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1、驻村工作组管理制度范文驻村工作组管理制度篇一学习制度一、学习. 为加强对驻村工作组人员的管理，更好地完成下基层驻农村各项工作任务，需要制定并实施相应的管理工作制度。下面我为你整理了驻村工作组管理制度篇，希望你喜欢。 驻村工作组管理制度篇一 学习制度 一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合; 二、学习时间：每周集体学习一次，其余时间为个人学习; 三、学习内容：农村政策、帮扶项目及省市相关会议精神等; 四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。 工作制度 一、认真学习：要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平; 二、扎实工作：模范遵守”五带头六不准”，密切联系
2、村”两委”，遵循科学规律创新工作，立足实际村情民情为村民谋实惠; 三、加强协调：要充分利用各种有利因素，扎实推动各项工作建设; 四、严格要求：要公道正派，坚持原则; 五、坚守岗位：不无故缺岗，每月最少驻村 20 天。 请假制度 一、驻村干部驻村期间每月不少于 20 天，因病因事请假，必须按程序审批。 二、驻村工作组组长离岗 3 天以内的，必须报县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准。 三、驻村工作组组员离岗一天的由工作组组长批准;1-3 天的由县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准;超过三天的，由市开展加强基层建设年活动办公室批准。 四、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。
3、 五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。 例会制度 一、例会时间：每天召开例会一次。 二、例会内容：工作组成员分别汇报当天工作情况和次日工作计划; 三、例会要求：完善记录，严肃纪律，注重实效。 驻村工作组管理制度篇二 一、服从和尊重当地党委和政府的领导，按照县、镇基层办的部署和要求，结合驻点村实际，创造性地做好各项工作。 二、依靠和尊重村党支部、村委会干部，充分调动和发扬他们的积极性，遇事同他们商量，听取他们的意见和建议，同心同德做好工作。 三、深入调查研究，掌握村情民意，尽可能地为群众办好事办实事，引 导群众奔康致富。 四、协助抓好村委会集体经济项目的发展和管理，要一抓三年，抓
4、出成效，确保三年后村委会集体年收入达 3 万元以上，要跟踪监督局扶持资金的使用情况，做到专款专用。 五、及时向县、镇基层办、局领导汇报请示有关工作，每季度末要书面报告一次驻村工作进展情况，年度要写出工作组总结，每个工作组成员要写出一年来驻村工作表现和体会。 六、工作组要建立定期学习制度，建立学习日，规定每周必须有半天时间集中学习，并积极参加当地党组织的各种学习交流活动。 七、驻村干部要坚持驻在农村里，做到有事请假，无事不得缺勤，请假一天的向工作组长报批，二天以上向镇委基层办报批，五天以上的向县基层办报批。 八、驻村干部的休假(包括周六周日两个公休日和法定节假日)可以根据工作需要，由驻村工作组和
5、当地党组织商定，要合理安排好工作。 九、艰苦朴素，不搞特殊化，不得增加基层和农民负担，不得向基层提任何不合理的要求，树立县直机关干部的良好形象。 十、驻村工作组要进行考勤登记，每月考勤表经组长签名后送交局办公室。 驻村工作组管理制度篇三 为加强对驻村工作组的管理，切实发挥驻村工作职能，改进工作作风，提高工作效率，确保镇基层组织建设年活动深入开展，经研究，制定本制度。 1、驻村工作实行组长即”第一书记”负责制，工作组成员要服从组长的领导和管理。派出单位要加强工作组的管理。 2、派出单位领导要经常到所驻村了解情况，对驻村人员政治上关心、工作上支持、生活上帮助，帮助解决驻村人员工作和生活中存在的实际问题。 3、严格例会制度。乡镇每月召开一次驻村工作组组长会议，工作组每周召开一次全体成员会议，听取情况汇报，研究分析问题，部署安排工作，并做好会议记录。 4、严格请销假制度。工作组成员驻村期间不得擅自离岗，确因特殊情况需请假的要履行请假手续。 5、严格考勤制度。工作组长负责考勤，每月 10 日将上月考勤情况统计后报镇基层组织建设领导小组办公室，镇基层组织建设年督导小组将组织抽查，并对擅离岗位的进行通报。 6、工作队员要自觉遵守李台镇驻村工作组守则，不扰民，不添乱，不增加农民负担，树立良好的干部形象。 下一页更多精彩”驻村工作组管理制度”
