写一份总结了。下面我给大家整理了关于项目档案工作总结，便利大家学习。 项目档案工作总结1 20-年，档案处仔细贯彻落实领导的指示，在各单位、各部门大力支持下，档案工作建设不断加强，服务创新工作有序开展，档案综合管理水平稳步提升。 一、扎实开展年度立卷归档工作 1、3月上旬，根据机关归档工作管理方法，抽调档案专业人员组成接收检查小组，分别对30个档案移交单位的纸质和电子档案进行了接收、检查、评比和入库。并且，召开了机关文件归档总结会，对本年
2、度归档工作进行总结，对下一步工作提出详细要求。20-年，档案处共接收2022年度各类档案1722盒(卷)，其中，文书档案1303盒、专业档案419盒，文书档案数量比2022年度增加107盒(卷)，同比增加9%。纸质文书档案共20349件，比2022年度增加了1274件，同比增加7%;电子文书档案21629条，比2022年度增加了2077条，同比增长11%。 2、6月下旬，根据档案工作要求，对机关各部门、各单位20-年上半年纸质文件和电子文件整理归档状况进行了指导检查，准时发觉问题，规范业务操作，并准时将指导检查状况进行署内通报，推动年度立卷归档工作的顺当开展。截止6月21日，机关各部门、各单位
3、整理归档20-年纸质文书档案473盒，7638件。 二、加强档案业务科学化规范化管理 依据国家档案局要求和年度工作方案，8月29日30日，档案处召开档案业务专题研讨暨征求看法座谈会会议。全国档案协作组组长单位代表和部分档案业务骨干参与会议。会议对“档案工作管理课程教材”进行了修订，讨论了重点课题的推动和专业档案规范管理方法。同时，结合.训练实践活动一起座谈，征求对档案工作的看法和建议。 三、连续开展电子档案异地备份工作 根据电子档案数据备份及异地保存操作规程详细要求和电子档案数据备份工作支配，循序渐进地推动电子档案数据备份工作。20-年，结合第一批电子档案数据异地备份工作阅历，关心指导其次批2
4、3个单位，在9月底顺当完成电子档案数据异地备份移交工作，拟写工作通报下发。为保证备份数据的牢靠性，统一配发了数据备份介质，固态硬盘46个、DVD光盘350张、蓝光光盘驱动器12个、蓝光光盘82张，确保电子档案备份中心按方案接收各单位电子档案数据。此项工作取得的成效得到国家档案局的充分确定。 四、举办档案业务培训班 依据国家档案局有关做好档案工作的要求，为切实推动数字档案室建设，加强档案事业统计年报工作，提高整体档案工作管理水平，10月16日-18日，在训练培训基地举办档案业务培训班。特邀国家档案局专家讲解了中国档案数字化进展趋势，讲授了全国档案事业统计年报制度;办公厅领导亲自做了“服务工作大局
5、不断提高档案管理水平”的讲座;档案处针对近几年档案工作，讲授了“文书档案改革”、“保管期限划分”、“全宗卷”等专业课程。61名档案人员参与了培训。通过为期3天的培训，全体参培人员综合管理水平都得到了提高，不仅有利于提升档案管理的科学性、规范性，更拓展了档案管理人员的眼界和学问面。使档案人员熟悉到档案工作不只是在库房埋头苦干，更是需要把握先进的业务学问和技能，才能在档案的传统载体形态向数字形态变革中，适应档案环境的新变化，开拓档案工作的新局面。 五、完成档案统计年报填报工作 为精确把握档案事业基本状况，依据国家档案局办公室关于2022年度档案统计年报工作支配的通知，指导各单位填报新版档案室基本状
6、况年报，并汇总档案数据，4月底将纸质报表和数据光盘报国家档案局。 六、做好机关档案查询利用服务 依据“充分利用档案资源为中心工作服务”这一宗旨，档案处从机关档案查询的需要动身，结合安全保密的详细要求，乐观拓宽服务领域，深度挖掘档案信息资源，提高了档案利用的性、全面性和有效性。截止12月15日，20-年机关档案查询利用共10018件(卷)，其中纸本文件借阅313件(卷)，电子档案网上借阅文件9440件，资料265件。 七、20-年档案工作方案 (一)加快档案信息化建设 依据国家档案局要求，推动数字档案室建设，完善以服务为主导的档案信息化体系，进一步做好纸质档案和电子档案双轨并存的各项工作。 (二
7、)加强档案宣扬工作 连续加强“档案网页”宣扬、训练工作，充分利用档案网页平台的优势，增加档案工作服务力量，做好档案工作宣扬和档案业务沟通，为档案工作建设制造良好的进展环境。 (三)开展档案课题讨论 进一步建立健全档案工作管理规章制度，深化开展档案工作课题讨论，对档案工作安全体系建设、信息化建设、基础建设等各方面提出创新管理理念，提升档案管理水平。 (四)做好档案业务指导 仔细做好20-年度机关文件归档指导及档案接收、检查和总结工作，确保归档文件收集齐全、整理规范;同时，乐观关心指导各单位做好室藏纸质档案数字化和规范电子文件归档、接收，以及档案统计年报填报工作。 (五)推动档案安全体系建设 进一
8、步加强对数字档案的安全保管，连续指导个别没有异地备份单位，根据电子档案数据异地备份操作规程，做好备份数据的寄送工作。 项目档案工作总结2 一、主要工作 1、做好调研，制定方案。 根据沪农林(-)14号文件的要求和市林业养护项目工作小组的详细部署，经对我区沿海防护林、污染隔离林、水源涵养林等生态公益林进行了调研摸底，我区成立了万人就业林业养护项目金山区领导小组、工作小组，办公室设在区林业站。我委与区劳动与保障局、区财政局联合制定了金山区林业养护项目的培训方案，报区府批准，由其转发了区农委、劳动保障局、财政局金山区林业养护项目的实施方案的通知。 2、做好林业养护社的筹建，养护工的聘请、培训、上岗工
9、作。 我委与劳动保障部门分工合作，亲密协作，工作方案批准后，区就业促进服务中心仔细做好18个养护社的筹建和万人就业项目相关政策的宣扬和解答工作，并负责养护工报名、聘请、录用上岗，同时帮助区林业站、各养护社负责人对报名人员进行初选。区林业站为主，区农校协作，共进行了17期的培训，培训人员1266人，上岗1165人。 3、做好养护社的管理和考核工作。 为了规范我区林业养护的管理工作，依据市相关要求和部署，结合我区工作实际，制定了金山区林业养护管理机构职责、林业养护社考核看法等各项规章制度，明确分工，加强领导，强化管理。在实际工作中，各养护社均为养护工办理相关保险，实行综合计算工时工作制，确保养护工
10、的劳动合法权益。各社实行了分小组养护、考核和嘉奖等方式来加强管理，确保林(绿)地建设成果，到达养护要求。 4、做好项目的日常工作。 在林业养护工作中，我们工作小组常常与市林业养护办、区劳动保障等部门持续联系，主动请教工作推动中的有关详细问题。与兄弟区(县)沟通、沟通项目进程中出现的问题、阅历和做法等，把各种信息、问题、要求等准时向领导反馈。真正起到了上传下达的纽带作用。同时，还仔细做好每个月各养护社人员变动状况和养护补贴经费的申请等各项日常工作。 二、工作体会 透过二年的工作，我们的主要体会是： 1、万人就业养护项目是扩大就业，促进农夫增收的一项政府民心工程。 “三农”问题的根本问题就是要解决
11、农夫增收。林业养护既实实在在地解决了农夫的就业，实行镇保又切实解决他们的保障问题。因此，万人就业林业养护项目的推出和相关政策的出台，加上林业养护岗位特性和养护工作的季节性、特别性，受到了郊区广阔农夫的青睐，我区林业养护岗位报名人数3500多人，实际录用上岗1165人。可见，林业养护岗位最适应郊区农夫，是扩大郊区农夫就业，促进农夫增收的一条新的重要渠道，是一项深得农夫响应的民心工程。 2、走市场化运作是养护社扩大业务，盘活经济的必定方向。 目前，养护社除了享受市、区补贴资金外，都没有其他经费来源，这给养护社日常运行中带来了如何维持与进展的问题。为了更有效地爱护好现有的林(绿)地建设成果，充分利用
12、好现行的万人就业项目的相关政策，我区部分养护社在区、镇财政资金困难之下，开头着手于走向市场，向当地的外资、工业园区等单位签定绿地养护协议，扩大业务，增加养护社的收入，同时，也专心争取所在地政府的支持，管养好当地镇区绿地。只有走市场化运作道路，才能更好地维护好养护社各项工作的顺当进行，养护工才能得到更多的实惠。 三、存在问题 经过二年的工作，针对我区实际状况，主要存在以下几个问题： 1、养护社日常工作经费难以得到保障。 目前，虽然部分养护社依靠扩大业务，向外资企业、工业园区签定绿地养护协议来维持养护社日常工作开支，但是，绝大部分养护社仍依靠开办经费来维持目前养护社日常开支，养护社日常工作经费难以
13、得到保障，对林(绿)地在养护质量、人员管理、养护工利益等方面造成必需的影响，不利工作开展。 2、林业养护和养护社的管理机制没有健全和完善。 虽然已建立了养护社考核看法和金山区林业养护管理机构职责等制度，但这些制度与实际操作中的运用还有些差距。作为养护社，还缺少较具体和完整的管理方法，而且各社管理工作参差不齐。随着镇行政区划的调整，养护社也需要相互整合。区林业管理部门又缺少较完备的管理、考核机制、队伍和技术规程，对如何建立长效管理机制尚需探究。 项目档案工作总结3 这一年来，在局领导和同志们的关怀支持下，本着为训练工作服务，为基层单位服务的宗旨，我们坚持依法治档，切实转变工作作风，进一步加强档案
14、规范化和信息化建设。现将一年来工作状况汇报如下： 一、边干边学，努力做好本职工作 本着为训练工作服务的宗旨，我坚持“一张笑脸、一把座椅、一杯热水”的工作方式。 第一、为广阔老师做好新学历、学位登记，归档的工作。 其次、每月根据人事局的要求，做好退休人员的整理上报工作。 第三、做好档案的查阅、借阅、转出、转入、收集工作。 第四、做好历年积压材料(包括工资晋升表，考核表)的整理归档工作。 第五、准时更新、补充信息库，使得信息库更加完善，精确。 第六、做好老师资格认定审批表的归档工作。 第七、做好每年新上岗老师的档案整理、归档工作。 第八、专心协作上级主管部门，帮助开展档案相关工作。 第九、专心完成
15、局里要求的其他工作，如特岗老师的报名、面试、体检等工作，老师选聘的报名、面试工作，限价房的摸底工作，学校年度考核工作，老师职称评定等工作。 二、加强学习，不断提高业务潜力 在局领导的重视下，特意支配档案室退休老师李金莲指导档案室的工作，出国留学网老师指导我们学习了档案管理的一系列规章制度，对档案的收集、整理、归档，保管、统计、借阅、利用以及安全、保密等各个环节都进行了耐心，细致的讲解。遇到不懂得地方，随时向李老师请教。 三、健全制度，强化管理 一是切实加强对文件材料收集传送、使档案管理更规范化、科学化;二是加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，仔细做好登记、传阅、管理和归档工作;三是主动理解上级主管部门的业
