《集团公司人力资源部2023年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团公司人力资源部2023年工作总结.docx（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年集团公司人力资源部2023年工作总结范文 集团公司人力资源部2023年工作总结 集团公司： 2023年，是xx公司xx五年战略规划的第一年，在这一年里，公司加大对人力资源部的授权，标准化人力资源管理的分工，从专业人力资源管理的角度出发，力求将人力资源部打造成专业，系统，标准，高效的部门。在这一年里，人力资源部在公司党委、董事会的坚强领导下，在上级各级领导部门的具体指导和全部同志的共同努力下，深入贯彻落实科学开展观，按照“走专业化道路，做标准化人力资源管理的总体化要求，克服现阶段人力资源管理无序化，人力资源管理人员业余化等多重问题，以建立标准化的人力资源管理为切入点，从变革，创新、开展
2、的大局出发，紧紧围绕公司五年战略规划，解放思想，与时俱进，开拓进取，立足本职，认真落实每一项工作，努力学习专业化知识，为公司经济和开展建设提供了人力资源保障。 今年是公司管理突破年，也是人力资源部专业化建设的第一年，意味着公司的人力资源管理工作必须从业余到职业化转变，从零散到系统化转变，所以在今年的工作中，加强学习，建设职业化、专业化的人力资源管理队伍是根底；明细分工，建设系统性的人力资源管理模式是原那么；工作丰富化，建设多元化的人力资源管理是根本。在这一年里，人力资源部员工参加专业的人力资源管理培训班，增强人力资源管理专业化能力，参加成人再教育，夯实各类根底知识。在这一年里，人力资源部落实责任一对一，对各模块的工作明确主要负责人；再将各模块有机的结合，建设系统化的人力资源管理模式。 在2023年。 。 1
