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1、农村工作要以人为本-观看三十六策体会 -观看兴村三十六策心得体会 XX县区老县镇老县村书记助理杨鹤 党的十七大提出“要统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设”。号召提出后，各地的农村工作者积极探索着一些行之有效的方法,加快建设步伐，为早日实现这一美好蓝图而努力。建设新农村，目的是让广大农民过上幸福美满的日子.如何解决发展过程中出现的问题，破解制约发展瓶颈，成为当前广大农村干部亟需掌握的技能。 系列片兴村三十六策用三十六个短片介绍三十六个农村基层探索的兴村之道，以建设新农村过程中典型的事例,讲述了如何兴村富民、建设和谐农村的途径和办法,为农村工作者提供了学习和借鉴的范例。 下面，结合村里实际谈谈自
2、己观看后的几点体会。 一、真心面对群众，牢记人民第一。 农村工作繁而杂，每一项工作的顺利开展都不是一件容易的事。只有牢固树立服务意识,时刻谨记“群众利益无小事”的宗旨,把群众的事情当作自己的事情来办，以一颗赤子之心真诚对待群众，真心面对群众，牢记人民第一，扎扎实实地为群众办实事、解难事、做好事，才能让群众真正体会到自己是农村工作的第一位。 人民第一，首先要求在工作中体现民主，尊重群众意愿. -1果； （三）健全公开制度。让村务公开化、透明化，村里实行村务公开,及时公开当前的工作内容和财务情况“给群众一个明白”.通过村务公开,让群众对村干部放心，改善干群关系。 三、运用典型模范，以点带面。 “榜
3、样的是无穷的”。人们对形象化的、具体事物的接受能力远远大于对抽象的、概括的事物，农民更是如此。这就要求我们要注重对典型的树立宣传、示范引导,通过典型示范来引导农民正确选择自己的行为。农民是最讲实际的,当他们亲眼看到典型所取得的实际效果，亲身感受到典型所带来的经济利益时，就会积极主动地看着学、跟着干。 这说明今后，村里在发展一项可以增加群众收入的产业时，可以首先要选择一些眼界开阔、思想开放的人进行试点;然后对他们的成功进行广泛宣传，对他们的经验进行推广，树立典型,引导群众积极主动效仿学习，带动产业发展。 不论用怎样的方法和途径开展工作，最终必须统一到以人为本这个核心上来。在建设新农村过程中，只有
4、将以人为本作为出发点和中心，时刻倾听农民的呼声，充分理解农民的难处，真心体谅农民的苦衷，处处维护农民的切身利益，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋,才能赢得农民群众的爱戴和拥护，才能不断汇聚加快发展的合力，让广大农民群众成为农村经济社会发展的主体和动力，充分发 34- 第二篇:工会工作要以人为本工会工作要以人为本 摘要：本文阐述了以人为本的理念对于工会工作的重要性,从多个角度论述了工会如何在工作中做到以人为本：深化民主管理和民主监督制度、建设学习型的工会组织，培育知识型员工、做好职工的娘家人和守护神. 关键词:神华工会以人为本民主管理厂务公开学习型工会 在深入开展学习实践科学发展观的活
5、动中，神华集团提出“科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番发展战略。这就让我们的企业改革发展站在了新的历史起点上，企业飞速发展的同时也就就要求企业工会工作保持旺盛的生机活力，坚持与时俱进、开拓创新的工作局面.工会只有在坚持以人为本，人文关怀的工作理念下,与时俱进，认真履行工会的基本职能,团结和动员广大职工投身到企业的各项工作中去，才能在实现神华集团的发展战略中的作用发挥应有的作用。 坚持以人为本，是科学发展观的核心内容.以人为本，就是要把满足人的全面需求和促进人的全面发展作为经济社会发展的根本的出发点和落脚点，围绕人的生存、享受和发展的需求,提供充足的物质文化产品和服务，围绕人的全面发展，推
6、动经济和社会的全面发展。 要做到以人为本，工会必须在一下几个方面下苦功夫、下大工夫： 一、结合企业实际，。 结合企业实际,统筹兼顾,处理好企业发展和民主监督管理的关系，协调好企业改革发展中的各种利益关系,坚持并不断深化企业的民主管理和民主监督工作. 1、不断完善职工代表大会制度。 企业民主管理一般是通过职工代表大会制度进行的，这就要求企业要不断完善职工代表大会制度。通过职代会企业首先要广泛征求职工意见，通过有效方式督促职代会、民主对话会意见建议的落实，切实畅通民主管理渠道,保障职工知情权、监督权，不断提高民主管理的质量和水平。企业在召开职代会前,要组织职工代表专门就职工代表大会的性质、任务及权
7、利、民主管理、职工代表的权利和义务、维权等方面进行专题讲课，使广大职工代表对自身作用有更深刻的认识，加强了职工代表参政议政的能力。实践证明，广大职工在会上，都能够畅所欲言，正确反映职工关注的热点、难点问题。对于职代会提案,工会都应认真对待，积极与有关部门取得联系，并及时将信息反馈给职工代表.这种方法可以增强职工的主人翁意识， 有效地促进企业的民主建设。 2、深化企业厂务公开制度。 厂务公开作为职工群众了解企业的经营状况，关心企业发展蓝图的一种手段和途径,其最终目的是为了加强企业管理，调动职工积极性，推动企业又好又快发展。因此要把企业的生产经营战略目标、发展规划、财务预决算、产品销售情况、重大技
8、改项目、重要人事任免、重要规章制度和大额资金使用情况等，要向广大职工群众公开，并定期召开公开工作调度会、联席会、职工代表座谈会等，搭建管理者与职工之间的沟通平台，做到了上情下达和下情上传,做到了企业生产经营重大事项让职工知情,经营管理让广大职工参与，权力行使接受职工监督，使企业的生产经营管理工作得到了进一步加强。切记虽然制定了完善的厂务公开制度，确切的公开时间、内容、方式、方法等，但只是当作一种摆设，既没有“厂务公开栏,也从无公开过，即使公开也不是职工身边的想要关心的问题，起不到民主监督、促进廉政建设的作用。 二、建设学习型的工会组织，培育知识型员工。 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工
9、利益的忠实代表，工会的发展情况直接影响了其职能的充分发挥和职工的利益,乃至社会的稳定,因此建设一个具有高素质的学习型工会是从根本上保障职工经济、政治、文化和其它社会权益实现的重要途径，同时工会还要组织和引导广大职工适应时代要求，努力提高自身的素质,做一名知识型的员工，进一步适应神华集团发展战略的需要。 1、建设学习型的工会组织，必须将以人为本的理念贯穿于工会自身建设全过程，努力建设一支讲政治、知法律、精业务、会管理、善协调的企业工会队伍。要加强组织建设,积极争取企业党委的支持与重视，夯实工会组织基础，做到组织健全、制度规范. 2、在学习上统一思想认识要使每一个员工都认识到学习和沟通的重要性,树
10、立终身学习、终身受益的理念，增强其学习的自觉性。对于那些在学习中遇到瓶颈无法超越、无法取得突破进而有意放弃学习的职工，工会要加强引导为他们雪中送炭，帮他们排忧解难。 3、学习型工会要建立、健全相关规章制度，建立竞争和奖励机制，设立公平竞争的平台，开展多种形式的技术练兵活动，对那些学有所成、贡献突出的职工给予 奖励.在企业中形成一种勤奋学习、刻苦钻研、互帮互助的氛围。 同时我们也要认识到创建学习型工会是一项长期的任务，要制定切实可行的目标，不可好高骛远，针对目标认真研究制定科学的学习步骤，循序渐进的执行,不可过于偏激，最后导致一无所获. 三、做好职工的娘家人和守护神 1、坚持以人为本，切实做好职
11、工的维权和帮扶工作 工会法中明确规定.“维护职工合法权益是工会的基本职责.”企业工会是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。维权是工会的天职，工会组织无论何时何地都要牢固树立职工利益无小事之观念，时刻把维护职工合法权益作为工作的重点,营造和谐、宽松、民主的良好氛围。在企业管理方面要维护职工的参与权；在企业政策方面要维护职工的知情权；在安全生产方面要维护职工的生命权；在职工教育培训方面要维护职工的受教育权；在物质文化生活方面要维护职工享受权。工会要贴近职工、关心职工，了解职工思想动态,善于发现职工在工作、生活、学习中遇到的实际困难和矛盾,切实认真的加以解决,要有强烈责任心，“群众利益无小事
12、”，为职工排忧解难，扶贫帮困.把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象,建立了特殊人员档案。积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难。真正做到贴近职工，关心职工，使职工感受到工会的温暖。 2、开展各种文体活动，丰富职工业余生活， 开展丰富多彩的文化体育活动，不仅可以促进职工的身心健康，还可以营造和谐的企业人际关系。工会可以利用业余时间举办各种体育活动,如踢毽子比赛，乒乓球、羽毛球，篮球赛等，既锻炼了身体，缓解了职工的工作压力，又加强了相互间交流和友谊，身心得到愉悦,促进了身心发展和谐。通过各种形式为职工搭建展示个人才能的平台，促进职工基本素质和修养的提高，使职工的创造个性与天赋得到
13、张扬,进一步增强工会凝聚力和向心力。 工会不是远离职工的怪物，而是职工的贴心人和代言人，工会要坚持以人为本，不断创新工会工作的总体思路，积极发挥工会作用，切实为职工群众创造一个良好的工作和生活环境。只有这样,工会才能找到自己的位置，确保自己的地位，才能得到广大职工的热情拥戴，工会工作才能有新的突破和发展，才能在集团的大发展中留下自己浓墨重彩的一笔。 第三篇:建设新农村要坚持以人为本建设新农村要坚持以人为本 建设社会主义新农村是一项宏大复杂的系统工程.要真正把“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”各方面的任务完成好、落实好，关键在人.因此，在建设新农村过程中，要坚持以人为本. 一、
14、努力把基层领导班子锻造成新农村建设的“火车头。县、乡、村领导班子和干部是新农村建设的组织者、推动者和实践者.因此,要大力培养复合型人才、专业型人才，努力建设科学发展、致富群众本领强，执行政策、依法办事本领强,化解矛盾、促进和谐本领强，艰苦奋斗、务实创新本领强的基层领导班子和干部队伍,在新农村建设中“能干事”；要加强思想政治建设，积极引导基层领导班子和干部深入学习领会新农村建设的重大意义和目标要求，把思想行动统一到中央部署上来,把新农村建设作为己任，激发他们的事业心、责任感和使命感，在新农村建设中“想干事”；要完善工作推进举措，通过落实责任、办点示范、完善考核,充分激发基层领导班子和干部在“生产
15、发展中发挥定向作用，统筹协调抓发展,在新农村建设中“干成事”。 二、努力把广大农村党员教育成新农村建设的“领头雁”.教育培训实行由重视理论培训向重视能力提高转变。新农村建设也要发挥政治优势，就是要努力抓好农村党员队伍建设，加速培育一支始终走在时代发展前列的中坚力量，形成在新农村建 设中充分发挥作用的致富带头人群体.因此，要科学制定党员培训的中长期规划和年度规划，丰富充实培训内容，在组织党员学习政治理论的同时,更应把现代理念、科技、管理、法律、实用技能等方面的知识纳入党员教育培训内容；创新教育培训方式，针对党员的实际需要，实行菜单式教学，做到教与学对路、学与用对路，激发党员参加教育培训的热情，着力提高农村党员创业致富的能力、组织发动群众的能力、协调利益关系的能力、为民办事谋利的能力,为新农村建设做贡献. 三、努力把乡土人才开发培养成新农村建设的“排头兵”。发挥“培养一批能人,带动一方发展,搞活一方经济，富裕一方群众的人才效应。引导有一技之长的“土专家”、“田秀才搞好传帮带,促进农业科技成果的转化和应用，发挥科普效应；引导乡土人才创办、领办经济实体，促进产业结构调整，优化农村经济结构，发挥示范效应;通过乡土人才敢为人先的创新精神、学用科技的进取意识、勇于超前的经营理念,潜移默化，耳濡目染
