秸秆收购考核奖惩办法

《秸秆收购考核奖惩办法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《秸秆收购考核奖惩办法（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、秸秆收购考核奖惩办法秸秆收购考核奖惩办法 2014/07/10 为认真贯彻落实科学发展观，推进社会主义新农村建设，净化环境，开辟新能源利用途径，支持秸秆电厂建设，扎实做好秸秆收购用于电厂发电工作，现对全区秸秆收购工作制定以下考核奖惩办法：一、考核奖惩范围：全区有秸秆收购任务的乡镇。二、考核奖惩对象：乡镇主要负责人，分管负责人。三、考核奖惩内容：1、在4月30日前向社会公开招聘一名秸秆收购经纪人，由该经纪人成立秸秆收购合作经济组织，吸纳5名以上秸秆收购二级经纪人加入该组织。2、在5月15日前，将秸秆收购站建设打包机、切碎机和专用变压器安装到位。3、秸秆在田间无焚烧现象。4、乡镇自建秸秆收购站每年

2、收购秸秆目标任务为3000吨，中心秸秆收购站每年收购秸秆目标任务为5000吨。5、无安全事故发生。四、考核奖惩办法：1、各乡镇在4月15日前向区政府上交秸秆收购保证金5000元，由区财政局从乡镇经费中划拨。全部完成秸秆收购任务的乡镇，除退还5000元保证金外，另奖励5000元给乡镇主要负责人和分管负责人；收购任务完成80%以上的乡镇退还保证金；收购任务完成5080%的乡镇退还保证金的一半，收购任务完成在50%以下的乡镇保证金不予退还。2、秸秆收购工作列入年底农业农村经济目标考核内容，目标任务完成的乡镇加10分，每多完成10个百分点加一分；完成80%以上的乡镇加8分；完成50%以上的乡镇加5分；完成50%以下的乡镇不加分。3、奖惩资金由区秸秆收购服务办公室负责。