《2023年煤矿精神文明创建事迹材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年煤矿精神文明创建事迹材料.docx（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、煤矿精神文明创立事迹材料 抓好“三个延伸推进文明创立 某某矿根据集团公司下发的文明建设考核标准，结合本矿实际，确定了年要保持集团公司三星级文明矿和省级花园式矿井称号的奋斗目标。根据这个目标，他们确定了文明示范点创立规划：表达以人为本，创立平安、舒适、文明、和谐的生产、生活环境。中期目标是：以点连线，连线成片，在地面建成两大文明示范区域，即铁路以南文明生产区域和铁路以北文明生活区域；在井下建成和两个水平文明生产区域；保持省级“花园式矿井称号。近期目标是：在年底已建成集团公司级固定文明示范点个和矿级文明示范点个根底上，年建成集团公司级固定文明示范点个，矿级文明示范点个；年建成集团公司级固定文明示范
2、点个，矿级文明示范点个；年建成集团公司级固定文明示范点个，矿级文明示范点个；井下所有掘进头和工作面均创立成流动示范点。 在创立过程中，他们主要抓了三个延伸： 一是由点连线、连线成片。首先把已建成的矿级、集团公司级文明示范点分布情况绘制成图，直观反映创立成果，然后根据集团公司以点连线、连线成片的创立要求，确定今年创立重点。今年申报的两个集团公司级示范点，一个井上（皮带工区地面检修车间），一个井下（人行车总站），都在原有示范点（幼儿园、运搬工区煤车班、皮带工区地面检修车间、供应科井口物资配送中心、大井效劳中心、人行车总站、双千米皮带机道、东翼索道）一条线上，使这条线上的已建和在建集团公司级示范点到
3、达了个，而后又在这条线周围确定个在建矿级示范点，加上线外已建的另一个集团公司级示范点（.千伏变电所）和其它几个矿级文明示范点，使整个文明示范点连成了片，这样，使全矿在地面形成了两大文明示范区域，即铁路以南文明生产区域和铁路以北文明生活区域。 二是由井上向井下延伸。在已建成的个集团公司级示范点中，井下示范点只有个，为加快井下文明示范点的创立，他们在井下划定了个集团公司级示范点（人行车总站）和两个矿级示范点（泵房、车站），加上原有示范点，形成了东翼至和北翼至两个水平文明生产区域，使井下文明生产环境又有明显进步。 三是由固定示范点向流动示范点延伸。过去创立的示范点都是在固定场所，今年以来，为充分表达以人为本，为采掘单位职工创立平安、舒适、文明、和谐的生产、生活环境，他们把文明示范点的创立延伸到了采掘头面和地面动态环境。在井下他们要求把所有掘进头和工作面均创立成流动示范点，把流动示范点的创立纳入月度质量标准化检查，通过美化、亮化，创文明料场、文明会场、文明“两道，促进了质量标准化建设。今年全矿所采过的工作面和掘进头全都建成了流动示范点。在井上培养职工良好形像，从抓流动吸烟、穿拖鞋背心、剃光头留长发等小事开始，标准职工行为，教育引导职工争做新时期的文明矿工，树立良好的矿风矿貌。 第1页 共1页
