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1、陈列师岗位职责 篇一：陈列师工作职责 CAVA陈列师须知 一、 在店铺的每一分钟都在忙碌着。 （调陈列、做搭配、换模特、新款到店橱窗的更换） 二、 每日店铺陈列的检查工作。 （陈列架上的服装件数、色系、衣撑的方向、衣服是否熨烫、吊牌是否外露、橱窗的整齐度） 三、 店铺橱窗根据节假日及季节进行更换大概日期如下： 圣诞气氛（12月份） 新年气氛（1月份），2月14日换情人节细节 春季气氛（3月份） 夏季气氛（4月下旬） 四、每季(本文来自：WwW.dXf5.coM 东星 资源网:陈列师岗位职责)度进行一次陈列培训 (特殊情况除外) 内容如下：卖场陈列根本常识、当季流行趋势和流行色、滞销货品的陈列方
2、式和搭配、橱窗的维护 五、每周五巡店，周六学习（上午在公司看一些服装搭配和橱窗的图片，下午去其它店铺学习 -总结当天的收获） 陈列标准 陈列概念 通过商品合理的摆放和展示等手段来传播品牌形象，及有效的提高销售额 一、陈列方式可分为正挂、侧挂、叠装 1、正挂色系不能超过三个颜色，两个有彩色，一个无彩色（确保颜色协调，干净） 2、正挂服装风格统一，货品饱满(同款不同色可放同一壁面，色系不协调下要放在同一区域中岛展示) 3、正挂商品件数在46件之间（根据季节和款式而定，衣称方向统 4、侧挂中岛色系和正挂壁面色相照应、 一像左，吊牌无外露，衣服熨烫平整） 5、中岛侧挂可按类别陈列（可成套搭配，同时要保
3、持整齐有序） 6、叠装要保持整齐，大小一致 7、每叠衣服尽可能同款同色放在一起，衣服面料质感比较硬一些的可做叠装（比方纯棉T恤、衬衣、牛仔裤等、） 8、每叠件数在58件之间，可放置中岛货架，流水台） 模特的搭配及要求 1.必须对模特组装熟练 2、当区域的模特要穿当区域的商品，一组模特要求服装表达的风格要一致，色系要饱和度高从而来提高触摸率和试穿率 3、模特要结合当季流行色去搭配，尽量运用饰品去做装饰，使整体更加饱满 4、模特的发型搭配要根据模特的脸型而定 5、一个礼拜更换模特2到3次（如新款到店或没人顾客观看和试穿的情况下） CAVA销售部 篇二：陈列师工作职责 陈列师工作职责 一、 二、 三
4、、 职称：陈列师（带班） 根本职务职能：从事店内商品的陈列、管理工作 各种关系： 直属主管：店长 1. 按照公司标准对店铺的陈列现场指导，培训提升店铺人员的陈列水平，负责区域内店铺整体视觉形象； 2. 做好商品数据分析及数据化陈列工作，提高商品管理效能，有效提升店铺销量； 3. 具有一定的色彩学知识，熟练的陈列审美和搭配功力，并对卖场规划以及灯光等有相对清晰的概念； 4. 负责店铺产品日常陈列、形象的维护工作，季度主题形象橱窗陈列进行调整与指导，提升店铺销售水平、达成销售指标； 5. 理解市场动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理； 6. 负责店铺软装饰品的搭配； 7.
5、观察并分析每家店的销售情况，及时做出各家店卖场产品及陈列的调整； 8. 熟悉店铺的产品知识、陈列规那么与要求； 9. 协助更换卖场内的应季宣传画及POP； 10. 对店面形象进行检查、监督； 11. 负责店内员工的货品FAB与陈列的实操培训； 12. 了解员工货品知识及展示水平，制定培训需求给各店店长并上报给上级主管； 13. 与店长和收银员做好带班交接工作，店长不在时执行起带班（店长及收银）岗位责任； 14. 对员工各项进行了解，针对个人做出技巧分析和销售指导； 15. 及时发现补货款、滞销款、过季款报给店长； 16. 遵从员工守那么与各项制度。 篇三：陈列岗位职责 陈列师的岗位职责 1、深
6、入理解公司品牌理念，把握店面整体形象，注时尚流行趋势及行业形象特点，熟悉制作材质，提出陈列设计方案，跟进执行； 2、根据品牌形象、产品及风格定位，配合每季新品上市，编写陈列手册，并进行卖场陈列的相关指导，出差培训及跟进推广； 3、节日/新季形象物料的搜集；有方案地进行季节陈列、节日陈列及促销陈列等主题陈列设计创意； 4、全面负责店铺内的产品(服装、服饰及饰品)在专柜、橱窗的陈列和展示工作； 5、店铺日常形象的指导、维护工作，确保店铺形象及陈列的统一及标准控制； 6、相关市场活动陈列形象的跟进、支持、执行与维护； 7、制定新品说明书、店铺陈列搭配方法和效果图； 8、负责订货会的会场陈列布置，负责新开店铺的陈列物料下单，进行新店开业陈列培训、现场指导及效果跟进； 9、负责担当品牌终端形象维护管理、陈列巡场与培训工作； 10、制定品牌陈列手册及安排每季度、月度产品指引等培训资料； 11、负责终端形象橱窗的规划与实施。根据陈列需要对店铺形象进行空间布置、装饰布置等，如运用灯光、场景、道具等对服装进行陈列（橱窗出样）等，并能指导设计人员操作完成。 1
