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1、logo中文公司全称英文公司全称文件类型一般 保密NO.MTSR-YC.201008001岗位职责说明书SHEET QTYPage of 1中文公司全称Maria Montessori Family of Mother Infant岗位职责说明书【宜川路直营店】二零一零年八月版目 录一、 母婴世家组织架构3页二、 作业流程与分工映射图4页三、 中心经理岗位职责5页四、 销售主管岗位职责6页五、 教务主管岗位职责7页六、 行政文员（前台）岗位职责8页七、 课程顾问岗位职责9页八、 课程教师岗位职责 10页九、 清洁人员岗位职责 11页十、 值日人员岗位职责 12页文件类型一般 保密NO.MTSR
2、-YC.201008003作业流程与分工映射图SHEET QTYPage of 1【母婴世家作业流程】 【母婴世家组织架构图】获取会员信息课程及环境介绍销售部试听测评总部经理教务部排课授课会员服务行政综合评估【图示说明】1. 母婴世家作业流程共分六个步骤，彼此承接、首尾循环；2. 母婴世家组织架构共设三大职能部门：行政、教务、招生，工作直接对经理负责；3. 准会员信息获取：由蒙特梭利总部、母婴世家活动或来电来访获取；4. 课程及环境介绍：包括课程特点、课时组织、师资及环境介绍，由销售顾问完成，行政文员协助；5. 安排试听或测评：由顾问协调安排时间，教师组织完成，教师协助完成销售工作；6. 安排
3、课程、授课：由顾问与会员协调安排上课时间，由教师具体实施教学工作，行政统计会员课时；7. 会员服务：包括针对会员的入学前、中、后一切后勤支援和管理，由行顾问负责收集，行政统计完成；8. 综合评估：包括各方信息汇总、反馈，教与学质量评测等，由经理组织、各职能部门共同协助。拟制：XXX 审核： 批准：文件类型一般 保密DATE2010-8-20“母婴世家”经理岗位职责SHEET QTYPage of 1职位名称经理直属上级运营总监所属部门职位代码Mtsr-yc01管辖人数母婴世家员工职等职级经理晋升方向候选渠道外聘/内提薪金标准制表人批准人填写日期2010-8-20工作内容l 负责把握母婴世家发展
4、方向，制定符合现阶段运营的教学及销售目标；l 制订年度工作计划和整体经营管理工作，并组织完成；l 推动各项管理规章、制度的建设和完善；l 负责制定母婴世家人员的任用及绩效考核标准；l 组织制定员工培训计划，组织技能考核；l 负责规范母婴世家各部门工作流程，协调激励各部门工作；权责范围权力： 对母婴世家发展规划、销售计划、课程引入有决定权； 对文件有审批权或否决权； 对各职能部门的总体经费支出有审核权或否定权； 对母婴世家重大经营管办理项目有主持权； 对直属下级有监督、指导权； 有人事任免权和母婴世家章程赋予的其他权利。责任： 对母婴世家经营管理的重大决策负主要责任； 对母婴世家重大经营管理项目
5、负主持责任； 对母婴世家中、长期发展规划负组织、推动责任； 对母婴世家全体员工负连带法律责任。任职资格教育背景：本科及以上学历，经济管理专业、市场营销管理专业及其他相关专业；培训经历：受过管理学、合同法、财务知识、谈判技巧、产品知识、领导艺术等方面的培训。经 验：三年以上管理经验，有早教中心或幼儿园教育机构管理经验者优先；技 能：有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效工作；对本行业的发展市场有深刻的理解；具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，及快速学习和解决问题的能力。个性特点：态度乐观、积极向上，具备良好的抗压能力及高度的敬业精神。文
6、件类型一般 保密DATE2010-8-20销售主管岗位职责SHEET QTYPage of 1职位名称销售主管直属上级C.D.所属部门销售部职位代码Mtsr-yc02管辖人数销售部所有顾问职等职级主任晋升方向C.D.候选渠道外聘/内提薪金标准制表人批准人填写日期2010-8-20工作内容l 全面负责销售部的市场运作和管理； l 推动销售部招生业务，推广母婴世家课程，组织完成整体招生计划；l 负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；l 维持并开拓各方面的外部关系；l 管理并激励所属部门的工作绩效。l 组建本部业务团队，规范业务流程，制订业务制度，完成招生目标；l 制定招生预测、预算和相关人力
7、计划，设计并实施促销计划；l 负责对课程销售后的教学进行评估、跟踪及管理； l 深入了解本行业，把握信息，提供高质量的增值服务。权责范围权力： 有权对本部销售费用的支出进行总体控制； 有权代表母婴世家对外谈判； 对下属人员有考核权；对下属完成任务的情况有考核权； 对经理的决策有建议权。责任： 对销售部计划的完成负组织责任； 对销售部合同的签订、履行和管理负总体责任，如因合同的订立、履行及管理不善给母婴世家造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任； 对母婴世家中、长期发展规划负组织、推动责任；任职资格教育背景：市场营销或相关专业本科以上学历。培训经历：受过管理学、合同法、财务知识、谈判
8、技巧、产品知识、领导艺术等方面的培训。经 验：从事市场营销或销售工作三年以上经验；两年以上整体市场策略、策划、市场综合营销管理经验； 从事教育、金融、服务领域或电话销售经验者优先。技 能：有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效的市场拓展工作；对本行业的发展市场有深刻的理解；熟悉各种商业合同，能够代表学院对外谈判并签订合作合同及协议；能够指导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性建议；具备较强的客户开发能力和客户管理经验；具有敏锐的市场洞察能力和出色的预测、决策能力。个性特点：具有出色的人际沟通能力，极强的开拓精神和组织能力；具有良好的团队建设
9、能力，高度的敬业精神。文件类型一般 保密DATE2010-8-20教务主管岗位职责SHEET QTYPage of 1职位名称教务主管直属上级C.D.所属部门销售部职位代码Mtsr-yc03管辖人数教务处所有教师职等职级主任晋升方向C.D.候选渠道内提薪金标准制表人批准人填写日期2010-8-20工作内容l 全面负责教务部的运作和管理（本部教师工作安排、新进人员的工作跟进、教师的在岗培训）； l 制定教师从业标准，制定教师专业技能提升方案；l 严格把关教学质量，监督教师按照质量标准完成上课内容；l 负责对教员的工作绩效及时评定；l 管理并激励教务部团队。l 组建本部业务团队，规范业务流程，制订
10、业务制度，完成教学目标；l 协助销售部门拟定并实施“家长课堂”方案；l 监督教师对于会员的维护及会员资料的整理；l 监督教师完成教学教案，收集整理、填充成册；l 深入了解本行业，把握信息，提供高质量的增值服务。权责范围权力： 有权对本部教务费用的支出进行总体控制； 对下属人员有考核权；对下属完成任务的情况有考核权； 对经理的决策有建议权。责任： 对教学计划的完成负组织责任； 对母婴世家整理教学质量负主要责任； 对母婴世家中、长期发展规划负组织、推动责任；任职资格教育背景：（学前）教育或相关专业本科以上学历。培训经历：受过蒙特梭利教育、艺术教育、音乐教育等相关培训。经 验：从事三年以上早期（幼儿
11、）教育；技 能：有扎实的专业基础，优秀的教育活动组织能力和专业技能；具有良好的团队协作意识及灵活变通的能力；良好的组织能力及管理能力；热爱早教事业，有爱心、责任心，勇于接受挑战。个性特点：形象气质佳，善于沟通，有亲和力；普通话标准，语言表达能力强。文件类型一般 保密DATE2010-8-25行政文员岗位职责SHEET QTYPage of 1职位名称行政文员直属上级C.D.所属部门职位代码Mtsr-yc04管辖人数职等职级文员晋升方向经理助理候选渠道外聘薪金标准制表人王孝瑜批准人填写日期2010-8-25工作内容l 接待访客（搞清楚其来访的目的，引导其至相应的地点，回答问题并提供信息）；l 负
12、责公司电话记录、分转、服务等工作；l 维护前台周围、接待区内的整洁，进行该区域内的日常维护和保养；l 负责经理交办文件的整理、归档工作；l 周例会的会议记录工作，会议结束后的24小时之内将会议记录复印分发到与会部门；l 收发公司各部门快递物品；l 母婴世家环境卫生的监督工作，及时指挥清洁人员清扫。l POS机和会员软件操作管理，会员签到及课时统计；l 经理交办的其他工作。任职资格教育背景：文秘或相关专业中专以上学历。培训经历：曾接受过社交礼仪、办公文秘、文书写作、档案管理等培训。经 验：有前台接待、电话回访、文秘等工作经验；技 能：良好的语言能力及书面表达能力； 良好的电话应答礼貌及技巧； 熟悉使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等设备；个性特点：形象气质佳，有亲和力； 认真负责，能较好地执行上级交办的工作； 工作效率高，条理性强，有团队合作精神； 保密意识强。文件类型一般 保密DATE2010-8-25课程顾问岗位职责SHEE
