仲裁管辖权异议申请书

《仲裁管辖权异议申请书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《仲裁管辖权异议申请书（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、仲裁管辖权异议申请书仲裁管辖权异议申请书 申请人：济宁学院法定代表人： 被申请人：张，男，汉族，年月日生，住 申请事项：恳求仲裁委员会依法驳回申请人的仲裁申请。事实与理由：一、济宁学院与山东建立集团之间签订的建筑工程施工合同，约定了仲裁条款，但该约定与被申请人张没有关系济宁学院与山东建立集团之间签订建筑工程施工合同，双方在建筑工程施工合同中约定的解决争议的仲裁条款，只适用合同双方当事人，张不是该合同的当事人，该仲裁约定对被申请人张强不适用。二、张与济宁学院、山东建立集团之间没有合同关系，也不存在仲裁协议或仲裁条款，仲裁委对该案没有管辖权。中华人民共和国仲裁法第26条明确规定：“双方订立有仲裁协

2、议或仲裁条款的，应该由双方约定的仲裁机构处理”。被申请人张与申请人济宁学院、山东建立集团没有签订建立工程施工合同，也没有达成仲裁协议或仲裁条款，仲裁委对该案没有管辖权。综上两点，恳求驳回张的仲裁申请。申请人：济宁学院20.5.18劳动仲裁管辖权异议申请书导读：劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。下面是一份劳动仲裁管辖权异议申请书范本：劳动仲裁管辖权异议申请书范本申请人：安徽电气工程有限责任公司，住滁州市定远路号法定代表人，职务总经理恳求事项：将该案移送至

3、滁州市劳动争议仲裁委员会审理事实与理由：刘与申请人劳动合同纠纷一案(合劳仲案字【20】第522号)，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在辩论与举证期间，经申请人查证，2022年4月底刘已与申请人解除劳动关系，2022年5月初刘与滁州劳务之间建立劳动关系，滁州劳务将刘派遣至申请人处工作。无论申请人作为用人单位，还是作为用工单位，刘一直在安徽电气工程有限责任公司(滁州)上班，申请人从未将其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司办公地为高档写字楼，均为业务营销人员，也无刘所述工作岗位)。申请人所在地与劳动合同履行地均为滁州市，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人

4、单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，合肥市劳动争议仲裁委员会对本案无管辖权，本案应当由滁州市劳动争议仲裁委员会审理。请贵委予以审查，依法移送。此致合肥市劳动争议仲裁委员会申请人：安徽电气工程有限责任公司年月日相关知识劳动仲裁管辖权范围该如何界定根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条的规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”通常情况下，用人单位所在地指的是用人单位的注册地或者是经常营业地。这就对理论中用人单位注册地和营业地不一致时的情况，作出了明确规定。因此，劳动者在申请劳动仲裁时，应先明确劳动合同履行地或用人单位所在地，根据实际情况向有管辖权的劳动仲裁部门申请仲裁，防止不必要的损失，使劳动争议及时、有效地得以解决。第 页 共 页