2023年套近乎完美的公司财务流程(包括岗位设置.doc

上传人:pu****.1 文档编号:553580850 上传时间:2023-11-20 格式:DOC 页数:24 大小:53.50KB
返回 下载 相关 举报
2023年套近乎完美的公司财务流程(包括岗位设置.doc_第1页
第1页 / 共24页
2023年套近乎完美的公司财务流程(包括岗位设置.doc_第2页
第2页 / 共24页
2023年套近乎完美的公司财务流程(包括岗位设置.doc_第3页
第3页 / 共24页
2023年套近乎完美的公司财务流程(包括岗位设置.doc_第4页
第4页 / 共24页
2023年套近乎完美的公司财务流程(包括岗位设置.doc_第5页
第5页 / 共24页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年套近乎完美的公司财务流程(包括岗位设置.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年套近乎完美的公司财务流程(包括岗位设置.doc(24页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、转 一套近乎完美的公司财务流程包括岗位设置分享转载复制地址.赞赞取消赞转载自 张东海 2023年07月20日 08:43 阅读(5) 评论(0) 分类:个人日记 举报字体:中小中大一、出纳岗工作流程3-5二、销售费用岗工作流程5-8三、管理费用岗工作流程.9-12四、固定资产岗工作流程.12-15五、材料审核岗工作流程.16-20六、本钱核算岗工作流程.20-24七、销售核算岗工作流程24-26八、工资福利岗工作流程26-31九、税务岗工作流程.31-33十、内部审计岗工作流程.34-38十一、主管岗工作流程.39-41 一、出纳岗工作流程一现金收付1、收现根据会计岗开具的收据销售会计开具的发

2、票收款检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签名在收据发票上签字并加盖财务结算章将收据第联或发票联给交款人凭记账联登记现金流水账登记票据传递登记本将记账联连同票据登记本传相应岗位签收制证 工资及固定资产岗水电费、代收款项 管理费用岗其他应收款 销售核算岗货款 本钱核算岗加工费、材料款注:1原那么上只有收到现金才能开具收据,在收到银行存款或下账时需开具收据的,核实收据上已写有“转账字样,后加盖“转账图章和财务结算章,并登记票据传递登记本后传给相应会计岗位。 2随工资发放时代收代扣的款项,由工资及固定资产岗开具收据,可以没有交款人签字。2、付现1费用报销审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原

3、始凭证一致检查并催促领款人签名据记账凭证金额付款在原始凭证上加盖“现金付讫图章登记现金流水账将记账凭证及时传主管岗复核2人工费、福利费发放凭人力资源部开具的支出证明单付款包括车间工资差额、需以现金形式发放的兑现、奖金等款项在支出证明单上加盖“现金付讫图章登记现金流水账登记票据传递登记本将支出证明单连同票据传递登记本传工资福利岗签收制证3、现金存取及保管每天上午按用款方案开具现金支票或凭建行存折提取现金安全妥善保管现金、准确支付现金及时盘点现金下午3:30视库存现金余额送存银行注:1下午下班后,现金库存应在限额内。 2从银行提取现金以及将现金送存银行时都须通知保安人员随从,注意保密,确保资金安全

4、。4、管理现金日记账,做到日清月结,并及时与微机账核对余额。二银行存款收付 1、银收1收货款整理销售会计传来支票、汇票核查和补填进账单上午上班时交主管岗背书送交司机进账及取回单整理从银行拿回的回款单据将第一联与回执粘贴在一起在微机中编制回款登记表并共享打印将回款登记表连同回款单传销售会计2其他项目收款收到除货款以外项目的支票、汇票填写进账单进账回单登记票据传递登记本相关岗位3贷款收到银行贷款上账回单登记票据传递登记本传管理费用岗位2、银付1日常性业务款项根据付款审批单方案内费用经相关岗位审核,方案内10万元以上或方案外费用经财务部长或财务总监审核审核调节表中无该部门前期未报账款项开具支票汇票、

5、电汇登记支票使用登记本将支票、汇票存根粘贴到付款审批单上无存根的注明支票号及银行名称加盖“转账图章登记单据传递登记本传相关岗位制证 材料核算岗材料采购 本钱核算岗外协加工、车间质保费用 管理费用岗管理部门用款 销售费用岗销售部门用款 工资福利岗工资兑现、福利 及固定资产岗GMP部门费用、固定资产购建注:1开出的支票应填写完整,禁止签发空白金额、空白收款单位的支票。 2开出的支票汇票、电汇收款单位名称应与合同、发票一致。 3有前期未报账款项的个人及所在部门,一律不办理付款业务。2打卡工资根据工资岗位开具的付款审批单经财务部长签字开具支票填写进账单连同工资盘交司机送南湖建行登记支票使用登记本将支票

6、存根粘贴到付款审批单上加盖“转账图章登记单据传递登记本工资福利岗注:1每月根据工资发放时间提前2天将工资所需款调入南湖建行,并按时从工行将工资款划入首义招行。 2打卡工资的支票须于工资发放日前1天连同工资盘送达银行。3业务员兑现凭销售会计传来的付款审批单经财务部长签字开具支票填写进账单交司机送银行倒进账登记支票使用登记本将支票存根粘贴到付款审批单上加盖“转账图章登记单据传递登记本工资福利岗4还贷及银行结算收到银行贷款还款凭证及手续费结算凭证登记单据传递登记本传管理费用岗5交税完税 收到税务岗位传来的税票附付款审批单填写划款行银行账号及进单 进税卡 凭税务岗填写的付款审批开具支票填写进账单 交司

7、机送银行进账凭回单及支票存根登记支票使用登记本传税务岗位编制凭证从税卡交税 收到税务岗传来的完税票和税卡划款凭条登记支票使用登记本传税务岗位编制凭证6及时将各银行对账单交内审岗编制银行调节表,对调节表上挂账及时进行清理和查询,责成相关岗位进行下账处理。3、根据银行收付情况统计各银行资金余额,随时掌握各银行存款余额,防止空头。4、熟练掌握公司各银行户头单位名称、开户银行名称、银行账号。三工作要求1、 熟悉公司各类财务管理制度。2、 了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。3、 准确收付现金,妥善保管现金及有价证券,保证资金安全。4、 坚持每天盘点现金,及时核对现金日记账,做到日清月结。

8、5、 随时掌握各银行户头余额,禁止签发空头支票。6、 树立良好的窗口形象。二、销售费用岗工作流程一部门日常费用审核原始凭证完整、合法、金额正确审核并更正原始凭证按标准粘贴和折叠审核审批手续是否完备审核部门费用支出进度如超方案额度,可拒绝报销编制记账凭证借:营业费用相关明细科目部门专项 贷:现金/银行存款/其他应收款 涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核注:1非工资性费用支出原那么上须取得税务局监制的发票或收据,填写标准,大小写一致,无涂改痕迹,增值税票须严格遵守填写标准。 2保证凭证及附件左上角整齐,附件长宽折叠以记账凭证大小为度,不能带有订书钉。 3费用审核依据2023年费用

9、控制方法、差旅费开支范围及标准、通讯费管理方法等,其要点有:方案额度内费用须经部门负责人、分管领导、财务部长审批;方案外费用须有总经理批示的报告;市内交通费、通讯费须经总经办登记;固定资产须经行政事务部登记;差旅费须附审批后的行程安排表,招待费须附经审批的招待费用明细表。 4准确使用明细科目见科目表,正确选取专项。 5报销人有前期欠款时,报销费用一律先冲抵欠款,在编制凭证时须附管理费用岗开具的还款收据。 6支取现金的凭证编制完毕,假设遇出纳无现金时,应暂时保存记账凭证,待出纳取回现金时通知领款。二办事处费用1、日常费用审核原始凭证完整、合法、金额正确审核原始凭证粘贴标准审核审批手续是否完备编制

10、记账凭证借:营业费用相关明细科目部门专项 贷:现金/银行存款/其他应收款 涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核2、购置固定资产审核是否附申请报告审核发票合法审核是否有行政事务部开具的固定资产调拨单审核审批手续是否完备编制记账凭证借:固定资产相关明细科目 贷:现金 传出纳岗注:1办事处购置生活、办公用品,使用年限超过一年且单位价值在1000元以上,须到行政事务部办理固定资产登记手续。 2记账凭证栏须注明固定资产名称、办事处。3、房租、仓租审核是否附租赁合同审核是否附合法收据审核签字手续是否完备编制记账凭证借:营业费用房租仓租区域房租部门专项 贷:现金 传出纳岗4、运费审核运输发票

11、合法,金额正确审核无抵扣联、且运费金额超出100元以上运输发票附在同一张支出证明单上以别针或回形夹住,无需粘贴和复印审核审批手续是否完备编制记账凭证借:营业费用运费市外运费市内运费 部门专项 应交税金应交增值税进项税 贷:现金 传出纳岗注:1计算抵扣金额以运费金额作为基数,不包括包装费、装卸费、保险费、力资费等附加费。 2抵扣联或准予抵扣进项税的运输发票上须标注凭证号和抵扣金额。5、途损审核途损合法依据、途损报告审核签字手续完整编制记账凭证借:营业费用途损专项 贷:应收账款注:1途损须取得客户单位或运输单位出具的有效证明。 2途损报告须经办事处主任、销售部长、分管领导签字,财务部长审批。 3途

12、损金额直接开具收据冲减对应客户应收账款,不允许提取现金,账务处理上可以“现金科目过渡。6、高开冲红审核是否附高开冲红表审核是否附合法收据审核是否有销售会计审核签名审核审批手续是否完备编制记账付款凭证借:营业费用高开冲红 贷:银行存款现金 传出纳岗注:1冲红、返利原那么上须以银行存款支付给客户单位,或抵减客户单位应收账款,确需以现金支付,须经分管领导批准,并在支出证明单上注有“现金字样。 2以冲红、返利抵减客户单位应收账款,须由销售核算岗开具收据,由于业务系统核算需要,应收账款与冲红、返利分开核算,以现金科目相联系。7、返利审核是否附协议审核是否附合法收据审核是否有销售会计审核签名审核审批手续是否完备

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号