九月份财务个人工作总结范文2021.docx

上传人:公**** 文档编号:552978526 上传时间:2022-11-08 格式:DOCX 页数:3 大小:17.08KB
返回 下载 相关 举报
九月份财务个人工作总结范文2021.docx_第1页
第1页 / 共3页
九月份财务个人工作总结范文2021.docx_第2页
第2页 / 共3页
九月份财务个人工作总结范文2021.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《九月份财务个人工作总结范文2021.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《九月份财务个人工作总结范文2021.docx(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、精品文档Word格式九月份财务个人工作总结范文2021 九月份财务个人工作总结一 在yjbys的正确指导下,我公司销售业绩比去年同期有着大幅度的提升,也是公司突飞猛进的阶段,从而也确定了我公司在同行业中的地位。现将我公司财务部九月份工作总结汇报如下 (1)严格执行财务制度,标准财务行为,坚持收支两条线,加强财务核算和财务监视,杜绝不合理开支,频繁与销售沟通,加强应收款项的回收。在实际工作中做到日报表的随时供给,各类流水帐目做到日清月结。 (2)各项收支做到帐帐相符,帐实相符,支出考虑合理性,做好个人工作方案,做到出有凭,入有据,费用报销具有实效性,做到监视有力。在实际工作中,报销金额与票据符合

2、,对于不合理的开支完全杜绝。 (3)公司的利益高于一切,增加仆人翁责任感,人人为增收节支,开源节流做奉献。明白一个简洁的道理,公司与员工是同呼吸共命运的,公司的进展离不开大家的支持,大家的利益是通过公司的效益来表达的。 (4)坚持以人为本,加强经营管理,公司在今年的销售过程中,虽然获得了良好的成果,但是随着人员的增加,各类费用与开支也在增大,而且还消失了一系列的问题,那么在市场经济条件下,怎样才能进步公司效益,是始终以来在讨论的一个问题。从内部来看,员工的乐观性不高,消失了互相攀比工资凹凸的心理,工作不用心、不敬业,使得部门之间的协调性降低;从外部条件来看,不管是客户资源还是供方赐予的支持,公

3、司是具备获得更大利润这个条件的。 虽然在有些方面作出了些许成果,比方:注册资金变更,工商按常规要十天领取营业执照,可我们在当天就领取了新营业执照,为最快时间还贷具备了先决条件。但照旧存在少许的缺乏,比方:有些工作做的较急进,表达出了心理素养照旧不很成熟。有些工作做的也存在一些小破绽,表达了工作的不很扎实。因此连续加强学习是必要的,使自己始终保持一种乐观向上的状态,为公司的蓬勃进展做出应有的奉献。 九月份财务个人工作总结二 在基地总经理的指导下,以九月提出的工作方案为指导,以进步基地效益为核心,以本钱和资金监视为重点,全面落实预算,强根底,抓标准,实现了财务工作标准化,有力地推动了基地财务监视程

4、度的进一步进步,发挥了财务治理在基地管理中的核心作用。现将9月财务部工作总结如下: 1、财务部值班时间支配及值班人员支配暂根据前期支配进展,后期由于人员的变动进展小范围的调整。 2、完成开学期初军训送水工作:首先做好了每天营业额上交账务处理,水的出入、库账务处理、本钱核算、利润核算等。也很好的协作军训期间值班支配。 3、对于绿色效劳中心学期初二手书销售状况进展汇总及总结,对其进展利润核算及安排。 4、装备好各个中心备用金,保证正常营业,并且监视它们备用金的使用。 5、对各个中心、部门的固定资产重新进展了盘查估量。 6、乐观参加企业经营治理,搞好公司财产物资的清查与盘点。 7、加强资金管理,削减

5、资金占用,进步了资金利用率。 但是我们的工作也有些忽略。人员的乐观性有待进步。对各中心的监视管理还不是很到位,财务规章制度还不是很完善。有些微小的地方还是没有做到位。没有准时的和部门中心有很好的联络和协调工作。 总之,9月财务部的工作在各位指导的支持与关心下,在部门中心的协作下,仔细组织落实,获得了较好的成果。但是,10的任务会更重,压力会更大,我们财务部全体成员将变压力为动力,做好10月的工作方案,乐观进取,开拓创新,充分发挥财务监视在基地的核心作用,为基地的进展壮大做出新的更大的奉献! 九月份财务个人工作总结三 9月份是我任职公司出纳工作的第二个月,由于之前未接触过物业管理,前期的工作对我

6、来说是个挑战,在指导和同事的关心指导下,正逐步摸清工作的根本状况,把握工作重点难点。现将9月份工作总结汇报如下: 一、日常工作 1、对每天收缴的物业费,物业券及其它收费正确无误登入电子台账。 2、每天更新业主缴费信息,做到台账正确显示每个业主交费,欠缴状况。 3、每天做好现金日记账和银行存款账,结账盘存,做到账实相符,月末做好银行对账工作。 4, 统计每月,季度收缴率,准时上报指导。 5、坚持财务手续,严格审核每笔报销费用,报销单上必需有经手人及相关指导签字才能赐予报销。 二、催费工作 1、整理一期业主物业费欠缴名单,协作其它部门做好催缴工作。 2、整理一期业主欠缴信息,(欠缴缘由大致有A:容

7、许来交,但还没来;B:号码有误;C:在外地;D:房子需整改;E:未接房;F:丁子户)将信息归集分类。 3、将归集的业主信息协作其它部门更进,房子需整改的交于前台;号码有误的搜集更新;容许来交但将来的加强 催缴;在外地的以节假日发短信问候业主,并供给对公账号;丁了户多是以各种理由如需出示物价局批文等拒交的,加强专业学问理解及沟通技巧说服其交纳。 总结: 物业管理公司出纳区分于其它行业同等职务工作职责,不仅对根本的财务工作做到精,细,准,还要做客户效劳工作与催缴物业费,业主 的接听,业主投诉及业主相关事宜的处理,都需要很强的专业学问与沟通力量,这要求在效劳过程中不断进步自已与外界的沟通力量,同时公司内部各部门之间的沟通也特别重要,只有沟通好了,才能进步工作效率,完成工作目的。1

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号