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1、公司办公室安全生产责任书为了进一步落实安全生产责任制，根据公司本年度安全生产目标的内容，现与公司办公室签订如下安全生产目标：一、目标值：1、建立岗位责任制，明确职责，提高工作效率。2、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。3、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。4、负责公司办公楼的安全管理工作，确保安全设施完好率100%。5、负责公司小车队的安全管理工作，确保人身伤亡率为0。6、负责协调公司安全部门对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。7、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。8、做好公司作息时间表，安排节假日放假期间公司领
2、导值班时间表。9、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。10、完成领导交办的临时性安全方面的工作。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全管理负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
3、5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书
4、进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行
5、处理。8、安全管理目全部达标，按公司奖惩规定进行奖励。四、本责任状一式二份。五、本责任状自本年度_月_日起执行至次年_月_日止。公司盖章（签字）：办公室主任（签字）：第二篇：公司办公室安全生产责任书安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司_年度安全生产目标的内容，现与公司办公室签订如下安全生产目标：一、目标值：1、建立岗位责任制，明确职责，提高工作效率。2、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。3、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。4、负责公司办公楼的安全管理工作，确保安全设施完好率100%。5、负责公司小车队的安全管理工作，确保人身伤
6、亡率为0。6、负责协调公司安全部门对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。7、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。8、做好公司作息时间表，安排节假日放假期间公司领导值班时间表。9、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。10、完成领导交办的临时性安全方面的工作。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全管理负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并
7、自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报
8、或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。6
9、、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。8、安全管理目全部达标，按公司奖惩规定进行奖励。四、本责任状一式二份。五、本责任状自签字之日起执行，至_年_月_日止。总经理（签字）：办公室主任（签字）：_年月日_年月日第三篇：办公室主任安全生产责任书办公室主任安全生产责任书为贯彻落实中华人民共和国安全生产法及相关安全法律、法规，进一步完善安全生产管理规章制度，层层落实安全生产责任，切实抓好公司内部的各项安全管理工作，保障
10、安全生产顺利进行，特签订本责任书。一、办公室岗位职责：1、建立岗位责任制，明确职责，提高工作效率。2、负责公司办公楼的安全管理工作，确保安全设施完好率100%。3、负责公司车辆安全管理工作，确保人身伤亡率为0。4、负责协调公司安全部门对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。5、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。6、做好公司作息时间表，安排节假日放假期间公司领导值班时间表。7、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。8、完成领导交办的临时性安全方面的工作。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本部门的安全管理负直接领导责任，必须自觉遵守
11、公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位。4、参加安全生产专题会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、按时参加公司安全综合检查，做到有检查、有整改，记录全。6、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。7、虚心接受员工提出的问题，杜绝
12、不接受或盲目指挥；8、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。9、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；10、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、本责任书一式二份。由公司安全生产委员会和责任人各执一份。四、本责任书自签字之日起执行。甲方（盖章）：林州新达焦化有限公司法定代表人：年月日：年月乙方（责任人）乙方身份证号码：日第四篇：办公室安全生产目标责任书_年度办公室安全生产目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安
13、全第一，预防为主，综合治理”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订本安全安全生产目标责任书。一、责任内容及责任目标1、办公室是公司安全生产监督管理职能部门。2、贯彻执行国家、地方政府以及行业制定的各项有关安全生产的法律法规、规章、国家标准、行业标准、参与本单位安全生产决策。3、负责制定公司各项安全生产管理规章制度和审定有关工艺岗位安全操作规程，并督促执行。4、开展公司级安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。5、发现事故隐患，督促有关业务人员及时整改，并报告本单位负责人。6、开展安全生产宣传、教育、和培训，推广安全生产先进技术和
14、经验。7、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的测定。8、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查。9、制定员工劳保用品发放标准，督促公司劳动防护用品的发放，并监督正确穿戴和使用劳动保护用品。10、参与组织本单位应急预案的制定和演练。11、负责组织公司生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析，负责对工伤事故、火灾、爆炸事故调查、分析、处理和上报工作，并依据“四不放过”的原则，找出事故责任人、事故原因、和对其他人员进行教育，并找出预防措施。12、做好对入厂职工的厂级安全教育培训工作，做好对转岗、复工人员的安全教育。13、配合有关部门对特种作业人员的安全技术培训
15、、复审和考核发证工作，并建立相应台账。14、负责对消防器材的布置、更换、检查，使之处于良好的应急状态。15、负责办理“动火证”、“进容许可证”、“高空作业证”，并检查其实施过程的安全情况。16、负责单位特种设备的检查，审验及备案。17、在生产过程中出现不安全因素或事故时，要果断采取处理处理措施，并立即报告主管部门，发现职工违反安全生产制度及操作规程，应立即制止。18、组织对外来施工人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底工作。19、经常对外来职工进行健康知识教育、制订卫生措施、防止职业病、传染病和食物中毒。20、加强车辆安全使用工作。21、按规定发放、检查劳动保护用品使用情况。22、负责员工年度体检工作。23、落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、流存和传达工作。24、负责夏季高温期间一线职工的保健食品、清凉饮料的供应和发放工作。25、负责建立健全各类安全生产台账。二、责任目标1、本部门人员各类安全相关法律法规及本公司安全规章制度违反率为零。2、本部门人员各类要求参加的的安全学习及安全会议参加率100%，安全考核合格率100%。3、本部门及人员各类安全事故及伤害
