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1、青工部工作总结 青工部工作总结 2022年是车间众志成城、突破瓶颈、精益高效、谱写辉煌的一年，在工厂党政的正确领导下，实现在产量上、人员上等多方面的飞跃提升，在此期间里，焊接车间青工部在全年的生产经营工作中，以稳定员工思想、提升全员素养、丰富员工业余文化生活为重心，开展各项活动，助推了车间生产经营任务的全面完成。在本年度里，车间青工部共开展如下活动内容： 一、党支部工作开展情况。 1、配合工厂党委开展好了各项党建工作，稳定了员工思想，为生产经营的顺利完成提供了有力的保障，支部考核每月均到达标准。 2、开展了党内建立业活动，由各党小组组织了建功立业小组，开组了形式多样的党内培训、生活会议。 3、
2、精心组织编排节目，参加了工厂的“七一表彰大会，车间多名党员获得“2022年度优秀党员荣耀称号。 4、按时按质的完成了新党员的发展，本年度车间共吸收了四名入党积极份子成为中共预备党员。并成功通过了五名预备党员的转正申请。 5、车间党员之家顺利落成，给党员职工提供了一个开展党组织生活、学习知识、运动健身的好场所，大大的丰富了员工的业余文化生活。 6、完成了党支部攻关项目四项，累积节创价值128.08万元，充分的发挥好了党员的先锋模范作用和党支部的实战堡垒作用。 二、工会工作开展情况1、合理化建议工作 在今年一月至十月，车间共完成合理化建议22130条，改进改善19247条，累计节创价值1199万元
3、，人均合理化建议17条，改进改善15条，人均节创价值9000元，以上为2022年1月10月数据实现了合理化建议参与率100%，为车间实现精益化的生产做出了巨大的奉献，大力助推了车间的ioi行动。 2、组织不能回家过年的员工团年，春节期间，组织了春节不能回家的外地员工进行聚会，让身在异乡的员工也能切实的感受到家的温暖，大大的稳定了员工思想，体现了车间对员工的关爱。 3、开展了“庆三、八女职工登山活动，三月五日，焊接车间党政，车间领导班子、车间全体女职工共庆三八节，提升了女职工的士气，展示了女职工的风采。 4、完成质量攻关课题9项，累计节创本钱47.2296万元，并新考聘公司级技师10人、高级技师
4、1人，壮大了车间的技师队伍，提升了车间的技能水平。 5、配合工厂工会完成了第一届职工运动会的比赛，并取得优异的成绩。 6、开展了2022年度焊接车间员工乒乓球比赛，在冲刺全年生产经营任务的关键时间，大大提升了员工士气，稳定了员工思想，丰富了员工业余文化生活。 三、亮点工作：车间党支部以班组园为宣传阵地，制作班组企业文化 小展板、企业文化手册、及企业文化桌垫等方法，大力宣传企业文化，使企业文化深入人心，为使推广到达效果，部份生产班组还将班前会结束后人队呼改为企业文化的口号，以此加深员工印象，通过车间全体员工的努力，现焊接车间企业文化的员工知晓率已达100%，能熟背企业文化的员工已达80%以上。
5、三、团支部工作开展情况 1、2022年以来，车间团支部紧跟党支部、工厂团委的步伐，开展了各项活动，起了了丰富员工业余文化生活、提升员工士气的目的。 2、开展了笑脸征集活动，配合工厂团委，共征集笑脸图片27张，给全体员工展示了一个微笑和温馨的焊接。 3、参加公司、工厂五四表彰大会，并精心组织红编排、参与了文艺节目的汇演，取得不错的成绩，车间多名员工获得优秀团员、优秀青年志愿者、青年岗位能手等荣耀称号。 4、开展了2022年暑期扩能技改专题宣传竞赛，共征集图片新闻一14篇，专稿三篇，一般稿件392篇，大大的提升了车间的知名度，起到了正面宣传车间的目的。 5、开展了“品牌质量感动团内立功竞赛。 6、配合工厂团委，开展了“2022年新进大学生走进长安第一步系列活动并牵头承办了羽毛球项目的比赛，稳定了实习大学生士气，丰富了实习大学生的业余文化生活。 青工部工作总结.doc免费为全国范文类知名网站，下载全文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。 支付4.98元已有11人下载 下载这篇word文档 第1页 共1页
