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1、政工（培训）部门的安全职责1、建立健全干部考核制度。在领导干部的考核、任用和选拔中，把安全生产管理到位情况、管理水平和能力作为业绩考核和奖惩情况作为重要内容。 2、参加重、特大事故的调查处理，负责落实安全生产奖惩规定中对领导干部的处理决定。 3、负责企业的安全文化建设。结合本单位的安全生产和企业管理实际情况，组织开展企业安全文化创建活动。 4、在思想政治工作、文明单位考核评比及干部考核、选拔、任用和评比中，把安全生产工作业绩作为重要的考核内容。 5、组织党、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用，抓好班子建设、职工队伍建设。 6、参加有关安全生产的重大活动。深入基层了解安全生产情况时，把领
2、导干部的安全生产管理水平和能力作为重要内容。 7、建立健全安全生产保证体系和监督体系所需的机构设置和人员配备，确保符合安全生产的有关规定和实际工作的需要。 8、建立健全劳动保护、安全培训、业绩考核的管理规定和制度，编制职工安全生产知识、岗位技能培训工作计划并组织落实。 9、 配合制定年度安全技术劳动保护措施计划，配合组织安规考试、安全知识竞赛、技术比武等活动。 10、组织安全生产岗前培训，引进先进的方法，教学手段，做好职工（含特种作业人员、农电工、临时聘用人员）安全生产知识、岗位技能培训工作。增强培训的针对性、实践性，加强学_考核管理，提高培训效果。 11、参加有关事故的调查处理，配合做好事故伤亡人员的抚恤及善后处理工作等。 12、配合有关部门做好工伤认定工作。
