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1、2023企业承诺书关于企业承诺书范文9篇 现如今，须要运用承诺书的场合越来越多，承诺书通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必需实行书面形式。那么你有了解过承诺书吗？以下是办公室王秘书为大家整理的企业承诺书9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 企业承诺书 篇1依据?平安生产法?、?职业病防治法?等法律法规之规定，为进一步明确落实本企业职业危害防治的主体责任，有效限制削减作业场所职业危害，杜绝重大职业危害事故的发生，保障职工的职业平安健康，特此慎重承诺：1、仔细贯彻执行国家有关职业病防治的各项法律法规及标准标准，全面落实企业职业危害防治主体责任，切实履行企业相应的法律义务，确保完成?企业职业危害防
2、治责任告知书?明确的八项义务工作。2、全面、精确、照实申报职业危害项目，对申报内容的真实性负责。如所申报内容发生改变，将刚好变更申报。正确辨识生产过程中存在产生的职业危害因素，充分驾驭物质的危急、危害特性，有效落实相关职业平安健康防护要求。3、保证作业场所职业危害防护设施的正常运行。定期开展作业场所职业危害检测，保证职业危害因素的浓度强度符合国家职业健康标准要求。4、切实做好本单位与接触有毒有害职工签订劳动合同，并书面照实告知职工作业岗位存在的职业危害及其后果，防护措施和待遇等，组织职工进行职业健康专项培训，经企业考核合格后持证上岗。5、按规定每年组织接触职业病危害作业的从业人员，进行上岗前、
3、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果告知劳动者，建立职业健康监护档案。严格落实职业健康检查报告中提出的处理看法。6、设置职业危害防护设施，并进行常常性的维护、检修和保养，确保正常运用；在作业场所设置职业危害警示标识；为劳动者配备有效的个人防护用品；逐步淘汰落后，采纳先进技术、工艺、材料、设备，改善作业场所环境职业卫生状况，有效限制作业场所职业危害。7、仔细履行上述责任和法规规定应当履行的其他法定义务。如有违反，造成不良后果的，将依法担当有关法律及经济责任。8、依据法律法规和有关政策规定，接受并协作对我单位的职业健康监督检查工作。企业承诺书 篇2本食品平安企业标打算案单位慎重承诺：一、本
4、食品平安企业标准严格根据?中华人民共和国食品平安法?、?中华人民共和国标准化法?、?食品平安企业标打算案方法?、?安徽省实施细那么?等法律法规的规定制作。二、如有不实之处，本单位愿担当全部法律责任。备案单位盖章备案单位主要负责人签字年月日年月日企业承诺书 篇3作为一名一般的企业党员，结合自身岗位要求，现作出以下承诺：1、遵守各项法律法规，社会公德，明礼诚信，团结友善，做遵纪遵守法律、良好道德的带头人。2、仔细学习党的理论学问和方针政策，自觉学习实践科学开展观，坚决中国特色社会主义的志向和信念。3、按时交纳党费，主动参与组织开展的党员活动。4、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退，不脱岗，
5、不旷工，充分发挥党员的先锋模范带头作用。5、切实开展指责和自我指责，主动听取群众提出的看法和建议，勇于揭露和订正工作中的缺点、错误。6、亲密联系群众，敬重同事，主动沟通思想，维护稳定和谐的工作局面。7、一心一意做好本职工作，不断提高企业经济效益。以上承诺，敬请监督！承诺人：日期：企业承诺书 篇4作为公司家庭的一员，我深刻相识到平安是家庭华蜜的根底，事故是苦痛的根源;作为公司的一名员工，我深刻相识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是公司的一分子，平安不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务;作为从事纸品包装的一名员工，我深刻相识到了电力生产电气设备多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋转机械多、特种
6、作业多，劳动条件和环境相当困难，本身潜藏着诸多担忧全因素，潜在的危急性大，工作中稍有疏忽，潜在的危急会转化为人身事故。因此，我慎重承诺在以后的工作中做到以下几点：1、履行岗位平安责任，为企业平安负责、为部门平安负责、为员工平安负责、为自己平安负责。2、自觉遵守国家、行业和公司的各种平安管理法律、规章、制度、规定，听从管理，正确佩戴和运用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任三大敌人做斗争，努力做到“不损害自己、不损害别人、不被别人损害。3、遵守交通平安管理的各项法律、规章、制度、规定，不疲惫开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打 、看信息。4、遵守消防管理的各项法律、规章、
7、制度、规定，主动学习灭火与火场逃命学问，熟识各种灭火器材的运用方法和逃命线路。5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。6、自觉接受公司、部门、班组的平安交底和技术交底，自觉执行平安交底和技术交底要求的各种平安措施，不抱侥幸心理。7、支持公司质安部和上级安监部门的工作，主动接受平安管理人员和其他人员对自己担忧全行为的指责和建议并刚好改正。不抱抵触心理、不打击、报复平安管理人员和其他指出自己担忧全行为的人员。8、主动制止同事的担忧全行为，对觉察事故隐患或者其他担忧全因素，马上向现场平安生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当刚好予以处理。9、主动参与公司举办的
8、各种平安培训和平安学习、平安活动、事故应急演练，驾驭作业所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。10、主动参加公司的平安文化建设，努力营造和谐的平安生产气氛，培育良好的工作习惯和平安价值观。承 诺 人：日 期：企业承诺书 篇5本着“以用户为中心的经营宗旨，为对客户单位的产品质量和售后效劳负责，我公司特对质量效劳承诺如下：一、设备到达客户单位后，我公司即派人到场免费安装调试，并负责操作工的现场培训。协助工程包括水、电、汽到位由用户自理二、产品质量实行三包，质量保证期一年。质保期内因产品本身质量问题，我公司负责免费修理，免费更换配件。三、对我公司产品实行终身保修，超过质量
9、保证期的修理及更换配件，只收取本钱费，必要时可签订保修协议。_公司_年_月_日企业承诺书 篇61、遵守各项法律法规，社会公德，明礼诚信，团结友善，做遵纪遵守法律、良好道德的带头人。2、仔细学习党的理论学问和方针政策，自觉学习实践科学开展观，坚决中国特色社会主义的志向和信念。3、按时交纳党费，主动参与组织开展的党员活动。4、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退，不脱岗，不旷工，充分发挥党员的先锋模范带头作用。5、切实开展指责和自我指责，主动听取群众提出的看法和建议，勇于揭露和订正工作中的缺点、错误。6、亲密联系群众，敬重同事，主动沟通思想，维护稳定和谐的工作局面。7、领导编制公司的长远开展
10、规化，审定年度生产经营综合安排，提出各个时期公司的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增加活力，开拓前进。8、领导全公司进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新，改选和新产品开发，提高企业的技术素养，努力赶超国内外先进水平。9、加强生产经营管理，不断提高企业的管理素养，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。以上承诺，敬请监督!承诺人:李祖茨企业承诺书 篇7案情简述付某是去年由外地到上海找工作的高校生，经验过艰苦的求职后，应聘到上海一家公司。在签订劳动合同时，付某遇到了一个问题：劳动合同附带有承诺书，内容如下：本人被公司聘请录用为合同制员工后，假设公司因实际状况未能履行
11、劳动合同中局部条款的，本人表示理解并自愿放弃权利，不作异议。承诺人：年月日付某怕自己的正值权益收到侵害，就问公司，假设不签行不行？公司方面答复说，不行。付某为了燃眉之急的毕业、求职连接，就签下了这个为日后带来麻烦的承诺书。在实际工作当中，付某遇到了如下的状况：1、在劳动合同中关于劳动时间的条款规定：甲方实行每日8小时，平均每周不超过40小时制。特别状况，甲方有权变动乙方的休息日。实际的日工作时间是一周六天制，每天8小时。6x8=48小时。2、劳动合同中关于社会保险的规定：甲方按期为乙方向国家指定的机构缴付养老保险金、失业保险金、住房公积金以及参与其他有关社会保险。但在实际操作中，公司对于合同中
12、提到的社会保险一项都没有缴付。法理评析付某签下的承诺书属于劳动合同的附加条款，但这个承诺书不能随意增加劳动者的权利，削减用人单位的义务，而使劳动合同的局部条款无效，只能说在违反了劳动法律规定的情形下的承诺书是无效的。?劳动法?和?上海市劳动合同条例?都有规定：“以下劳动合同无效：1、违反法律、行政法规的劳动合同；2、实行欺诈、威逼等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同局部无效的，假设不影响其余局部的效力，其余局部仍旧有效。这里的“欺诈是指一方当事人有意告知对方当事人虚假的状况，或者有意隐瞒真实的状况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为；“威逼是指
13、以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损失为要挟，迫使对方作出违反真实的意思表示的行为。从付某的状况看，付某在与单位签订劳动合同过程中，假设付某不签承诺书，等于自动放弃了这个工作时机，而找工作的艰辛使得付某违心签下了承诺书。付某问单位不签行不行，单位说不行，违反了订立劳动合同应当遵循同等自愿协商一样的原那么。除了违反订立劳动合同的根本原那么，付某的单位还违反了?劳动法?关于日工作时间和周工作时间的规定。?劳动法?第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。付某的单位实行每周工作48小时的工作时间，明显违反了法律规定。但也有例外
14、，?劳动法?第39条规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作休息本法。付某的单位是一家广告公司，不存在特别生产特点，所以不在这个例外当中。至于社会保险，是?劳动法?明文规定企业必需担当的义务，早已成为社会企业默认的行为准那么，假设还在这上面做手脚，不仅是对员工个人的权利造成了损害，对整个社会也造成了负面的影响，而依据?劳动法?第100条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。上海市出台了许多加强社会保险费征缴工作的规定，并都设了相应的惩罚数目。所以付某的单位不缴付社会保险费是违
15、反法律、法规的行为。总结以上分析可以看出，付某和单位签订的承诺书属于无效合同条款，但不影响劳动合同的其他条款的有效性，而且由无效条款给劳动者带来的损害，由用人单位担当。?劳动法?第97条规定：“用于用人单位的缘由订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。?上海市劳动合同条例?第54条规定：“由于劳动合同一方当事人的缘由导致劳动合同无效或者局部无效，给对方造成损害的，应当担当赔偿责任。企业承诺书 篇8致：鉴于：贵公司于年月项目负责人签订?项目目标承包协议书?；我公司经慎重考虑，确定为 项目负责人供给连带担保；并遵守如下担保承诺：一、担保范围及期限1、衍生的全部合同含建设工程合同、劳务合同、购销合同、租赁合同等的全过程，均由我公司供给连带责任担保；2、同责任、经济损失包括但不限于赔偿金、罚金、利息、侵权责任、债权债务、行政惩罚
