《烟草收购站创建文明单位创建规划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《烟草收购站创建文明单位创建规划（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、烟草收购站创建文明单位创建规划OOOO乡烟草收购站成立于1996年，隶属南涧县烟草公司，承担着全乡烟叶生产收购、卷烟销售、烟草市场专卖管理任务。下设烟叶、计财、综合、卷烟销售配送中心、专卖稽查管理中心。现有职工14人，其中在册职工2人，转岗职工2人，烤烟生产技术服务人员8人，专卖2人。近年来，OOOO乡烟草收购站紧紧围绕粮烟生产这个中心，以创建文明单位为契机，一手抓经济建设，一手抓政治文明建设，一手抓精神文明建设，三个文明一起抓，三个文明共同发展，形成了文明创建上台阶，促进发展创佳绩的良好局面，企业发展步入了快车道。年，县下达我站烤烟种植面积为7000亩，收购量815000公斤，其中指令性收购
2、735000公斤，出口备货80000公斤，地膜烟7000亩。由于各项工作落实到位，目前为止，我乡烤烟生产工作已经取得阶段性进展。现将我单位申报材料汇报如下：下边我就具体汇报下文明创建工作的进程情况。一、加强领导，把文明单位创建工作当成长期任务来抓首先我们将解决思想认识问题。对如何抓好文明单位创建工作，无论职工或者干部，在认识上并不统一。有些同志认为，机构改革后企业规模缩小了，人员减少了，卷烟销售的工作量也不同以前，所以，抓不抓文明单位创建工作就无所谓了。这种思想在班子成员中也有同感。针对这一思想，班子成员重新学习了文明建设的有关文件和有关领导重要讲话，统一了思想认识。大家一致认识到，抓不抓单位
3、的文明创建工作，对企业的经济效益，社会效益乃至长远发展关系重大。思想统一后，我们成立了单位文明建设领导小组，制定文明单位创建规划，逐步实施，并认真总结，坚持做到了常抓不懈。到目前为止，文明创建工作已经成为了我们广大干部职工的共识。二、把建设一个好的领导班子，当作精神文明创建工作的先决条件。首先、OOOO乡烟草收购站认识到，要实现文明单位创建工作的高标准，建设一个好的领导班子是关键。企业领导干部的精神风貌，代表着企业的形象，影响着企业的职工。企业领导干部的思想作风是职工行为的楷模。要带好一个队伍，需要有一个过硬的领导班子。我们这个新班子，除杨局长是前烟草公司班子成员外，其他两名同志都是新进领导班
4、子。为了抓好领导班子建设，一是坚持学习，提高素质。成立了中心学习小组，制定了学习规划，每个人都有学习笔记，采取了分散自学和集中学习的有效方式，坚持长年学习。在学习内容上，主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和有关廉政建设理论，今年又增加了学习党章和维护国家利益、维护消费者利益两个价值观的学习和讨论。在学习的过程中杨局长亲自带头学，带头参加讨论和带头作政治形势演讲。使单位的政治学习形成高潮，养成了习惯，提高了自觉性。二是紧跟形势，锐意改革。近年来，企业经营方式，管理体制改革步伐加快，取消了企业法人资格，取消了县级库存，卷烟直接配送到户。这一改革的实施，方便了业户、降低了成本、占据了市场、提高
5、了效益。在企业内部，我们实行了竞聘上岗，责任管理，定岗定责，减员增效，制定了一整套管理制度。通过这些改革，极大地调动了广大职工的积极性，提高了工作效率。企业经济效益逐年盘升。三是加强教育，廉洁自律。领导成员的廉政是广大职工最为关注的问题。新班子要在职工中树立威望，就必须抓好廉政建设。我们一方面加强教育，一方面完善制度。领导班子周三学习日把反腐倡廉做为主要内容。我们班子同志和全体党员，先后观看了中共中央加强和改进党的作风建设的决定、责任的呼唤等电视教育片，如牛玉儒、任长霞的模范事迹。并组织撰写了心得体会在职工大会上宣谈，收到了很好的学习效果。四是加强团结，齐心协力。为了调动一班子的积极性，充分发
6、挥集体领导的作用，杨局长做为班长，从不搞一言堂，班子内民主作风很强。班子每半年召开一次生活会，会上都能开诚布公，袒诚相见，展开批评和自我批评。在具体问题上都能各抒己见，以大局为重，维护集体领导的绝对权威。三、深入开展政治思想教育活动，努力提高干部职工的思想道德素质。文明单位创建工作的主要任务是提高广大干部职工的思想道德素质。因此，我们把开展政治思想教育活动做为一项重要任务紧紧抓在手上。一是建立健全规章制度。为了保证思想政治教育活动持续深入开展，我们每年要制定政治学习规划；制定严格的学习制度；规定每周三利用“两个文明”开展学习活动。我们还采取了不同形式的学习方法，有文件传达，学习辅导交流学习体会
7、，观看电影片等，使学习不断深入，质量不断提高。二是以“三个代表”重要思想为主要内容，开展爱国主义、集体主义、社会主义、艰苦奋斗和民主法制教育。从2004年起，我们就把“三个代表”重要思想的学习列为党员干部政治思想教育的主要内容。特别是在党员先进性教育期间，我们以此为内容进行了专题辅导，做到了理论联系实际，把“三个代表”重要思想贯彻到企业精神之中，使广大干部职工受到了一次极为深刻的政治思想教育。为了配合艰苦奋斗教育，我们还请单位退休的老干部回顾烟草组建初期一无钱、二无房，拎着皮包办公务的艰难历程。教育全体职工要保持艰苦奋斗的作风。从而，激发了年青职工奉献爱企，不忘艰苦奋斗的自觉性。三是坚持开展各
8、种有益活动。根据我们的规划安排开展了立足本职，争创一流业绩竞赛活动、全心全意为客户服务竞赛活动。每项活动的开展都做到了有规划、有措施、有检查、有评比、有总结。四是结合各节日开展有意义的活动。每年“三八”节，我们都要组织女职工开茶话会；“五四”青年节，开展适合青年特点的联谊活动；今年我们开展了客户在我心中征文活动；每逢“七一”我们都要组织党员、积极分子开展座谈会，开展党员奉献日活动；“八一”组织退伍军人回顾军旅生涯等座谈活动；“元旦”和“春节”组织了文艺活动。通过开展活动，提高了职工素质，增强了企业的凝聚力和广大职工的集体主义精神。四、加强职工专业知识业务技术培训，努力提高广大干部职工的科技文化
9、素质。一是制定职工教育培训规划，制定了有关规定。2004年机构改革后，我们制定了职工教育工作制度和职工学习制度，现在一直在坚持执行。二是有计划地开展业务培训。从2004年开始，我们除了组织有关人员参加省、市公司举办的培训班以外，每年自办两期专卖人员培训班和营销业务人员的培训班。每次培训，都要组织考试，达不到标准，不准上岗。三是结合业务培训开展知识竞赛。近三年来，我们开展了烟草专卖法、劳动法、工会法知识竞赛，还对稽查人员、访销员、配送员进行了业务技能考核。由于我们注重了职工教育工作，广大职工的科技文化素质有了明显提高。到目前为止，干部职工撰写有关论文多篇。五、丰富职工的文化生活，改善了职工的福利
10、待遇。我们把丰富职工的文化生活，改善职工的福利待遇，当成文明创建活动的重要内容。让职工在良好的企业氛围中工作和生活。一是加强了文体活动场所的建设。今年，我们改修办公楼，修建了“职工之家”，设置了台球室和乒乓球室，为职工文体活动创建了有利条件。二是开展文体活动，丰富职工的文化生活。这两年，每年我们都组织职工参加了市局举办的篮球赛、乒乓球赛和文艺汇演，干部职工纷纷登场，体现了职工朝气蓬勃的精神风貌。三是改善职工的福利待遇。2004年来，我们上调了职工工资，给职工办理了养老保险和医疗保险，解决了职工的后顾之忧。此外，每逢“端午”、“仲秋”、“春节”等传统节日，都给职工发放了礼品，让职工感到企业的关怀和党的温暖。虽然我们在抓文明单位创建工作中，做了一些工作，取得了一定成绩。但是，严格要求还有很多工作没有做好，有的工作做的还不到位，我们还要不断努力，不断进取，决心在文明单位创建工作中取得更新更大的成绩。1
