《纪委五强化五提升》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪委五强化五提升（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、汤阴县纪委“五强化、五提升”推进干部队伍建设近年来，河南汤阴县纪委坚持“五强化、五提升”，强力推进全县纪检监察干部队伍建设， 提高了全县纪检监察干部自强、自律、自爱、自警意识，打造了一支政治坚强、公正清廉、纪律 严明、业务精通、作风过硬的纪检监察干部队伍，为加强全县党风廉政建设和反腐倡廉工作提供 强有力的组织保障。一是强化组织建设，提升队伍整体水平。严格贯彻落实中纪发20099号、中纪发2009 10号文件，从班子建设、队伍建设、经费和装备设施保障制度等方面强化队伍建设。重视对年 轻纪检监察干部的培养和使用，让他们在实践中得到锻炼和提高。2008年以来，县纪委共在委 局机关中层干部中轮岗2次2
2、6人次，提拔正科级干部3名，副科级干部9名。在提拔重用年轻 干部的同时，着力把吸引人才作为优化纪检干部队伍的基础，着眼于高素质，既注重选拔对象的 业务素质，又注重选拔对象坚持原则和主持正义的思想政治素质。2009年以来，县纪委面向全 县公开招录纪检监察干部，吸收6名年轻党员干部到纪检监察干部队伍中来。目前，委局机关 45岁以下干部占全体干部总数45.1%，本科学历占全体干部总数58.1%。二是强化班子建设，提高带领队伍能力。县纪委常委班子坚持把思想政治建设放在首位，严 格执行理论学习、民主决策、调查研究等制度，同时与学习科学发展观、“做党的忠诚卫士，当 群众的贴心人”和“队伍建设年”等活动有机
3、地结合起来，认真查摆思想作风、学风、工作作风、 组织纪律等方面存在的突出问题，通过一系列活动的开展，在纪检监察机关形成了“讲学习、讲 团结、讲大局、讲创新、讲纪律”的工作氛围，增强了全县纪检监察机关的活力和战斗力。三是强化思想建设，提升干部党性修养。县纪委通过机关干部职工会、党小组民主生活座谈 会，开展支部活动，举办机关内部学习班，由班子成员轮流带班学习等多种形式，定期开展政治 理论学习，组织机关干部交心得体会。同时，坚持委局领导为机关干部上廉政党课制度，认真执 行领导班子民主生活会，扎实开展“学习廉政准则、争当勤廉表率”主题活动，委局领导按 分管范围，对机关干部开展经常性的谈心交流，不断增强
4、纪检监察干部党性修养，对苗头性问题 早发现、早提醒、早纠正。四是强化能力建设，提升队伍综合素质。注重对委局干部业务知识的更新和强化，2008年 以来，共选派15名机关干部参加中纪委北戴河培训中心集中培训，选派13名机关干部参加省纪 委组织的专题培训，积极组织人员参加市纪委举办的各类纪检监察业务培训，县纪委也定期举办 纪检监察信访、案件查办、执法纠风、信息和保密等工作培训，邀请省、市纪委同志到场指导。 同时，在机关内部开展党员示范岗、优秀公务员、岗位练兵、技能竞赛等活动，引导纪检干部做 到一专多能，不断增强履职能力和综合素质。五是强化作风建设，提升干部管理水平。将打造“敢想敢干敢拼搏，创新创优创
5、一流的纪检 队伍”作为奋斗目标，从政治、学习、工作、品行等4方面严格对委局干部的管理，实行了定岗 定责、绩效考核，并明确要求干部模范遵守廉政准则，带头做到“五严守、五禁止”。结合 干部作风效能建设工作，深入查找纪检监察队伍中存在的不适应不符合问题，狠抓“庸、懒、散、 冷”等问题整治，扎实开展干部作风效能整顿活动，进一步巩固了纪检监察队伍可亲、可敬、可 信的良好形象。通过实施“五强化、五提升”，2008年以来，汤阴县连续5年被评为“全省优化经济发展 环境先进单位”和“全省区域经济发展环境综合考评工作先进县”、“河南省政务公开示范单 位”、“全省纪检监察信息先进单位”等荣誉称号，全县案件检查工作连续三年在全市排位居前 列。
