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1、2023年花炮检测中心职工带薪年休假制度范文 花炮检测中心职工带薪年休假制度 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法等相关规定,制定本制度。 第二条中心根据工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 第三条年休实行申报制度,在保证完成工作的前提下,坚持灵活机动,统筹兼顾的原那么,休假职工应当在一个月前向科室主任提出年休申请,科室主任根据本室事务审查可行后,报办公室批准。一般情况不得随意变动,因特殊原因需要调整由申请人报科室主任予以调整。 第四条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假
2、15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第五条职工有以下情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 第六条年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,原那么上不超过三段,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,但不能超过第四条规定的天数。 各科室确因工作需要不能安排职工休年休假的,应上报中心领导批准,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应。 。 1