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1、面试经典问答双语版（五）41问：你现任的老板会不会把你看做是一个有超前意识的员工？答：确定会。实际上，在我年度工作评语里她说我是她员工队伍中最牢靠和适应力量最强的人。我认为主要归因于我擅长应变和超越别人的力量。您想听一个例子吗？随时预备供应一个你毅然坚持到底并获得重大成果的重要项目。说明你在解决一个麻烦问题时的牢靠性和自觉性。假如你描述你“长时间工作”，则要保证说明你这个时间是高效的，而不是低效率的。Q: Would your current boss describe you as the kind of employee who goes the extra mile?A: Absolut
2、ely. In fact, on my annual evaluations she writes that Im the most dependable and flexible person on her staff. I think this is mostly because of my ability to juggle and prioritize. Would you like an example?42问：叙述你没能发挥你力量的一次事例。答：我第一次被引见给董事会的时候，我没有料到他们会问其他一些问题。除了我预备汇报的事情外我没有预备其他任何东西。现在我的上司和我都绞尽脑汁提前
3、预备全部的“怎么样”。这个问题要求求职者去叙述一次消极的状况。依据问题的意思讲一件早期因没工作经验而造成的工作失误。然后说明作为上次的经验教训，你现在有了更好的推断力量。Q: Tell me about a time you didnt perform to your capabilities. A: The first time I had to give a presentation to our board, I failed to anticipate some of their questions. I was unprepared for anything other than w
4、hat I wanted to report. Now my director and I brainstorm all in advance. 43问：员工们有的留意思想，有的留意实干，你如何评价自己呢？答：对我来说在每个项目上都有明确的方向是重要的，那就是为什么与思路清楚的管理者在一起，我能成为很好的支持者的缘由。我总是能很好地完成任务。通过这个问题，面试官在查找一个恰当的人选。假如工作以团体为主而该应聘者偏爱独立工作，那问题就消灭了。在完成过去的工作项目时，你是否按工作任务所指定的界限进行呢？Q: Employees tend to be either concept oriented
5、or task oriented. How do you describe yourself?A: Its important for me to have clear direction on each project. Thats why Im good in support roles, with managers who have very specific ideas. Im thorough at carrying out the tasks. 44问：你的同事会告知我有关你留意细节方面的什么呢？答：我的同事总是靠我给他们指出他们工作中忽视的东西，所以他们很可能会告知您，我在工作中
6、考虑得很周密。在这里，面试官感爱好的是应聘者的独立性和完成工作的力量。你负责任吗？你是否卓有成效地为团体活动做贡献而不是被卡在一些无关紧要的细节上？你能有效地利用你的时间吗？假如是的话，举出一个别人赞扬你的例子。Q: What would your colleagues tell me about your attention to detail?A: My coworkers always count on me to help them think through what might have been overlooked, so they probably tell you I think through processes from A to Z. 45问：日常工作中，你怎样应付压力？答：我每周至少出去吃一顿饭并借此清理一下我的大脑。我自己有一个原则，即直到我觉得冷静了才对事情作出反应。我先思考，然后行动，我已学会了加班加点地干活。-在这里，叙述一个你已解决的压力较大的项目，及你在这个项目中组织每一步骤时所实行的具体行动，以及如何把工作坚持下去的事例，这可能会有好处。在压力下你是如何保持心境的平和及保证你的职业水准的？此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者马上删除。资料共共享，我们负责传递学问。
