《2023年大学生就业情况调查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年大学生就业情况调查报告.docx（84页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023大学生就业情况调查报告高校生就业状况调查报告 在日常生活和工作中，越来越多的事务都会运用到报告，报告具有双向沟通性的特点。一听到写报告立刻头昏脑涨？下面是我帮大家整理的高校生就业状况调查报告，欢送大家共享。 高校生就业状况调查报告1择业是人生的一次重要选择，也是对高校生综合素养尤其是心理素养的一次检验。新形势下高校生的择业心态非常困难，各种冲突和冲突交织在一起，对此我们应当进行仔细的分析并加以主动的引导、疏导。本次调查对象为本校高校生，实行问卷抽样调查形式。共发放问卷20份以上。通过调查，我们可以得出以下结论：一、高校生择业心态特点1.成就动机水平高，但害怕面对现实。高校生有剧烈的成就
2、感。在择业中，高校生的追求和向往更为剧烈，有着希望胜利和报效社会的剧烈倾向。他们情愿为祖国旺盛富强奉献力气，有较高的理想水平。不过现实却有诸多不尽人意之处。2.择业心理期望高，但缺乏信念和竞争力。现代高校生的心理期望值从入校起先就很高。这种高期望值历经四年更加高涨，高校生的择业心理期望值高就是其中一个突出表现。3.实现自身价值愿望强，但缺乏艰苦创业的心理打算。随着改革开放的深化和市场经济体制的建立，高校生择业非常重视自身价值，追求自我实现，情愿依据自己的专业到祖国须要的地方去，到他们认为能实现自己“价值的单位去。可是，他们缺乏艰苦创业的心理打算，现实中不愿到艰苦的地方、到遥远山区、到基层去。高
3、校生想走捷径，梦想成才的道路一帆风顺。他们虽然也愿为国家旺盛富强作奉献，却过分强调自我价值;有实现自身价值的雄心壮志，但对吃苦耐劳恐惊，没有充分做好艰苦奋斗、艰苦创业的心理打算，产生恐惊和彷徨，形成剧烈的心理冲突。4.全面素养重要性意识强，但自身欠缺且培育不够。高校生就业竞争是非常剧烈的，主要是全面素养(综合素养)竞争。高校生对全面素养重要性的相识非常明确，但是有些人高校四年却未得到很好的培育。二、高校生择业心态冲突冲突缘由1.毕业生自身处于冲突期。首先，高校生择业是在各种冲突中的艰难选择。如自我与客我冲突、志向与现实冲突、奉献与索取冲突、社会需求与自身实力冲突等。其次，高校生正处于人生心理冲
4、突的突出时期。他们心理开展不稳定、不平衡、不健全往往会产生种种冲突。再次，高校毕业生有相当局部心理还不成熟，所以形成的特性心理特征有较大的差异，在择业中就表现出内在心理特征的困难性与冲突性。2.高等教化处于过渡期。当前，高校进行大幅度扩招，就业岗位跟不上毕业生数量的快速增长和无法完全满意毕业生的期望。如何适应这种新形势、新状况，进行专业结构、课程设置、教学内容、教学进度等改革，提高师资水平，加强高校的配套开展，培育适应社会需求的人才，有效教化和引导高校生转变观念和调整心态，保证他们择业活动的顺当开展，是高校甚至全社会值得探讨和探讨的问题，这个问题的紧迫性和重要性应引起我们的关注。但是高校无法在
5、短时间内适应这种新形势、新状况，它是一个长期性和渐进性的过程。这种状况是毕业生产生不同择业心态的干脆缘由。三、调整高校生择业心态我们应当正确相识高校生择业心态中的种种冲突冲突，决不能笼统地认为都是消极心态。高校生择业的冲突心态使其遇到困难、挫折和冲突是不行避开的，既有主动方面，又有消极方面，但主动方面是主流。这种冲突心态是其成长过程中的心理现象和心理开展趋向成熟的动力。除了高校生本身要努力寻求主动的解决方法外，高校与社会也要加强教化和引导，使他们保持稳定、主动、正确的择业心态进行合理择业。1.高校生要全面提升自身综合素养。21世纪经济、科技的竞争归根究竟是人才的竞争。市场经济条件下毕业生在人才
6、市场的竞争主要是综合素养的竞争，高校生在高校四年应留意自己各方面素养的培育，提前做好择业打算。自觉培育自己的道德素养、文化素养、业务素养、身体心理素养等，培育自己的交际实力、创新实力、运用学问的实力，增加自己的竞争力和自信念，使自己成为适应社会须要的合格人才。2.毕业生要进行择业心态的自我调整。在择业中，不行避开地会遇到困难、挫折、冲突和冲突，毕业生应学会全面了解社会，客观地分析、评价自我，使志向自我与现实自我统一起来，正确处理志向与现实的冲突关系，依据社会需求正确解决自己就业定位问题，调整自己的择业心态。3.学校应加强全方位的就业指导工作。学校要适应新形势，实行相应改革措施。除了对高校生进行
7、专业学问教化，培育学生各方面素养、实力外，还要进一步开展社会实践活动和心理询问活动，引导高校生树立正确的择业观，客观地进行自我评价，增加他们的心理素养和在人才市场上的竞争力，培育出适应社会需求的合格人才。高校还应大力加强就业技巧指导，为毕业生供给更多的就业信息。4.社会和毕业生家长要赐予主动的关注和引导。社会要努力为高校生供给良好的择业环境，为毕业生供给更多的择业时机，完善就业市场和人事制度，建立真正的公正、公允的竞争机制。这是对高校生择业心态调适的最有力的措施。另外，家长和亲友要主动关切毕业生择业期间的心理改变，主动协作学校，帮助他们树立正确的择业观，缓解心理压力，使他们有主动、健康的择业心
8、态。高校生就业状况调查报告2我国高校扩招后，高校生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教化改革落后有关，更和当今高校生的就业观滞后有关。针对这一社会现象，我们小组做了一次网上问卷调查，共有548位高校生参加了答复。调查文件采纳单项选择、不定项选择和主观题三种方式来答复下列问题。问题涉及高校生就业期望、就业素养的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对高校生就业期望与实际就业的相关问题进行实证探讨，为高校就业指导和人才培育供给资料与对策探讨依据。调查结果呈现出几个问题：一、多数学生对于“
9、务实有新的相识，就业期望趋向现实，主要表现在工作单位、工作区域等方面。(1)就业方向：先就业后择业成为第一选择高校生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业、“先择业后就业、“接着深造，它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。调查显示，在面得就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。在此问题的选择中，特殊值得关注的现象是“接着深造，这选项占27.84%，有过四分之一学生希望接着学习，而且此风近年经久不衰，且越演越烈。究其缘由：一是学问经济时代的影响和人才素养要求的提高;二是就业竞争剧烈，优越的职业须要优秀的高层次人才;三是心理因素，有的高校生是为了缓解就业压力，回避即时就业
10、等因素。这一现象值得仔细分析探讨，其利与弊何在其利在于缓解就业压力，促进人才素养的提高，改善我国人才结构，增加我国高级人才的科技实力和国际竞争力。忧虑的是它反映出高校生心理素养方面的欠缺，社会压力的承受力不够，面对剧烈的社会竞争，有相当局部的高校生选择了回避的方式，职业期望趋于“非风险化。这种现象还可以从学生对就业前景的评价中看出，22.92%的同学对就业前景持有“不容乐观的评价，这里除了客观实在的因素影响外，更多的是学生的心理素养因素问题。由此可见，高校加强就业指导和就业心理辅导工作是必要的。(2)就业取向：就业地区首选经济兴旺地区调查结果说明：学生在选择就业地区时，选择经济兴旺地区占66.
11、54%。这说明两个问题：一是经济兴旺地区除了有较可观的工作待遇外，经济兴旺地区与国际接轨更便捷，更能为就业者供给再学习提高的时机，这与学生的“自我开展、“自我实现的须要亲密相关。二是经济兴旺地区的就业时机较其他不兴旺地区的高，且就业岗位多元化，这是吸引学生的一个重要缘由。高校生就业状况调查报告3班级：XXX班小组成员：调查目的：近年来，高校生就业形势日益严峻，就业压力渐渐增大，就业难度日益突出，高校生就业过程中出现的问题逐步增多，高校生就业问题已成为全社会关注的热点和焦点。而高校生普遍缺乏科学的就业心理是造成就业难的重要缘由之一。为真实了解当前形势下高校生就业心理状况，帮助高校生树立健康的就业
12、心态、正确的择业观，最终通过科学地分析高校生就业心理问题的表现，提出相应的针对性的调适对策，调研结果对高校就业指导工作乃至职业指导工作的顺当开展显得尤为重要。调查时间：2023年4月28日2023年5月6日调查对象：学生一、数据分析在附录中已附上调查问卷及调查原始数据此次的调查对象主要是面对大二的学生，共计135名，男生63名，女生72名。选择这一调查对象的缘由在于：大二的学生是处于高校在校的中间阶段，是院校的中间代表，此次通过对大二学生的调查，一方面了解他们的就业观念，另一方面希望能通过对大二学生的调查，帮助高校生树立正确的就业心态，正确的择业观。在问到学校的“一技之长+综合素养的人才培育目
13、标是否符合现在的求职要求时，46.67%的认为比拟符合，31.11%的认为为特别符合，22.22%的人那么只是单纯地认为是符合的，从这一些数据可以看出，本校学生对本校的人才培育目标是比拟认同的，在他们的成才道路上，觉得这是一个不错的培育模式，适应了社会的需求，但我们应当考虑的是要在社会上找到一份合自己心愿的工作还是比拟难的，我们在学校的人才目标下成大，无疑是不错的选择，但我们也须要自我的学问的提升，全方面的开展自己。更好地就业。在被调查的对象中，94%的人认为当前社会的就业形势严峻，就业困难，可见现在的高校生对自己将来的就业还是一片迷茫的，高校生对就业蒙上了一层迷雾，自我感觉就业困难重重。确实
14、，随着社会经济的快速开展，在，高职院校，本科院校，探讨生，博士生的竞争下，作为二本的高校生好似竞争优势不明显，处于一种被动的境地，但我们只要我们勤学苦练，没有什么是超越不了的。在问到是否会介意进家族式企业时，34.07%的人持中立看法，17.04%的人那么特别介意，21.48%的人会介意，怕群带关系不能很好地开展自己，还有8.15%的人那么没有考虑过这个问题。从这样数据来看，高校生还是一群比拟特性人，面对自己的就业还是有自己的想法，持介意观念的人，更多的是想要自己去拼搏，希望的是通过自己的努力去完成自己所要走的路，比拟有特性。当然也不是说选择不介意的人是没有特性的，这种结果也是难免的，一方面可
15、能来自家庭的影响，另一方面是现今社会的就业形势不好，有轻松的路走，当然会有人去选择。68.15%的人选择在云南本地工作，其余局部那么选择在东南沿海部工作，从这么大的数据分歧来看，高校生更多的就业意愿是在本地区工作。这样的选择结果，说明本地区，学生从小在这长大，资源优势明显，到其它地方，不利于自身优势的发挥，竞争鼓励，要求较高，对自身信念缺乏。在问到自己现在的专业学问和技能在当前的竞争状况时，41.48%的人对自己没有信念，23.70%的人觉得一般，25.93%的人选择不知道，只有8.89%的人是对自己的专业学问是充溢自信的。由此可见高校生还是对自己所学的专业充溢着疑问，没有很好地去了解自己所学
16、的专业，对自己的实力存在着质疑。在被调查的对象中，45.93%的人可以接受就业与专业不对口的工作，30.37%的人那么是先就业，后找自己专业对口的工作，23.7%的人那么是因为就业，而无奈接受。这一是个还不错的结果，可见现在的高校生并没有执意要找自己的专业对口工作，而是在就业中渐渐地来，先就业后找自己专业对口的工作，这是一个不错的开端。在问到对自己第一份工作的薪酬时，80.74%的人选择的事2023-300元，19.26%的人选择1001-2023元的范围。这一数据充分体现了，现在的高职高校生的第一份工作的期望薪酬大多数是介于中层薪酬的，既不太高，也不太低，现在的高校生的就业越来越理性了。在择业的时候，更多的人注意的是企
