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1、行政工作自我评价五篇 第一篇.行政工作自我评价具备较强的组织、沟通、生产协作能力，进取心强；坚持原则，工作作风严谨、高度的责任意识。 性格直爽、乐观、自信的我，为人坦城、做事认真、接受与理解力强，爱好唱歌、听音乐、爬山、看书、写日记等。对于自己要做的事情一定会尽心尽力尽职尽责将其做到最好，不管在任何环境下都能用最短的时间去适应。 善于沟通，有良好的沟通能力，曾在上海做过房产，有过良好的业绩,独立性强,热爱销售行业。 乐观向上,大方开朗，热情务实；待人诚恳；工作认真负责,具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；适应能力强，具备良好的组织协调能力;善于不断学习及总结，吸收能力强；有思想、思维敏捷，不墨守成规
2、，有极强的创新意识；本着认认真真做人，踏踏实实工作的原则去生活；拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好；有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。 第二篇：行政工作自我评价人事行政专员自我评价 人事行政专员自我评价范例一 本人性格成熟稳重、适应能力强，工作态度严谨、心态良好,具有良好的文字组织能力和语言表达能力，比较务实创新。 人事行政专员自我评价范例二 工作认真负责,做事执著，有始有终，注重效率，是一个追求完美的实干主义者;沉稳细心，乐观向上，待人诚恳,对新事物触觉敏锐，有较强的应变和适应能力;有较强组织、协调能力及动手能力，思维敏捷,适应能力强,能吃苦耐劳。 人事行政专员自我评价
3、范例三 本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验。执行能力强。为人正派。公平公正。个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。 人事行政专员自我评价范例四 本人能独立处理公司全盘帐务及税务,熟悉增值税一般纳税人的帐务、税务处理,并积累了一定的相关工作经验，熟悉office办公软件的操作。而且责任心强，热情大方，善于沟通,团结协作，追求创新;做事踏实稳重、具有较强的团队精神。 第一，专业能力强，熟悉企业的财务运作流程，对数字敏感,能把所学知识运用于实践，有创新能力。 第二，交际能力强，具有良好的沟
4、通能力及团队精神。 第三，工作兢兢业业，团结同事，服从领导的工作安排，做好老板的好管家。公司行政助理工作自我鉴定 在公司工作这段时间中，我在上级领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，顺利的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作鉴定主要有以下几项： 1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。 2、专业知识、工作能力和具体工作。我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好
5、行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作,我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干,协调是核心，服务是根本。总而言之,行政管理的实质就是服务。 3、工作态度和勤奋敬业方面.热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保
6、证工作能按时完成。 4、工作质量、成绩、效益和贡献.在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果，保质保量的完成工作,工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。 在今后的工作中，我一定加倍努力，争取创造佳绩。这里的工作生活，我已经基本适应了这里的一切，并且深深地爱上这份工作，希望领导布置新的任务,我一定不负众望，重塑辉煌，如有差错，望领导和同志们批评指正.篇三:行政工作人员最优秀的自我评价 行政工作人员最优秀的自我评价我是一个认真工作，认真钻研,勇
7、于创新的人。能熟练运用电脑，掌握一定的office办公软件，与上司与同事保持着紧密的关系，善于总结归纳,善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。 我在xxx公司服务了4年，一直以来我都是一个认真专研，敢于创新的人,在公司服务了这四年里面,本人作为网络部的主管，作为一个服务部门的负责人，与上司和同事保持紧密的关系，善于总结归纳,善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。 通过两年的行政工作，培养了全面和较强的办事能力。品行端正外形佳,为人正直稳重务实，工作认真负责，有团队合作精神。 为人正直、乐观,以诚待人，做事有恒心，能吃苦耐劳，上进心强，有一定的创新能力。勤恳好学，接受新事物能力强,动手能
8、力强，具有良好的敬业精神和团体协作能力，具有组织管理能力。篇四:企业行政部工作自我鉴定范文 企业行政部工作自我鉴定范文 一、思想认识方面 报业服务处办公室的一大功能就是服务功能，我个人的职责是这一功能的最终体现者，主要任务是为服务处领导、各部门和员工做好服务工作，确保服务处各项工作正常开展。所以，xx年工作总的指导思想是“强化服务功能、增强服务意识、提高服务质量。xx年对工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂凌乱,甚至有一些琐碎。但其重要性却不容忽视,尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不及时可能一份重要檔不能及时出稿。这些事情可能简单，人人能做，但我认为
9、不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好. 二、办事效率方面 思想上认识明确，行动上当然有所表现，工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为一条来总结，是因为工作效率对我这方面工作非常重要,有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保服务处工作不受影响或少受影响。 三、主动性方面 许多工作只有积极主动，才能从容自如,要不然会疲于奔命，忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催办.领导交办的事,不推不拖,各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解决及时解决，不能解决及时汇报. 1、在5
10、.12地震期间与服务处领导积极与业主开展地震相关常识与沟通，做到每日向集团报告房屋有无异常情况. 2、在创全国文明城市期间积极与XX县区房管局物业管理极配合与支持，得到外界对新闻物业一致好评。 3、奥运期间在安保工作方面着实检查力度，加大楼层日巡工作，积极与书院街道派出所做到有情况及时汇报、协调和沟通工作； 四、工作实绩方面 1、创优工作(1）服务处的创优工作在公司相关领导的指导下，通过不断完善、积极整改,对不足之处进行整改，在整改过程中,使我一个从未涉世物业的人在报业服务处创“国家示范”中，从学习到理解变成掌握最终进行协助，同时也从中学到物业行业在工作要求是细致化、流程化、标准化，对各项檔要
11、求均要熟练掌握然后在从实际中去教会员工.特别是我自身一开始对创优理解不深，以至在做的过程中很多地方无从下手，最终工作脱节。（2）积极学习公司、服务处关于管理新措施、新规定、新办法，对各项管理办法、工作手册深入学习。（3）在后期迎检过程中对“汇报材料”印刷厂家进行罗列筛选，最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品;“汇报视频短片” 2、后勤保障方面工作（1）对打印机、复印机、 机、计算机等办公设备的维修与维护。服务处建立几年来，部分易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修报主任同意后,积极联系厂家或经销商进行维修，确保服务处的工作不受影响.(2）办公易耗品的保障。服务处现有13台计
12、算机；2台打印机;复印机1台; 机1台;各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应.（3）日常办公用品的保障,积极与库管做好衔接，对各部门需要申购的物资进行对接，并上报服务处主任进行审批，在事后做好保存、发放工作。 4、考勤管理工作xx年是我服务处制度建设规范管理不断完善的一年,考勤工作是加强自身建设、加强员工日常管理的重要举措。为此我服务处实行了上下班指纹打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：员工的日常公事外出请假以及异常打卡情况进行登记；员工的加班换休登记工作;对日常打卡情况进行监督;不定期对在岗情况进行抽查；对打卡数据进行采集；汇总请假迟到早退旷
13、工等情况，制考勤月报表。由于这项工作涉及每个人的利益。在做这项工作时,力求客观公正、不偏不倚。由于这项工作是从无到有，从出现问题到逐个解决的渐进过程，通过近十个月的磨合，基本上形成较完整的制度。通过这项工作加强了服务处工作纪律. 5、人事管理：（1)积极做好人力资源的控制，对各部门人事缺员情况下积极与行政部进行协调，并拿出对策和拟定招聘计划.（2）人事管理：在职、入职、离职的统计数据如下：xx年412月共计入职54人离职44人，现有在职共计人员164人,分别为:服务处5人、工程部16人、客户部10人、秩序维护部28人、保洁部31人、停车场28人、餐饮部14人、后厨27人、顺城5人; 6、其它工
14、作 (1）积极参加服务处的各种会议和活动，做好服务工作.做好服务与保障工作。（2）协助好主任做好服务处的安全工作。服务处规模不断扩大,给安全工作带来很大困难，依照主任的要求,不间断地为值班人员做好安全思想工作,不定期到大厦、大院、庆云西街停车场检查,同时积极配合辖区派出所,做好安全工作。（3）认真完成好领导交办的各项工作。（4）办公室的外勤工作。 五、存在的问题与不足xx年的工作有成绩有不足，自己意识到的问题与不足主要有：工作易情绪化，有时有烦躁情绪,尤其是对待自认为是一些小事的时候,缺乏足够的耐心；工作中有时还存在畏难情绪，对有的事情的困难准备不足，缺乏追根究底的精神；后勤保障工作往往在组织
15、活动和接待过程、其它事务性工作中，由于工作疏忽，细节方面出现严重纰漏。因此，行政工作必须认真反思、重新审视工作态度及工作过程中狠抠细节等问题，需通过认真检讨、反省，避免在以后工作中犯类似错误.这些问题的存在，阻碍着工作的发展，同时与服务处目前良好的发展态势格格不入,都有待坚决克服.同时肯定还有自己没有意识到的缺点和问题， 恳请大家提出批评指正。xx年已经过去，所有对的、错的、成功的、失败的都是宝贵的财富，带着这些财富，投入自己最大的激情和热情到xx年工作中去. 行政人员的自我评价本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强，有丰富的基层管理经验。执行能力强。为人正派.公平公正。个性开朗。多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。 第三篇:行政自我评价人事行政专员自我评价 人事行政专员自我评价范例一 本人性格成熟稳重、适应能力强,工作态度严谨、心态良好，具有良好的文字组织能力和语言表达能力，比较务实创新。 人事行政专员自我评价范例二 工作认真负责，做事执著,有始有终，注重效率，是一个追求完美的实干主义者;沉稳细心，乐观向上，待人诚恳，对新事物触觉敏锐,有较强的应变和适应能力；有较强组织、协调能力及动手能力，
