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1、2023保险公司竞聘演讲稿保险公司竞聘演讲稿5篇演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。随着社会不断地进步，接触并运用演讲稿的人越来越多，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下面是我收集整理的保险公司竞聘演讲稿5篇，欢送阅读，希望大家能够喜爱。保险公司竞聘演讲稿1敬重的各位领导、敬爱的伙伴们：大家好！我是XXX，今年XX岁，毕业于XX专业，大专文凭。今日我参与竞聘的是营销部经理一职，我之所以情愿主动参加竞聘是基于对公司、对工作的酷爱以及责任心使然，同时不管结果如何，我情愿给自己一个挑战自我，提升自我的时机。我是2022年3月入司的，或许人生从那一刻起先就有了一个新的起先
2、，我主动找寻志同道合的事业伙伴，并于2023年6月拥有了自己的团队并做了主管，从那一刻起先我就跟着公司的主旨带着我们团队的伙伴从3人不断的壮大团队，先后我团队共增员30人，培育组经理2人，至今已有留存15人。一路走来这些年，中国人寿培育了我，成就了我，我经验了很多挫折和失败，也收获了很多鲜花和掌声，也得到了历练和成长，我感谢公司，感谢伙伴。在今日公司须要有人担当这个重要岗位，为大家效劳的时刻，我作为公司一名主管，不管实力是否匹配，我情愿担当，我情愿为大家效劳！我竞聘营销部经理优势如下：其一，对保险事业的执着和对工作的负责是我的作风，多年的营销管理工作使我积累了丰富的实践阅历，由于始终在一线从事
3、营销管理，我能较好的把握市场的脉搏，在团队中每天与业务伙伴打成一片，我了解他们的想法及心愿。因此，对于如何启动一个市场，如何拓展团队，如何按营销规律做事有着丰富的实战阅历，能够理论联系实际开拓性地开展工作。其二，忠诚大于实力，员工须要公司的帮助，公司更须要员工的忠诚。作为国寿的一员，我感到骄傲，更感到责任，我情愿1用我的所学为公司的开展尽责尽力。我对将来的工作充溢信念，营销须要理性的思维，还须要激情的带动，我擅于学习，有更大的成长空间，可以在学习中不断地提高管理的水平，与公司业务共同进步。其三，我有在企业担当会计和办公室管理工作的阅历，对我在营销管理工作中比拟有帮助，使我在驾驭团队的实力上有所
4、提高，连续3年获得优秀团队，优秀主管的称号。而且团队极具凝合力、向心力、主动阳光向上，增员气氛深厚，团队在不断地开展壮大。其四，代资考辅导、培训新人，这些授课经验，让我不但能担当一个营销管理者的责任，还可以成为一个培训者和训练者，做到化教化培训于日常的工作中，从而不断地提高伙伴的技能及主管的管理实力。我认为目前我营销部存在的问题如下：1、增员难，留存更难。2、举绩人力难以达成，各级主管压力大。3、伙伴们没处去，不愿开拓新客户。4、做主管的信念缺乏，新晋升主管意愿不强等问题。针对以上问题，假设我有幸被聘任，在将来的工作岗位中我的工作设想如下：1、细心培育抓好人才梯队的建设。按公司考核要求每季度完
5、成2个晋组，让每个团队有意识的培育准主管，扁平化健康良性的开展，形成人人都有增员的团队气氛，以我多年的阅历总结得出新人留存也须要气氛。22、尽可能改善和提高营销员的社会形象和地位，外树形象，内练素养，这当然须要一个长期的过程。让未干保险的人艳羡保险人，让干保险的人更爱自己的工作，从根本上变更增员难的心结，从人心工程入手，盘活团队，既要补充簇新血液，又要注意老人的留存，争取不让一个伙伴落伍，我认为，高度关注新人的出勤是新人留存的关键。3、强化各项根底建设管理工作，提高访量，开拓新客户，以三季度医生卡为经营借口走进客户家积累准客户，索取转介绍，有意愿，有条件的伙伴尽量的走出河西堡，假设有可能我们也
6、建一个清河营销部，既能解决增员难、举绩难问题，又能解决困于河西堡没处去的问题。4、强化伙伴的晋升主管意愿，坚决主管的主管信念，加强各级主管的责任心，提高执行力，层层关注新人的成长，老人的开展，劳逸结合，严格抽查日志，注意二早的经营，从而推动营销业务的稳定开展。假设我能应聘胜利，我将详细细化工作设想，并付诸于行动，当然假设我未被聘用，我也会一如既往的干好本职工作，更加严格地要求自己，管理好团队，协作好上级主管的工作。感谢大家的倾听！保险公司竞聘演讲稿2作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要敬重领导，顾全大局，又不能事事依靠、害怕盲从，唯唯诺诺。其次，根据分工，明确自身
7、职责，坚持集体领导下的分工负责，创立性的开展工作。1、当前在人保公司内部，要主动推动观念创新和机制创新，树立“以人为本的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要充分相识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工依据自身特点选择开展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有旺盛，有竞争才有进步，但市场不信任眼泪，竞争不怜悯弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满意不同层次客户的特性化需求。要主动适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、标准严格的
8、监督约束机制和科学合理的鼓励机制，提高公司运行效率，降低公司运营本钱。2、在仔细分析地区、地区，乃至的现状，找差距，找问题，就分管的工作制定出具体的安排，明确目标。在业务开展上，要抓住非车险业务开展，主动实施差异化的经营策略，大力开展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险效劳和“第三领域保险业务，为业务开展培育新的增长点。在营销管理上，要强化营销观念，制定五、培训实力。从事理赔主管工作5年来，先后对县市区理赔人员进行了5次培训，培训的内容既有一般的实务与操作，也有疑难问题的处理、调查的方法与技巧和理赔话术等深层次的培训，通过这
9、些培训，也提升了自己的培训实力。中介代理部作为销售管理部门，培训也是必不行少的，这将有助于我协助中介代理部经理做好各种培训工作。3、娴熟的计算机操作和业务系统运用实力，有利于做好信息统计和银保通系统的推广应用和运用指导。假设我这次能够竞聘胜利，不会辜负各位领导和同仁的信任，我会仔细做好以下几方面的工作，真正值好中介代理部经理的助手和参谋：一、加强对中介代理各方面的业务学习，以最短的时间实现由业务管理人员到中介管理人员的角色转变。二、帮助中介部经理组织和制定全年中介代理开展规划和年度销售安排。帮助中介部经理组织和制定业务推动方案，为县市区支公司的中介代理业务供给销售支持，协助中介部经理督导各县市
10、区公司中介代理业务目标的达成。三、帮助中介部经理做好中介理财经理队伍建设和专管员队伍建设，协助经理做好人力培训工作，保持两支队伍的稳定和持续扩展，以此保证中介业务的持续开展。四、帮助经理做好中介销售渠道维护工作和渠道拓展工作，与各销售渠道保持良好的合作关系，提高销售渠道的产能。五、做好银保通系统的推广应用和运用指导，保证银保通系统的正常运行。六、做好行政综合管理、信息沟通和统计管理工作，为中介工作的顺当开展供给后援支持和效劳。敬重的各位领导，优秀的事业同仁，今日的竞聘为我供给了人生奋斗的舞台，我要以此为契机，去奋斗、去拼搏，在公司的开展中实现自己的人生价值，实践也必将证明这一点。保险公司竞聘演
11、讲稿3敬重的各位领导、各位同事：你们好！我曾在座右铭中这样写到：我不能选择诞生的时代，但可以用生命的绚丽为时代增光添彩；我不能确定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的选择。在此，我愿放开心扉，对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的缘由以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参加竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝合力。我竞聘的理由及优势是：1、有长时间的基层工作实践，丰富的社会阅历，从
12、事岗位多，业务学问比拟全面。对于这点，通过我上面的简洁介绍，信任各位评委肯定有所了解。但我深信一点：时间、社会和平凡的工作最能熬炼人、培育人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作责任心。2、工作与管理阅历丰富。我，35岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。于99年参与农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。3、思想端正，有良好的人生观、处世观，能善解人意，甘于奉献。2023年经县行党委仔细考察、考核，我被组织接受为荣耀的中国共产党预备党员，并如期转正，成为一名正式党员。日常工作中，我也是严格以
13、党员标准要求自己，廉洁奉公，助人为乐；坚持正义，敢于同坏人、坏事作斗争。4、工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里，主动主动协作经理的工作，并取得很好的成果：一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比快速提升到42.25%；二是机构类贷款大幅增长，贷款业务根本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校；三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位；四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达6.6亿元，比未创新前多增近6亿元；五是第三方存管实现4.3万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新
14、增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距；六是“五险一金归集额到达35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出奉献。5、勤奋好学，主动进取。工作中，我仔细地学习领悟上级行制定的各项规章制度，以学习合规文化为契机，严格贯彻执行，杜绝出现违规、违纪行为。工作之余，培育自学实力，2023年通过自学考试，取得山东经济学院金融专业专科学历，2023年参与开放式高等教化，取得中国政法高校法学专业本科学历；2023年通过了经济师资格考试，并于2023年被县行正式聘用；2023年参与国家企业法律参谋资格考试，顺当取得执业资格，并在2023年山东省国资委举办的接着教化中被评为“优秀学员。这些成果的取得，得益
15、于县行领导的支持。他激发了我主动进取的工作热忱，也为我日后更好开展工作奠定坚实根底。6、荣誉颇丰。我曾荣获总行20232023年度代理保险业务“创利名星称号、区分行2023年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行2023年度“营销之星称号、银商通业务创新奖、计价考核方法创新奖，2023年又喜获某某高校商业新锐奖。一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系；二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系；三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。7、有多年的管理阅历，能听从大局、听从领导。自2022年4月以来，始终从事副职工作，一方面仔细的履行岗位职责，切实抓好自身主要业务和分管工作，以身作那么，严以律己；另一方面，主动地当好主任的参谋、助手，刚好办理领导交办的各项工作。能识大局、识时务，听从领导，协同作战，圆满的完成县行安排的任务。8、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款；二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业务，预料将可发放贷款近40亿元。如此多的创新项目，是他们推动着我一如继往地向前进。
