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1、一、单项选择题（共20题）1.下列有关劳动法渊源说法错误的是（）。A.各国的立法所表现的形式基本相同B.劳动法的渊源也称为劳动法的形式C.在有的国家判例法可以成为劳动法的渊源D.我国一直以来以成文法为表现形式【正确答案】A2.就业促进的目标是（）。A.实现充分就业B.实现完全就业C.实现大部分就业D.完全消除失业【正确答案】A3.下列有关劳动法律关系变更说法错误的是（）。A.变更是指变更原劳动合同中有关权利义务的内容B劳动者被公司调换工作岗位就属于劳动法律关系变更C.通常是双方意思表示一致的合法行为D.可以是劳动法律关系主体一方的变更【正确答案】D4.禁止使用童工规定属于（）。A.法律B.行政
2、法规C.部门规章D.地方性法规【正确答案】B5我国政府就业促进的主要任务不包括（）。A.提高有效需求，扩大就业机会B.建立健全城乡劳动者平等就业制度C.促进高端人才的就业D引导农业富余劳动力有序转移【正确答案】C6.劳动者的劳动权利不包括（）。A.平等就业权B.休息休假权C.罢工权D.结社权【正确答案】C7我国劳动法颁布的时间是（）。A. 1994年7月1日B. 1994年7月5日C. 1995年1月1日D. 1995年7月5日【正确答案】B&历史上出现的最早的劳动法规是（）。A.学徒健康与道德法B.劳资关系法C.疾病保险法D.关于禁止工厂女工夜间工作公约【正确答案】A9.（）是法律赋予劳动者
3、通过团结以改变个体弱者地位的自救手段。A.享受社会保险和福利的权利B.平等就业的权利 C.提请劳动争议处理的权利D.结社权【正确答案】D10.下面有关劳动者获得劳动报酬的权利的说法错误的是（）。A.实行同工同酬B.国家实行最低工资保障制度C. 劳动者在依法参加社会活动期间，用人单位不需要支付工资D. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准【正确答案】C11.以下是劳动者基本劳动义务的是（）。A.不断提高劳动技能B.接受职业培训C.平等就业D.获取劳动报酬【正确答案】A12.下面旧中国时期的劳动立法中，北洋政府于1923年公布的是（）。A.工会条例B.暂行工厂规则C.劳动争议处理法D.
4、工会组织条例【正确答案】B13.下列不属于就业的权利主体应满足的条件的是（）。A.其必须符合法定的就业年龄B.其必须具有劳动能力C.其就业必须是自愿D.其就业必须签订书面劳动合同【正确答案】D年以后，中国共产党在革命根据地，公布适用的最重要、最完备的劳动法令是（）。A.中华苏维埃共和国劳动法B.陕甘宁边区劳动保险条例C.冀鲁豫边区劳工保护暂行条例D.劳动法案大纲【正确答案】A15 集体协商的双方是指（）。A.工会与用人单位B雇员与用人单位 C雇员与工会D法院与用人单位【正确答案】A16.在劳动者享有的各项劳动权利中居于核心地位的是（）。A劳动就业权B获得劳动报酬权C休息休假权D.结社权【正确答
5、案】A17.国际劳工组织与其他国家组织不同的一个突出特点是“三方性原则”，涉及的三 方不包括（）。A劳动代表B雇主代表C政府代表D.工会代表【正确答案】D18下列劳动法律事实中，不能引起劳动法律关系消灭的有（）。A劳动者触犯刑法被监禁的B劳动者因工负伤的C.劳动者死亡的D劳动合同届满的【正确答案】B19.下列不是由中国劳动组合书记部进行的劳动立法是（）。A.八小时工作制案B.工人运动决议案C.劳动立法原则D.劳动法案大纲【正确答案】B20.劳动法的基本原则不包括（）。A.劳动权利义务相一致的原则B.维护劳动者合法权益原则C.坚持劳动者平等竞争与公平保护原则D.贯彻按劳分配原则【正确答案】A1.
6、如下不属于劳动就业具有的特征的是（）。A.就业的主体必须符合法定的就业年龄B.就业的主体必须具有劳动能力C.就业必须是出自就业主体的自愿D.就业不一定使就业主体获得劳动报酬或收入【正确答案】D9下列关于劳动者的劳动权利能力和劳动彳丁为能力说法错误的是（）。A.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周夕B劳动者丧失了劳动行为能力也就丧失了劳动权利能力C. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的开始时间和民事权利能力、民事行为能力 相同D. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现【正确答案】C12.以下关于劳动关系的特征的说法错误的是（）。A. 劳动关系主体在维护各自经济利益
7、的过程中，双方的地位是平等的B. 劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系C. 承揽关系中的制作人和定作人的关系也具有劳动关系的特点D. 劳动关系的主体双方，各自具有独立的经济利益【正确答案】C14.劳动人事争议仲裁办案规则属于（）。A.法律B.行政法规C.部门规章D.地方性法规【正确答案】C15.英国学徒健康与道德法通过于（）。A. 1661 年B. 1702 年C. 1802 年D. 1861 年【正确答案】C16.下列不属于劳动法律关系要素的是（）。A.劳动法律事实B劳动法律关系客体C劳动法律关系主体D.劳动法律关系的内容【正确答案】A17.关于劳动法的起源，下列表述错误的是（）。A. 资
8、本主义萌芽时期出现的“劳工法规”体现了现代意义上的劳动法B. 劳动是人类社会产生和存在的基本条件C. 原始社会时期，人们的劳动不靠法律来调整D. 奴隶制社会中，奴隶向奴隶主提供的劳动，不是现代意义上的劳动法【正确答案】A6我国广义上的劳动法是指（）。A.中华人民共和国劳动法B.调整劳动人事法律规范的总称C.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称D.宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务，劳动基本法及与其实施相配 套的一系列子法、行政法规、规章及司法解释等【正确答案】D9.下列不属于国务院颁布的劳动法律文件的是（）。A.工伤保险条例B.就业促进法C.残疾人就业条例
9、D.劳动保障监察条例【正确答案】B1下列关于工会说法不正确的是（）。A.工会能够独立地享有民事权利，承担民事义务B.工会的唯一性和独立性C.工会不具有法人资格D.工会具有永续性【正确答案】C2用人单位从减人员之日起，（）个月内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁 减的人员。A. 2B. 3C. 5D. 6【正确答案】D3.劳务派遣协议的当事人是指（）A.用人单位与劳动者B.用人单位与用工单位C.用工单位与劳动者D.劳务派遣单位与用人单位【正确答案】B4用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，劳动行政部门可以责令 用人单位按应付金额（）标准向劳动者加付赔偿金。A. 25%-30%
10、B. 30%-50%C. 50%-100%D. 80%-100%【正确答案】C5下列选项中，属于用人单位可以即时辞退的情形有（）。A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B.劳动者被追究民事责任的C.劳动者因工负伤的D.劳动者怀孕的【正确答案】A6用人单位的职能部门直接与劳动者签订的劳动合同效力为（）。A.无效B.可变更C.可撤销D.效力待定【正确答案】A7.甲认为用人单位给的工资太低，于是想与用人单位解除劳动合同，根据劳动法的规定， 应当提前（）日以（）形式通知用人单位。A. 15书面B. 30口头C. 15口头D. 30书面【正确答案】D&集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门
11、自收到集体合同文本之日起 （）内未提出异议的，集体合同即行生效。A.5 日B.10 日C. 15 日D.30 日【正确答案】C9.劳动合冋双方当事人就已经订立的合冋条款进行修改或补充协议的法律行为是（）。 A.劳动合同的签订 B.劳动合同的解除 C.劳动合同的变更D.劳动合同的终止【正确答案】C10.根据劳动合同法的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）劳动者提出 订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。A. 5年以上B. 10年以上C. 15年以上D. 20年以上【正确答案】B11.工会最终获得法律上的合法地位以（）为标志。A. 1948年联合国大会通过并颁布
12、的世界人权宣言B. 1871年英国颁布的工会法C. 1966年联合国的经济、社会、文化公约D. 1949年国际劳工组织的组织权与集体谈判权公约【正确答案】B12.用人单位一方应该在签字后的（）内，将集体合同文本一式三份报送劳动保障行 政部门审查。A. 10 日B.15 日C. 30 日D.60 日【正确答案】A13.下列选项中不属于劳动者可以即时辞职的情况是（）。A.在试用期内的B.用人单位以限制人身自由的手段强迫劳动的C.用人单位不给涨工资的D.用人单位未按照约定支付劳动报酬的【正确答案】C14.世界上最早出现集体协议的国家是（）。A.美国B.英国C.法国D.德国【正确答案】B15.集体合同
13、的期限一般为（）A. 1-3 年B. 2 年C. 1-5 年D. 5 年【正确答案】A16.我国劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不能超过（）。A. 3个月B. 6个月C.1年D. 2年【正确答案】B17.下列关于集体合同的说法不正确的是（）。A.集体合同的效力高于劳动合同B.集体合同的期限一般是1至5年C. 如果集体合同中没有明确规定合同的期限，一般应认为有效期限是1年D. 集体合同终止的条件是集体合同期限届满或双方约定的终止条件出现【正确答案】B18.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以（）。A.申请地人民政府劳动行政部门组织协调B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C
14、.向人民法院提起诉讼D.向劳动争议仲裁委员会申请复议【正确答案】B19劳动合同期限为6个月，此时约定试用期不得超过（）A. 2个月B. 3个月C.1个月D.不得约定试用期【正确答案】C年联合国大会通过的（）中规定，人人有为维护其权益而组织和参加工会的权利。A.工会法B.世界人权宣言C.赤色工会组织法D.工会条例【正确答案】B2.职工个人与用人单位订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准（）集体合同的 规定。A.可以高于B.不得高于C.可以低于D.不得等于【正确答案】A3.甲违反与用人单位约定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，该经济损失（）。A.由接受用人单位秘密的单位承担B.由用人单位自己承担C.由甲承担D.由甲与用人单位共同承担【正确答案】C5在我国集体合同的主体一般是（）。A用人单位与劳动者 B.用人单位与职工代表C用人单位与单位的工会D劳动者与用人单位的工会【正确答案】C9劳动合同的履行的原则包括（）。A.合作履行原则B.自愿履行原则C.实际履行原则D.全面履行原则【正确答案】D12.甲与用人单位签订的劳动合同中规定的工资标
