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1、2023公司行政实习报告公司行政实习报告三篇在经济开展快速的今日，越来越多的事务都会运用到报告，报告具有双向沟通性的特点。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是办公室王秘书为大家整理的公司行政实习报告3篇，欢送阅读与保藏。公司行政实习报告 篇12023年xx月xx日至2023年xx月xx日近二个半月时间，我在北京xx集团行政部办公室文员岗位实习。实习，顾名思义，在实习中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们须要了解自己的所学须要或应当如何应用在实习中。因为任何学问源于实习，归于实习。所以要付诸实习来检验所学。现在即将面临毕业，实习对我们更加重要起来。刚结束的这段实习时
2、间可以说是我高校四年来最辛苦也是最充溢的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位，有许多方面不能很快适应。而充溢那么是在这段时间里，我学到在校内无法学到的学问和技能，更提高了自己各方面的素养。同时实习也给了我肯定的工作阅历。为将来谋求一份好职业打下了根底。现将这些日子在工作中取得的成果和缺乏做个小结。一来总结一下阅历，二来也对自己的工作状况有个系统的相识。一、工作内容在这一个多月中，我的主要工作内容是帮助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的详细业务学问，拓展了所学的专业学问。首先总结一下我的全部详细工作内容：1、接应聘者来电
3、，给应聘者进行简洁初始，通过者送往各部门经理处进行复试。2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记。3、帮助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作。4、送文件至各级领导，签收文件。5、整理及保管补卡条、请假条。整理员工档案，以备随时出档和归档。6、复印、速印办公文件，发 ，领办公表格等。7、帮助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续。8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字。9、录入月罚款单与嘉奖单，录入员工养老保险资料。10、制作2023年全厂管理人员年休表。11、帮助接待最大客户德国deichmann客人。12、领导支配的其他工作。二、收获及体会回想起自己的这一个半月的工
4、作经验，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被支配在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经验过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好，告知我他们刚出来工作的经验，也是从被当成隐形人起先的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚起先接触的工作就是聘请，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点惊慌也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主的，有许多有关鞋业的专知名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有许
5、多我不熟识的工种，如开发部的做包，车包，品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检。总仓的划料，下料等。这些有关鞋业的岗位，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。来应聘的人员多了，我觉察了一个差异，就是北方与南方的差异。在南方，大多数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年。而北方大多二十三四才刚刚高校毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，阅历少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的汲取这里的一切。公司行政实习报告 篇2为了稳固文秘专业的主业学问，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会阅历，驾驭操作技能，将所学学问
6、用于实际工作。我来到了xx公司行政部实习，以下是我的实习报告。一、实习主要资料根据老师的支配，我制定了相应的实习安排。注意在实习阶段对所学的文员理论学问进行进一步的稳固和提高，以期到达依据理论学问，指导日常的工作实践的目的。收到了较好的效果。不一样的行政部具有不一样的工作和不一样的职责范围。而作为一个企业的厂长行政部，是一个综合性的部门，由厂长干脆领导，工作范围大，任务也比拟繁杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文员工作。秘书工作是行政部的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开行政文员的帮助。因为行政文员一方面处理着许多的日常事务工作，使得领导能集中精力探讨大问题。另外，还能发挥他们了解全面情景，
7、驾驭多方面信息的优势，协助领导决策，供给合理的提议。秘书工作头绪多，任务重，但必需主动做好领导之间、部门之间的.协调工作，帮助领导有安排、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。开展调查探讨，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情景，刚好向领导反映，检查催促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、方法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否贴合实际。觉察问题要刚好向领导反映，防止并订正偏差。组织起草本单位的工作安排、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。对上级机关的来文和下设部门的报告，要刚好转给有关
8、领导，依据领导的批示，详细落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。行政文员除了须要具备以上工作人员的根本条件外，还应有自我特别的学问修养、技能修养、品德修养、作风修养。所以，行政文员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自我造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。行政文员办文办事，绝大局部都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。所以，必需坚持实事求是的原那么。实事求是行政部一切工作的准那么，也是行政文员必需具备的品质。文员管理的精确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在必需程度上保证领导工作的打算性。文员管理的精
9、确性，涉及的方面许多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情景要实，方法要慎。而要做到这些，必需看法仔细，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比方说办理公文，就要保证文件的质量，用词要精确，材料要真实，抄写要仔细，校对要细致，力求每一个环节都不发生过失。否那么就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是精确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，削减中间环节。行政文员办文办事必需具有很强的时效意识，要快速行动，不行拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创立性。要简化办事程序，削减不
10、必要的行文和礼节，消退文山会海的现象，提高工作效率。要利用等现代技术变更工作手段，实行办公自动化，例如用传递信息、检索资料、修改文稿等。文员管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大局部具有不一样程度的保密性，并且各级行政文员常常接近领导，看一些重要文件，参与一些重要会议，所以，行政文员在公共场合活动时要留意内外有别，把握分寸，对什么应当说什么不应当说要心中有数。二、实习阶段参加工作在厂长组织召开的各种专题及办公会议中，仔细做好各项打算工作，做到了会议通知刚好、会议记录具体、会务打算周到，并根据厂长支配对重要会议下达会议纪要，同时，刚好呈送上级下发的各类文件，并对由厂下发各基层单位的
11、各类文件刚好进行打印、校对，保证各项工作刚好高效。进行了仔细的归纳整理，将提议上报到了集团公司秘书处，由于看法中肯，文字相对严密，在探讨稿其次稿下发时，我觉察其中由我厂提议修改的局部完全根据我厂供给的资料进行了修改。这除了说明我厂的提议比拟科学外，作为提议起草人，这对我的文字水平也是一种确定。作为现代化的企业，微机运用是行政部人员必备的素养。目前，利用微机录入文字和文件处理，我都能够得心应手。复印、 、公文处理等文员工作根本娴熟。文字录入速度能够到达每小时四千字左右。同时，也能够利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息。可是，还有一些方面尚有欠缺。目前已经广泛运用的多功能一体机由于单位没有配备
12、，也没有驾驭。三、实习体会经过实习，我对文员工作的重要性有了更深一歩的了解。异样是在新的形势下，文员工作人员更要努力学习，刚好了解和驾驭上级领导不一样时期的工作部署和要求。强化组织协调本领，专业工作本领，检查指导本领，参谋询问本领、文字表达本领和娴熟运用各种自动化办公设备的技能，努力提高自身素养，加强世界观的改造，成为政治过硬，业务精通的合格行政文员。公司行政实习报告 篇3公司行政前台有哪些实习报告呢？以下是我为您整理的资料，望大家喜爱，感谢。公司行政前台实习报告报告一：古人带兵作战前期尚有“弦上之箭、蓄势待发作战后也有“温故而知新。所以我想只有对做过的事情进行总结，才能在往后的工作上能百尺竿
13、头更进一步。现将本次总结如下：一、工作内容1. 人事档案整理2. 更新通讯录、花名册3. 接待客户，为客户倒水4. 帮客户订购酒店、火车票5. 登记纸质版、电子版考勤表6. 每天下班之前通知其次天的早会7. 在赶集网上刷新简历/通知面试8. 打印资料，包括加盟合同、赠送清单等。9. 每天早上就餐点数及通知、餐盒清洁及归位10. 每月一次到两次清点办公物品、以及购置办公物品11. 常常和主管出去办事以及临时叮嘱的事情二、体会(一)从杂乱无章到有条不紊工作阅历浅、相识面窄、课本上所学的理论与工作的事实上存在着肯定的差异等等各种因素给我的工作有肯定的难度，但是通过一段时间的工作，根本上 都能够熟识前
14、台的工作，例如对于总经理以及招商部同事所须要的客户资料能够立即打印。刚起先对于上存在多份相同的文件，不知道改打印的是哪一份，手忙脚乱、工作内容没能够分主次、轻重、缓急。最终找个空闲的时间把以前所学到的文档管理课程的电子档归档方法，推断中的文件是否有用、什么样的分类标准、里面的内容是关于什么方面的等等。当把那些一堆堆的文件整理成井然有序的文件夹时，就会有一种油然而生的成就感，骄傲感。即使是在这段过程当中，会有文件涉及范围广，也由于是新手，心里总觉得任务多，而且是自己的时间支配不合理;经常弄得焦头烂额的。20天的工作时间，最终让自己的工作井然有序地进行。(二)从整个吞枣到不求甚解在行政人事部部门里
15、，由主管带着着我们开展各项的工作。刚刚起先的工作，有点整个吞枣，像一只无头苍蝇。工作中感到头绪乱、心态没有摆正、走马观花。所以才会造成工作上的一些小过失，这些的小过失给自己的工作上带来了很大的教训，所以只有不求甚解，才能够精确地、明确地、详细地把握好上级的指示。同时也只有主动地向上级问：“还有什么事情须要我去忙的“这件事情须要什么样的要求也只有这样，才能够更加快速地提高自己的工作效率，工作的成效。(三)独挡一面不如团结一样俗话说“滴水不成海，独木不成林，所以每个项目的圆满的完成必需要有一个“人心齐，泰山移的团队小组。在行政人事部门里，有许很多多琐碎的杂事，例如要留意到前台的饮水机旁边的卫生问题、为客户倒水、购置物品等、喂养鱼食等等。整个部门虽然只有三个人那么少。但是任务却也是繁重琐碎有时还须要很刚好去处理，在主管的指示下，我们两个下属分工合作，只为了把工作做得更加全面和到位，力争到留意整个公司各个同事的需求，为各个部门供给便利快捷的效劳，打算好常常运用到的各种店面资料、结业资料等等。这同时也挑战了我们的各种工作和为人处世的实力以及看法。为了能够使到每一次的项目、每一步的目标、每一个的安排能够圆满完成，会努力地向公司优秀的同事学习，向上级
