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1、 *外国语学校成人教务部简介*外国语学校成人教务部成立于1998年，经过多年教学组织和管理，积累了500余名专业教师、70多名外籍教育专家的教学经验，先后为5 万余名学员进行了不同层次的培训，形成了一套完善的教务管理、服务体系，为*外国语学校教学工作科学、有序、高效地开展起到了推动和促进的作用。教务部工作职责1. 教务部工作一切为教学服务，一切为学生服务；2. 做好课程策划设置、教师调配、教室安排，保证设置课程按时开课、结课；3. 积极配合教师教学工作，对学员进行管理，保证教学按进度进行，提高学员学习成绩；4. 与教研部合作对教师的教学工作进行公正、公平的考核；5. 做好教室设备维护、教具管理
2、、借用工作，保障教学工作顺利进行；6. 做好新教师招聘、培训、指导上岗工作；7. 关心教师工作、生活，做好教师福利工作；8. 做好教师档案建立、管理工作；教务部应建立教师情况一览表，将学校所有教师姓名、生日、联系方式、紧急事件联系电话列明，并及时更新。9. 做好所开设班级教学班档案建立、管理工作；10. 做好学员档案的建立、管理、证明开具工作；11. 与学校其他部门积极配合，并接受学校领导、其他部门的监督。教务部主管主要职责1、 对教务部工作做全面领导，直接对主管校长负责；2、 积极与校领导和相关部门协调，取得支持；3、 对教务工作组织有计划、有条理，保证教务工作正常进行；4、 对教务部员工做
3、到分工明确，指导及时、考核公正；5、 做好本部门员工岗位调动时的衔接安排，以保持连续性。6、 组织教师招聘、培训、考核。教 师 管 理一、开新班与授课1、 新班开设工作要在教务部综合协调下进行，教师要配合教务部进行新开班级的计划制定，服从教务安排；2、 对于已确定的开设课程，授课教师要制定教学目标，目标上要列明语法点、单词量、课程进度、语音室使用次数及时间、授课应达到效果，于开课前交教务部；教师应做好备课工作，认真准备教案；3、 教师在开课前一天接到教务部通知后应按时到校，接受教务部课前教师引导并在开课认可表上签字认可；4、 教师在每次上课前到前台打卡并在课时进度表上签课时进度，同时将学员考勤
4、表取走，对当次课学员进行考勤，于下课签退时交回前台；5、 教师在授课过程中要接受教务部的授课管理；6、 教师应严格遵守教师职业操守。另补充：教师请假应将书面请假条交教务部，如因紧急情况应在上班后第一天补办；没有假条除不发本节课时费外，参照教师职业操守每次罚款30元；7、 教师要努力营造一个良好的课堂气氛和教学效果,特别是在新班开始的前三次课,教师更应全力以赴,精益求精；8、 教师应经常与学员交流沟通,接受学员提出的意见和建议,完善和改进教学方法9、 教师应严格按学员须知要求学员, 维持良好的课堂秩序、督促学员完成学习任务(预习、课堂练习、家庭作业、复习等)，并经常予以检查和鼓励；10、 教师应
5、在班级学期结束前一周，向学校教务部教学主管反映该班学员学习情况，并协助教务部做好学员期末测试和学员续班工作；11、 教师应定期参加学校教研会议,交流教学经验,提高教学水平；12、 教师应配合学校的教学监督和考核工作,必要时应接受学校适当的培训和指导。二、教师职业操守（一） 仪表、形象1、教师应注意自己的仪表，不应过分修饰或过于随意；2、教师言语行为应谨记为人师表，不得影响职业形象及我校声誉。（二） 考勤3、打卡制度：总校上课前10分钟打卡签到，下课时签退；各分校老师上课前10分钟到咨询处签到，下课时按时签退，迟到010分钟者罚款10元；1020分钟者罚款30元；迟到20分钟以上者，视为旷课，罚
6、款100元整；4、禁止私自改变授课时间或找人代课，未经请假私自改变授课时间或找人代课，每人每次罚款100元。因病、因事不能按时授课的，应提前两天通知学校，超过2个课时不能按时授课的，应提前一星期通知学校，由教务部批准并由前台备案。每50课时至多可以请假2次，除此之外如再次请假，每人每次罚款30元（三） 行政5、上课前必须检查全班所有同学的听课证或试听证，将没有两证的学生请至前台补办试听证。6、教师每节课必须按点名册点名，有学生没来上课的，课后打电话询问情况，将致电时间、对象、内容记录备案。7、每月25日左右签到时至教务部领取学员访谈表，发给学生填写，于下课后交回给前台。8、结课前要求提前三次课
7、通知教务部，并在签到表上，结课时到教务部领取续班人员统计表，将续班学生逐一详细登记，并于新班天课后两周内交于教务部。（四）教学9、按有关规定对学生布置并评改作业。10、教案抽查：教师应认真备课，并写有详细教案。11、入学测试：教务部出题，开学第一节课统一进行笔试；并安排期中考试，由教务部统一组织人员监考。12、上语音课前一天通知前台，以让其准备教学光盘。在上课时，按规定操作相关电教设备，不许让学生随意调试。13、教师用书应妥善保管，代完所授课程后应及时将教材交还教务部，如有损坏照价赔偿。（五）其它14、必须参加学校组织的教师例会、教研会和学校指定的其它培训内容。15、对于学员保持率和升级率特别
8、差的教师，根据有关规定学校有权对其进行行政或经济处罚。16、教师授课班级发生紧急事件时，应及时通知校方或办公人员，并在校方管理人员未到时先处理此事。17、对责任心不强的教师和事件，学校有权对其进行行政处罚或经济处罚。 （除3、4、15、16条另行处罚外，如其它各项抽查不符合规定，每项罚款30元） 注：此条例由教务部和教研室合作检查，检查结果由教务部汇总后计算工资并存入个人档案。 三、课时及工资 （一） 课时1、 为合理利用教学资源，稳定教师队伍，教务部应在综合考虑情况下，合理安排教师课时，以保证教师的正常生活；2、 教务部根据设置课程需要，确定每个课程的总课时（以宣传资料为准）；3、 课时安排
9、遵循专职教师优先于兼职教师的原则；4、 专职教师和兼职教师区分：除在我校教课外没有从事第二职业和其他兼职为专职教师，其余为兼职教师；5、 规定教师最低课时：专职教师：每月？兼职教师：每月？（二）工 资1、 教务部于每月3 日前根据上月教师考勤情况造工资表，交财务部；2、 教师工资以课时计算，计算工式为：实发工资=每课时工资实授课时 + 续班奖金+超出人数奖金违反制度应扣工资 1. 续班奖金及超出人数奖金计算方法参照续班及班级人数超出奖惩制度；附：续班及班级人数超出奖惩制度成人部续班奖金1、续班率在20以上，按下表计算续班奖金（连报人员除外，如有多名老师任课，则奖金按课时比例分配）部 门续 班
10、率续 班 奖 罚成人部20-30部分续班学费的531-50部分续班学费的1051以上部分续班学费的1510%以下部分扣除当期300元1115%以下部分扣除当期100元1620%以下部分扣除当期50元注：续班后新班上课四课时内退费的学员不计入班续班人数。班级人数超出奖金（白班）班级普通教师奖金发放下限人数优秀教师奖金发放下限人数奖金数额（超出下限部分每人）许一/新一2 63050新二222550出国口语1850出国口语预科2250雅思2050注：连报人员除外，如有多名老师任课，则奖金按课时分配。班级人数超出奖金（晚班）班级普通教师奖金发放下限人数优秀教师奖金发放下限人数奖金数额（超出下限部分每人）许一354050新一323850新二303550新三1850雅思2050中级口语2650中学生周末班3550注：连报人员除外，如有多名老师任课，则奖金按课时分配2、保持率奖/罚金每期班结课时学员保持率在60%以下者，处以100元罚款；学员保持率在85%以上者，奖金100元。3、学员投诉罚金如有学员投诉事件，经学校调查属教师教学责任或处理不当的，视其情节轻重，对任课教师处以相应经济处罚直至解除任教合同，具体办法如下：一人投诉：罚款50元；23人投诉：罚款100元；47人投诉：罚款200元；（造成退费的，罚款退费金额的50%，采取就高原则）。四、教师考核评定
