班主任管理班级经验分享.doc

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1、班主任管理班级经验分享 导语:班主任要经常与任课教师沟通学生在学习中的各种表现,及时反应学生对该门课程的学习情况,共同探讨有针对性的指导策略。班主任要信任与支持任课教师的工作。组织、协调任课教师的力量是班主任的重要工作。班主任应该成为本班任课教师集体的组织者、协调者,成为教师集体的带头人。 首先,注重引导学生明确自己的职责,然后引导学生独立工作的能力,有时需要手把手的教,发现问题及时纠正,最后放手让他们独立完成。如,值日生值日时,有的不会扫地,有的不会拖地,值日后有卫生死角,投拖布不用桶等等,这些细节,我在开学初进行过培训,告诉他们怎么做,卫生的评价标准是什么,对偶然出现的问题,帮助解决,经过

2、一段时间后,他们知道怎样评价,怎样管理了,值日的事再也不用老师操心了。班主任就从琐碎的小事中解脱出来了,这时候需要老师做的只有及时对值日好的组进行奖励或表扬。 通过观察了解,找出学习,自理能力比拟强的学生分管班级事务,他们首先严格要求自己,给其他同学做典范,老实守信,积极主动完成自主管理任务,这是对他们自身的要求。然后利用周一自主管理班会,提出本周重点抓两项:(1)、班长负责安排值日班长,同时明确值日班长的责任。值日班长不仅要立岗,还要看管本班学生在走廊的纪律,本班走廊的卫生,以及墙上的书法作品不被损坏,每月进行评比选出自主管理小明星,以鼓励学生尽职尽责。现在学生为了班级荣誉,遇到自己不能及时

3、到岗的情况下,都有同学代替,责任心进一步加强了。(2)、怎样处理老师不在的情况。学校突然召开会议,老师走了,班长负责安排自习,全体学生无条件执行,对于不遵守纪律的学生,由他自己选择惩罚的方式,老师回来后,对学生的表现给予肯定或否认的评价。如,前几天因为交通平安召开紧急会议,开会回来后,我班班级很安静,进屋一看,同学们都在写字,班长汇报说有几个人说话已经写到黑板上。我说班长做的非常好,大局部学生能自己管理自己,主动学习表扬,说话的那几个人怎么办,同学们有的说值日,有的说抄课文,我说你们自己选吧,通过这样的过程到达自我教育的目的。 确实,对一个小学生来说,在这个关键的成长阶段,假设他们养成了良好的

4、行为习惯,学会自我教育,进而养成一种良好的思想品德修养,实在是比学会一些具体知识重要得多。从这个角度说,培养了学生的良好习惯,实际上就是提高了学生的素质。作为我们教师,如果在培养学生良好习惯上下了功夫,取得了成效,就是干了一件使学生终生受益的事。就拿我班中午就餐来说,从一开始我就让学生自己取餐盒,盛饭、菜、汤等,有的学生饭菜盛的不好,洒地上、桌子上、甚至洒到别人身上,于是,我就教他们怎样盛饭,第一次去盛饭,要少一些,这样不容易洒,速度还快,不容易造成剩饭现象,减少浪费,不够再盛,学校的饭菜供给很足,这样实行几天以后,又出现新的问题,下课铃一响,就排队吃饭,拥挤说话顿时教室里热闹起来,怎么办?马

5、上现场定规矩,吃饭时不说话,说话时不吃饭,谁挤谁最后吃饭,由学生选出的监视员监视执行,执行过程中出现的问题,及时纠正。现在良好的就餐秩序已然形成,选出的监视员不用了,每个同学都是监视员,谁控制不住犯错,谁就按规定执行,长此以往抓下去,好的习惯蔚然成风,犯错误的学生越来越少,自我教育初见成效。 班主任平时要及时发现和了解班级里发生的一些好人好事和违反班规和校规的事,表扬先进事迹,发扬中华优秀文化传统。批评破坏班级稳定,不遵守校规班规的事情,推动班级正能量的开展。 班主任平时要注意并能够培养一批负责任的班干部,不能只是班长一个人,这样班级的各种工作可以分配布置给各个班干部,即可以减轻班主任的负担,

6、也能让工作及时开展和监视。也能让一局部学生更有责任心,工作能力得到锻炼,这是一个优秀班主任必须具备的素质。 通过班干部会议,班主任可以了解最近班级工作的开展情况,了解老师布置的任务完成情况。了解学生动态,发现班级问题。对班干部进行指导和培养。 很多学生喜欢早上早10分钟半小时到学校,这个时候值日生可以清扫卫生,其他人可以利用这段时间读书,早读对于学生的语文和英语水平提高有很大帮助,培养他们语言素养和理解能力。对于班级的学风建立也是必不可少的环节。 班级卫生是班级的门面,一个班级卫生的好坏,反映出这个班级班主任的管理水平。 有时候,班主任说一百句不如班主任自己做个示范,例如很多班主任教孩子见到其他老师和领导要敬礼问好,班主任说了一千遍,但是学生总是养不出这样的习惯,这个时候不如班主任自己给学生做个示范,该怎么敬礼怎么说,学生觉得就不难了。 一些学校每周一开始要举行晨会,升旗仪式。会有一些学生不遵守纪律的情况,班主任周一不要过分批评学生,一周的开始,要让他们积极的面对一周的学习,过度批评会让他们心情压抑,不利于学生本周的学习 班主任要按时放学,不要因为你的拖堂让学生晚回家,家长捉急,还容易出现平安事故。

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