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1、团队活动心得体会篇一：公司组织的拓展训练心得体会拓展训练心得体会4月11日，我有幸参加了公司组织的户外拓展训练。说实话，这是我第一次听说拓展训练这个活动，最开始感受确实是出去在户外做些游戏搞点活动锻炼一下。参加之后我才觉察，拓展训练并不简单，让我学到了特别多东西，我特别感谢公司组织的这次活动。在活动的第一天李教练就把我们分成了两个队伍，并让我们本人推选队长、起队名、编队歌、画队旗、编队训，在这个过程中我们不记得了年龄，不记得了职位，我们每个人都全身心的投入到活动中，我们还给队伍起了一个青春又嘹亮的队名梦想队，我们高唱队歌“梦想确实是希望，高呼我们的队训“坚持梦想，挑战自我，我们的训练工程包括：
2、七巧板、蛟龙出海、高空断桥、扑克牌、猜数字、空方阵、穿越电网等。通过这次拓展训练，大家在两天里共同克服了一个又一个的困难，加强了对彼此的理解。这关于我们在今后的工作中树立互相配合、互相支持的团队精神和整体认识，增加互相间的沟通和信息交流等都是特别有好处的。同时，在完成工程时也暴露了我本人特别多的缺点：工程开始时在还没有明确目的没有制定可行的工作方案的情况下，由于盲动、草率而忽略了集体的力量就开始行动，使得本来可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，训练中的每个工程都让我领悟到不少日常工作中应当留意到的细节和灵敏性，让我在训练中体悟，在体悟中受益，这次拓展训练给了我一次难忘的经历，更给了我一笔珍贵的
3、精神财富。在高空断桥训练工程中，当我看到足足有8米多高的断桥，间隔1.2米的时候，我就内心打颤了，如何可能，这桥结实吗？万一我没跳过去教练没抓紧我，站那么高掉下来如何办？我脑海里出现出的是一个又一个失败的画面，当看到队友们一个又一个完成了这个工程，使我内心也轻松了特别多，对完成这个工程增加了特别大的决心，轮到我的时候，当我一步步爬到断桥上时，我的腿有些颤抖，内心特别紧张，只听见我的队友再喊，相信本人，慢慢的，你能行。最终我心一横，悄悄一迈居然特别轻松的就跳过去了，再向回迈的时候，内心就没什么恐惧感了，最后我也特别好的完成了这个工程，通过这个拓展工程训练，我更加坚信我本人，只要面对困难不退缩，英
4、勇向前走，相信所有征询题都不是征询题，所有困难都不是困难，只要我们英勇的面对，总能找四处理的方法，总能跨越眼前的障碍，你将会有不一样的人生体验。七巧板游戏这是给我触动最大的游戏。规那么特别简单：全体队员分成不等份的七组，合计五套七巧板均分在七个组里。其中第七组作为总指挥。七个小组既有分工又有协作，每个组既要在规定时间内完成用七巧板拼摆出规定的图形的任务，又要在第七组的指挥下互相协作完成各队的任务，并拼出正方形和拼出3个由三色板子组成的长方形，并最终赢得1000分。图板的数量是有限的，各组之间可互相借用，但只能由第七组进展传递。由于开始的时候大家都没有细心的阅读任务说明单，导致各自为政，光临着完
5、本钱人的任务，没有更多的为大家的着想，在活动中第七组不断忙于为大家传递板块，在长达四十分钟的游戏完毕后，我们组一共拼出了六幅图片，得了分，最终我们七个组总成绩是分。活动完毕后大家分别做了活动感言。我总结了一下，主要有以下几点：1、团队成员间要有主动沟通的认识，而且要留意沟通渠道的沟通方法。2、信息与资源共享，利用资源的合理配臵来提高任务完成的速度和效率以及成效。3、队员之间要加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。4、领导在团队中的角色特别重要，不同的领导风格关于团队完成任务的阻碍起着重要作用。5、还有创新精神，任务中的长方形和正方形是没有图纸的，特别是正方形难度较大，这点至关重要。
6、在今后的日常工作中，这些细节和方法我们都是可以直截了当拿来用的。因此这个游戏给我们的启发远远不止这些，需要我们更多的去考虑，去挖掘。以我现在的工作团队，假设我们在以后的工作中，多留意一下协作，多留意一下方法，我们就会获得更大的成绩！“共赢，是这个游戏要表达的意思。最后，真心感谢董事长带着我们参加这次活动，让我收获颇丰，每一个体会都会给我以后的工作和生活都带来积极的阻碍。通过每个工程给我的启发，在以后的工作中我会不断的改变，完善本人，为公司的开展尽本人的一份力量。篇二：公司团队活动总结公司团队活动总结通过次此活动，我深深感遭到了一个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我
7、们都极为深化的体验到一个团队是要通过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深深地理解到成功者是要付出如何样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。尽管只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们特别多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、获得成功，就必须合作，必须建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带着的队伍取名为“森林队，另外由房产公司李副总裁带着的队伍为“五环队。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。如此我们的目的、任务就可以完成得又快又好。在所
8、有的活动中，给我印象最深确实实是“过电网这个工程。“电网是由许多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参加过“电网工程，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为成功，过网中队员的任何部位都不能碰到“电网，否那么将退出“电网再此过网，当大家看到“电网的时候都议论纷纷，那么小的“电网洞在不能碰到任何部位的情况下要过去一个人确实是特别困难的。开始，大家也你一言我一语的出起主意来，但是规那么是参加过“电网的人才能协助，最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都
9、在为本人的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住慢慢往“电网送，一不小心我的手碰到了“电网，裁判吹口哨需我从新来过，我当时特别紧张，怕本人再一次过不了而耽误我们团队的时间，这时一个同事说：“过电网时整个身休必须保持僵硬。如此身体才不会碰到网。我心想这次一定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体慢慢地过“电网，我努力的绷紧全身肌肉，感受本人的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的喝彩声才使我明白本人终于过了电网。最终我们这组获得了这个工程的成功。这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的内心休会也特别多，认识了团队的宏大
10、力量，也领悟了创新的重要，做事要先做好预备，再开展行动。这确实是“磨刀不误砍柴工的道理。上周以公司名义组织了次团队活动，尽管进公司并不久4个月，能主持这次活动，感受颇多！总结出以下几点：1.活动一定要打算全面，就算有一点疏漏，可能就会对本次活动产生负面阻碍人性本就如此2. 活动一定要得公司领导得支持某些人确实是喜欢拍马屁3. 活动组织一定要全面，照顾所有人，让大家都参与大家是来参加活动的，不是来当培训得4. 组织者一定要有大度得思想总有人指这指哪，真正叫他组织，狗屎一堆无任何偏见思维5. 坚信本人一定会成功组织公司活动和业余活动一样得组织方式，不过需要照顾得更多总之：以后我还得努力，加强本人得
11、组织才能，领导才能，坚信本人会在欢乐中需找到成功。用平常心去对待每一件事情，欢乐活到老，学到老。欢乐并进步着。篇三：企业拓展活动心得体会拓展训练体会XX月XX日，公司全体员工在XXX组织了一次团队拓展训练，这次训练做为企业的集体活动让我获益良多。在刚毕业时我便得知拓展训练做为体验式培训的一种，在特别多公司都被当做提高组织凝聚力，加强团队内部沟通，提升团队协作精神的有效培训方式引入到各自的组织团队建立和企业文化创立活动中。这次亲身参与才让我实在体会到如此的培训关于加强自我认识，增进同事间的协作才能有着质的打破。一、“开营破冰扬帆起航的第一步。这是当天活动流程的第一个工程，同时也象形的表达了一个团
12、队建立初期的整个过程。当大家还在茫然无措时，所有人被教练分成了红黄两个小队，要求选出各自的队长，确定队名和口号并编制团队的队歌。教练禁止让队伍里的领导来担任队长，而是要我们在一般员工之间本人选出代表，接下来所有工程都将有队长引导并指挥队员完成。我作为队伍的幸运儿担任红队队长的要职，然而引领团队并不是一件轻而易举的事，由于任务分配不合理，任务传达不明确曾一度让队伍陷于优势。任何一个团队都需要有一个领导，而领导者需要理解团队的目的、目前所掌握的资源，找到最合理的应对。同时，他必须站在队前，让所有人都明白他的方法，说明领导者必须对团队思想、行动进展统一，指明方向和方法，同时进展强有力的执行。我通过活
13、动模拟，体验了一次完全的“换位考虑，作为团队核心领导者得拥有责任心与行动力，每一次决策都决定团队的今后，回想起平时工作中关于上级工作安排的种种抱怨，内心感到惭愧交加。我们每个人都对生活与工作的不满充满仇恨，而事实上唯有踏实负责的做好本人，不为挫折怨天尤人才是工作的正确态度。二、“雷区取水九分预备，十分成功。近10米半径的“雷区，一长一短两条粗绳，如何在不踏入雷区内获得放置在中心的矿泉水？方法特别多，但你能想到吗？这个游戏关于个人而言，也许是个不可能的任务，然而关于团队而言，这只是工作中特别平常的一局部。这是一家刚从起跑线出发的团队，每个人关于将要面对的工作情况都经历尚浅。当难题摆在我们面前，集
14、思广益寻找处理方法确实是表达集体优势的所在，然而光有方法就够了吗？在当天的游戏当中，我与队友们通过剧烈的讨论分析并实验，领先找到取水方法。然而却由于左右拉绳的队友力量分配不均，踩踏雷区等各种错误拖延了任务完成时间最终输给另一支队伍。也许大家都心有不甘，由于黄队看过我们的方法之后预备得足够充分，同时躲避了我们所犯的所有错误。但过于草率行事，急功近利都是事实，我们本可以做得更好，只要多点耐心和预备。工作中又何尝不是如此呢，上级交给我们代办的事物，完成的质量连本人都无法认同，提交上去必定会被打回重做。古人说得好，“凡事预那么立，不预那么废。假设你真正预备好了，就能在面前任何征询题都能沉着不迫，有条不
15、絮，应对自如。三、“支援前线和谐共进，成就团队。“团队是什么？治理学家斯蒂芬P罗宾斯认为，团队是具有共同愿望与目的，在和谐依存的关系下遵守共同标准与方法并实现目的的群体。这段话来源于他的著作治理学，同时这本书也是现今商业治理最受欢送的教材。支援前线可以说是一个检测团队根底要素完好性的工程，队伍获胜确实是目的，游戏能从不同的参与者身上获取道具确实是和谐依存，检验游戏进度有效性的规那么确实是标准。和谐依存关于团队来说特别重要，每个人都具备其特有的才能，就像游戏中只有“你才有的道具一样，在团队需要时奉献只有本人特有的一份才能，尽责尽心，大公无私既是和谐的表达，游戏过程中需要队长来进展任务分工，而队长
16、那么需要队友们齐心协力做好本人安排的局部，分工明确互相协作既是依存。治理重要吗？游戏规那么确实是治理，公司规定同样是治理。毫无疑征询在这个游戏上黄队赢得特别漂亮，他们做到了遵守游戏规那么来赢得成功，作为团队他们亦是在治理规那么内达成了目的。而我作为队长带着的红队，场面混乱不堪，想要争分夺秒的同时却违犯了游戏规那么。我并未做好队长的工作，没有明确分工的队友们只得各做各的，最终成为了这次心得里失败的团队教材。四、“激情指压板迎难而上，有志者事竟成。这个工程内容挺简单，过程却特别痛苦，指压板上全是附着在一个个小半圆上的突出物，让人望而却步，在两经挫折的情况下我的队友们都严肃下来认真练习，彼此主动调整状态以配合整体。好的心态总是能事半功倍，临危不惧的精神就更加难能可贵，面临受伤可能的情况下没有人表现退缩，步调一致并高效
