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1、高校开展立德树人工作机制的争辩摘 要： 党的十八大报告提出要把立德树人作为教育的根本任务，这一论述对道德教育有了新的定位。对高校来说，要实现这一根本任务，就要将其放在整体的视野中，从德育工作的现实境遇着手，从宏观和微观环境两方面剖析制约高校开展德育工作因素。文章分条析理，对当前有效开展立德树人工作的机制提出新的设想，从德育理念、校内文化、德育体系等方面构建良好的德育环境。关键词： 立德树人 影响因素 工作机制党的十八大报告指出：“把立德树人作为教育的根本任务，培育德智体美全面进展的社会主义建设者和接班人。”“立德树人”有两层含义，“立德”意味着树立高尚的品德，“树人”意味着培育人才，使人成才。
2、这一论述阐述了高校最首要、最核心的职能，即培育德才兼备、全面进展的社会栋梁。人才的培育重在“立德”，衡量高等教育质量的标准应当归结为立德树人根本任务完成的状况。当前高校实施立德树人的根本任务面临很多现实的问题，只有对高校开展德育建设的环境和内在要素进行剖析，才能促进同学的全面进展。一、当前影响立德树人目标实现的因素剖析随着中国改革开放的深化，人们的思想道德观念和价值取向更多元化，“这种多元的文化价值观念简洁使世界观、人生观、价值观尚未完全形成的高校生产生无所适从的感觉，使价值选择更困难，从而陷入道德相对主义，产生此亦对、彼亦对的想法，否认辨别道德是非的必要”。面对这些成长在社会转型期的高校生，
3、高校德育建设照旧停滞在传统的德育体系和评价方式层面。当前，社会进入改革攻坚期，两极分化现象严峻，社会冲突纷繁简单，就高校而言，立德树人根本任务的实现受多方面因素的影响。（一）高校在立德树人理念上有所偏离。德育理念是学校建设与进展的核心部分，当前一些学校的德育理念往往针对性不强，对于培育什么样的人没有清楚的表述，这种普遍式的口号往往不能对教师起到重视进而践行的作用。普遍看来，高校领导们都格外留意德育对同学成才的重要作用，但是学校领导干部又不得不放更多的精力在科研、学科建设，试验室和项目上。这就造成德育理念不能很好地内化，口号和行动之间存在肯定的差距。（二）高校立德树人忽视了对主体和对象的关注。德
4、育主体是德育活动的发起者和推动者，因此教师在德育过程中起主导作用。要很好地实现育人的目标，德育主体应当具有良好的德育修养、德育意识和教育力量。但目前的现实状况是：教师的业绩主要体现在科研成果上，教师的仆人翁意识不强。对于作为德育对象的高校生来说，相比九十年月以前，生长在市场经济体制下的高校生的主体意识、权利意识、法律意识和竞争意识增加，但享乐主义、拜金主义倾向有所抬頭，规范意识和诚信意识有待提高。高校德育树人过于强调认知教育，没有客观分析他们的共性特点，因材施教。（三）网络阅读影响同学形成健全的人格。互联网的普及形成信息全球化，高校生借助网络猎取信息更迅捷，手机上网格外普遍。但网上信息良莠不分
5、，对高校生思想的侵蚀作用不行轻视。大量在网上扫瞄信息，使得他们不再阅读经典著作，留意力分散，不能透过现象看本质，只是附和而不去思考。过于依靠网络甚至会形成网瘾，造成心理疾病。（四）德育理论争辩滞后于现实境遇。德育理论的争辩远远不能适应时代进展的要求，虽然国外有很多德育思想理论，但缺乏实际操作性，造成一些高校立德树人逆境，表现为对很多社会不良现象不能准时抵制，对实践中需要解决的问题未能有针对性地说明和论证，对享乐主义、拜金主义思潮不能进行有说服力的评判和引导。现实生活中一些情境虽然稍纵即逝，但仍需要赐予分析指导，使道德理论与社会进展相协作。（五）德育管理制度不健全。目前在一些学校，教学的地位明显
6、高于德育，教育仍旧以应试为主;学校对于德育工作的处理往往以偏向管理型，重在约束同学，以防同学出事，这就造成同学对于德育工作存在对立心情，难以达到好的教育效果。另外，一些高校对于全员育人贯彻不够，辅导员事务多、责任大，而一般教师对同学深化了解不够，人文关怀少。教师普遍认为，德育是辅导员或班主任的事，并不认为是全部教职工共同的职责。二、构建立德树人实现的有效机制（一）更新德育理念，凸显立德树人的重要地位。好的德育理念应体现学校的办学特色和培育目标，依据本校的状况凝练德育理念，并通过多种渠道宣扬学校的德育理念。我们应把以人为本的理念引入德育教育理念中，把握同学的思想动态和诉求，以同学的精神需求和内心
7、冲突为切入点，对社会思潮的嬗变审时度势，对现实中消灭的德育问题准时赐予应对和解答，有效地引领社会思潮。（二）重视校内文化建设，构筑良好的育人环境。高校校内文化是由她的传统作风和育人特色积淀下的，校内文化是高校的风骨，体现一个学校的软实力。校内文化包括物质文化、精神文化和制度文化等。物质文化是开展学校德育工作的基础，和谐美丽的校内环境可以陶冶情操，提升品位。校内里激发师生奋进的校训、温馨提示标语、宣扬栏等文化设施，将无形的文化理念寓于有形的校内环境之中，使同学受到真善美的熏陶。高校的精神文化彰显学校的内涵，体现一个学校的校风和内涵。只有幸福的教师才能教出幸福的同学，教师乐观乐观的心态，以及对幸福的理解和感同身受，对同学有潜移默化的影响。高校应关注师生的精神世界和心理，着力改善师生的物质生活条件，加强师德修养，使教师淡泊名利，自觉践行社会主义核心价值观。高校作为教育机构，其各项组织管理制度都应当为教育的目标服务，各部门的工作应与教学和人才培育协调进展。因此，要进一步完善加强德育工作的政策措施，使德育工作相关制度与法律法规相协调，与同学成长成才需要相适应，与学校教育教学管理制度有机结合，形成人性化管理。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者马上删除。资料共共享，我们负责传递学问。
