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1、人事局上半年目标完成情况的自查报告 20x年上半年，我局在县委、县政府的正确领导和市人事局的精心指导下，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以机关效能建设优化开展环境活动为契机，不断创新工作举措，努力提升机关形象，奋力构建和谐人事编制机关，有力地推进了各工程标任务的完成。现将上半年目标任务完成情况报告如下： 一、业务目标完成情况 一加强公务员管理工作，推进公务员管理的科学化、标准化。我局严格按照规定，积极抓好公务员登记后续工作，建立和完善公务员管理信息系统，严格贯彻执行公务员法，依法开展了国家公务员培训，积极宣传行政机关公务员处分条例，共印发资料600余册，培训公务员500余人次，提高了全县公务员干
2、部队伍素质。办理公务员转正30人。做好已批参照公务员管理的事业单位审查工作，建立资料数据库，加大了对登记工作的宣传力度，为全面准确做好依照公务员制度管理单位的登记工作做好准备。 二事业单位人事制度改革全面推进。进一步完善了事业单位用人机制和管理制度。积极探索建立不同类型事业单位聘后管理制度，全面推行了聘用制度，全面实施了人事代理，有序推进了收入分配制度改革和职称评聘制度改革，使事业单位管理变得灵活、顺畅。 三继续加大机关事业单位收入分配制度改革。按照新工资政策，今年5月来，我局对全县2万多名机关事业干部职工年度考核结果为称职合格及以上的人员进行了正常晋升工资工作。始终坚持年度考核审核签字、晋升
3、标准审核签字和单位领导的“三签字原那么。按政策规定办理了166名职工正常退休手续和退休待遇的审批以及40名死亡职工的抚恤待遇。完成了6名工龄更改审批工作。 四机构编制工作有序推进。研究提出了县级党政群机关编制的调整分配方案，合理调整了局部县级单位的行政、事业编制，严格控制了内设机构的个数。为组织部门配备干部，提供了干部编制领导职数依据。确保机构编制和实有人员只减不增和社会稳定两条底线。会同其它职能部门，加大监督检查力度，重点监督擅自增设机构、超编进人和机关岗位人员混用等违规行为，在总结乡镇实名制管理的根底上，在县级机关试行实名制管理。 五企业军转干部解困维稳见实效。我局以贯彻落实国家有关企业军
4、转干部工作政策、做好企业军转干部思想政治工作为抓手，随时关注企业军转干部动态，悉心解决好他们生产生活中的难题，确保了我县企业军转干部队伍的稳定，使我县无一例企业军转干部到市、上省和赴京上访事件发生。 六不断完善职称评聘别离制度。一是继续抓好全县事业单位工作人员聘用工作，进一步标准全县职称评审、资格考试工作制度，推行职称评审和程序化管理，积极推行了职称评聘别离制，实行专业技术职务竞聘上岗。二是积极做好人事职称考试报名组织工作。上年参加职称计算机等级考试86人，参加经济专业资格考试45人，上报评审人员820人，聘任中级以上人员790人，继续教育培训40人。 一、保证目标完成情况 一深入开展加强机关
5、效能建设优化开展环境活动。自3月全面开展加强机关效能建设优化开展环境活动以来，全局干部职工严格按照局党组的要求，完成了发动部署及组织实施阶段公开承诺、查找问题、进行整改等任务，形成浓厚的效能建设活动气氛，有力推进了机关效率的全面提升。推行了中转文件手续1天内办结，办公会研究决定事项3天内办结，其他单位报送文件7天内办结的“137效劳制，促进了机关工作效率的全面提升。 二认真办结群众来信来访。强化了信访领导小组和信访接待小组力量，实行领导包案制，抽派专人具体负责处理市、县长热线、群众来信来访、书记12023信息、凤凰山下论坛的回复工作。上半年共办结市、县长热线和来信来访40余件，办结率20230
6、%，做到件件有落实，事事有回音，深受广阔群众好评。 三扎实抓好计生、爱卫、精神文明、保密、档案等工作。切实加强了对人口与方案生育工作的领导，坚持一把手亲自抓、负总责。强化了方案生育领导小组，进一步完善人口与方案生育管理目标责任制，实行一票否决制，积极开展方案生育“三结合活动，同时，加强了对爱卫、精神文明建设、保密、档案等工作的组织领导。 四组织工作有声有色。局党组把党员组织生活会作为提高机关干部素质、提升机关形象的重要抓手，认真开展党员教育工作。上半年，开展党员组织生活会六次，近日，开展了别开生面的“庆七一党员知识竞赛活动。让广阔党员干部受益非浅，“5.12汶川地震发生后，全局干部职工自发为灾
7、区群众捐款6500元，交纳特殊党费6600元，慰问黄都乡贫困党员6户，送去慰问金1800元，联系帮扶亭子镇鲤鱼村计生“三结合对象15户，送去帮扶资金3000元，切实表达了人事党员干部“爱民、为民的大义情怀，有力地加强了我局党建工作。 五高质量办理人大政协建议提案。上半年，我局以“强化机关效能，创人民满意机关为载体，认真办理人大代表建议和政协委员提案8件，通过广泛开展调查研究，针对代表、委员们关注的人才流动、招聘、职称评定、部门编制等热门问题进行了大量走访，受到了人大代表、政协委员们的好评。 六宣传工作常抓不懈。我局党组历来非常重视宣传思想工作，今年上半年我局信息有2期被县委办采用，4期信息被县
8、效能办采用，4期信息被纪委采用，出色地完成了宣传任务。 七党风廉政建设和反腐败工作深入推进。今年上半年，我局党组积极开展了机关效能建设活动，年初，局党组和全局党员干部签定了廉洁自律责任书，建立了个人党风廉政档案，做到了党风廉政建设和反腐败工作长抓不懈，全局无一例违纪、违法事件发生。 八平安工作长抓不懈。我局对平安工作高度重视，始终把平安工作当成头等大事来抓，认真搞好平安日常工作的管理和预防，定时召开平安会议，及时排查平安隐患，确保了本单位内无平安事故。积极协助帮扶乡黄都乡做好防灾减灾工作，确保了黄都乡人民的生命财产平安。 九综治维稳工作劲不松。今年来，我局强抓综合治理和维稳排查工作，积极参与综
9、合治理整体防范工作，继续实行综合治理目标责任制，年初制定了专项工作方案，签订了目标责任书，领导小组机构健全，职责明确，保证了人力、财力、物力。得到了上级领导和群众的好评。 十法制宣传、依法行政并驾齐驱。我局认真开展法制宣传教育，认真落实“五五普法工作任务，积极参与法制宣传活动，坚持依法行政，实行党务、政务、财务公开，有力地维护了人事干部清政廉洁的良好形象。 十一联系乡工作成效显著。上半年来，我局领导屡次到联系的黄都乡，慰问困难户，同当地党委、政府一道共商新农村建设、当地经济开展和防汛抗旱等工作，大力实施“一帮一扶贫解困工程。深入开展“1+1、“1+2定点扶贫活动，并屡次看望了该乡的失学孤儿、贫
10、困党员、困难群众，为他们送去慰问金5000余元，有力的维护了该乡经济社会的稳步开展。 三、自加压力、不断奋进，努力完成全年工作任务 回忆半年来的工作，虽说取得了一定的成绩，但仍存在着一些问题和缺乏。如工作创新性还显不强；新的政策法规宣传贯彻还不够到位；为经济建设效劳的功能还没有充分发挥等，这些问题我们将在以后的工作中着力加以解决。下半年，我们将进一步加强学习，努力工作，勇于正视缺点错误，认真对照工作目标，认真查找工作差距，认真分析出现问题的原因，认真制定整改方案，按照县委、县政府的要求，继续做好对人事人才的工作，继续做好乡镇事业单位改革工作；大力加强农村实用人才开发使用力度；进一步探索事业单位分配制度改革工作；认真做好军转干部安置和维护稳定工作。以良好的成绩向县委、县政府交一份满意的答卷。 内容总结1人事局上半年目标完成情况的自查报告 20x年上半年，我局在县委、县政府的正确领导和市人事局的精心指导下，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以机关效能建设优化开展环境活动为契机，不断创新工作举措，努力提升机关形象，奋力构建和谐人事编制机关，有力地推进了各工程标任务的完成2按照新工资政策，今年5月来，我局对全县2万多名机关事业干部职工年度考核结果为称职合格及以上的人员进行了正常晋升工资工作
