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1、安全生产责任状 责任对象及责任范围 各村民委员会、驻村干部、镇直单位负责人、外地驻沿机构负责人、企业法人为安全生产第一责任人，分管安全生产工作的负责人为直接责任人，全镇按照辖区负责和行业职能管理划分为20个责任对象。 1、公安派出所。所长为第一责任人,管片民警为直接责任人。会同相关部门对全镇的安全进行监督管理。重点是民爆物品、危化品、道路交通、剧毒物品、社会消防、公共安全的管理。 2、国土资源所。所长为第一责任人，分管安全的负责人为直接责任人,负责采矿、采石、采砂、取土行业的安全管理及滑坡监测的安全管理工作。协助管理高速公路石料场安全。 3、林业站。站长为第一责任人，分管安全的副站长、各村民委
2、员会主任、为直接责任人。负责全镇森林防火、林业生产加工过程中的安全工作. 4、中心学校。校长为第一责任人，分管安全的领导、各中小学校校长为直接责任人。负责本战线和各学校内的全面安全工作及校园建设、周边环境、危房排查等项安全工作。 5、交通城建环保服务中心.主任为第一责任人,分管安全的负责人和施工单位负责人为直接责任人。负责集镇建设、水上交通、乡村道路建设和路网改造工程中的安全工作及全镇范围内的路段维修和规划区内私人建房、农村建房的安全管理工作。 6、工商分局。局长为第一责任人，分管安全的副局长为直接责任人。负责管理个体和私营企业的饮食品加工、食品流通领域的安全生产工作及剧毒物品、危化物品、药品
3、的监督管理工作。 7、卫生院.院长为第一责任人,分管安全工作的副院长为直接责任人。负责辖区内的食品、药品、医疗手术、卫生防疫、抢险救灾中的医疗救护等方面的安全工作。 8、供电营业所。所长为第一责任人,分管安全的副所长为直接责任人。负责本辖区内的供电、电网维修、改造工程等项安全生产工作。 9、烟草站、烟草专卖所。站（所）长为第一责任人，分管安全的负责人为直接责任人.负责烟叶收购、储存、运输、防火、防盗等安全管理工作。 10、民爆服务站。副站长为第一责任人,值班员为直接责任人。负责民爆物品的购进、储存保管、供应、护守中的安全工作。 11、信用社。主任为第一责任人，分社和营业部负责人为直接责任人。负
4、责本社的金融业务安全和防盗工作。 12、农业服务中心。主任为第一责任人，分管安全的负责人为直接责任人.负责全镇范围内的农药、农业机械的安全监督、管理工作等农业服务项目的安全工作。 13.水务中心。主任为第一责任人，分管安全的负责人为直接责任人。负责全镇范围内的防汛、抗旱、水库安全管理和值班工作. 14、财经所。所长为第一责任人,分管安全的副所长为直接责任人.负责本系统内的安全管理工作. 15、邮政银行。分行长为第一责任人,分管安全的负责人为直接责任人。负责本单位的金融业务及其他安全工作. 16、沿渡河捷龙客运公司。法人代表为第一责任人，安全管理员为直接责任人。负责本公司车辆营运和乘客的生命财产
5、安全。搞好春运安全生产管理工作。 17、畜牧兽医服务中心。主任为第一责任人，分管安全的负责人为直接责任人。负责动物防疫、检疫、屠宰市场等方面的安全工作。 18、自来水厂。厂长为第一责任人,管片负责人为直接责任人.负责全镇饮用水的安全管理工作。 19、安监办。主任为第一责任人，副主任为直接责任人.重点是加强烟花爆竹安全管理、锅压管特、危化物品；负责全镇安全生产领域中的综合监督管理。 20、各村民委员会主任是所辖区内的安全生产责任人,对辖区内的安全生产负领导管理责任,负责搞好本村安全生产双基工作；报告、监督检查和参与事故处理，按照交通部门确定的路段实行分段管理,做好本辖区内的安全生产(重点是道路交
6、通）管理工作，每月的2日向安监办和公安派出所报送有关信息报表。 二、责任目标 1、建立健全本单位和本行业的安全生产组织机构，落实安全生产管理人员，完善安全生产责任制和操作规程。 2、每月必须召开一次安全生产会议，认真做好记录，分析安全生产形势，制定安全生产措施。 3、责任单位每月组织一次综合或专业的安全生产检查，对查出的隐患要建立台账，跟踪督办,直至消除隐患。 4、责任单位要制定专项整治工作方案，每季度要进行一次专项整治，打击和杜绝安全生产违法行为。 5、制定应急救援预案，开展安全生产事故应急救援演练。 6、加强安全生产宣传力度，对本单位职工开展安全知识、法律法规培训，提高全民安全意识. 7、
7、抓好源头管理,严格按国家和行业管理规定，认真做好各种资格审核、发证、验证工作。 8、严格事故处理制度,一旦发生事故,在24小时内及时上报上级组织,并积极参与事故调查和善后工作的处理。 三、开展安全生产隐患排查整改和重大危险源监管 扎实开展安全生产隐患排查治理，坚持月报告制度。开展安全生产隐患排查、登记、建档工作，制定安全生产隐患整改计划，落实整改措施，跟踪督办，直至隐患消除。对一时难以整改的隐患，落实好预警措施。全面落实XX省安全生产事故隐患监督管理暂行规定和XX省重大危险源监督管理暂行规定 四、考核与奖惩 1、镇人民政府组织半年和年终考核。对考核达不到85分的单位实行通报批评；对出现安全生产
8、事故的单位实行“一票否决”。 2、在安全生产工作中做出贡献的单位和个人，报请政府和上级安全管理机构进行表彰。 3、对在安全生产专项整治和事故调查处理中，责任单位配合不力的，将对单位第一责任人进行责任追究. 4、对存在重大安全隐患和发生重、特大安全事故的责任单位实行领导安全生产责任追究制，严格按照安全生产法律、法规对直接责任人依法追究责任. 第二篇：安全生产责任状安全生产责任书 (食堂、档案） 为进一步贯彻执行“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制,切实做好安全生产工作，杜绝各类事故的发生,确保公司的财产和员工的安全健康,依据“谁主管，谁负责”的原则，公司总经理
9、办公室负责人与分管食堂、档案负责人签订以下安全责任书。 一、全年目标 1、全年无重、特大及死亡事故发生。 2、一般企管事故（直接经济损失500元以上）为零。 3、微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下的）不得超过一起。 4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。 二、责任措施 1、宣传贯彻执行上级部门及公司的有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项工作，推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术. 2、检查、督促食堂人员在工作中自觉履行的安全职责，严格执行公司的各项规章制度，做到不违章、不违规. 3、定期对食堂进行安全检查,对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改
10、的要及时采取相应措施,并且报公司安全生产管理委员会. 4、组织食堂人员进行安全学习，并定期进行考核。 5、负责搞好食堂卫生及防火工作。不发生重大或严重食物中毒事故，水土不服等轻微食物中毒事故发生率不得高于5起；不发生煤气泄漏，不发生火灾,不发生触电事故。 6、严格执行档案管理制度，加强档案和文件的借用、使用的管理，并落实防盗、防泄密、 防火等措施。 7、在工作与安全发生矛盾时，必须服从安全。 三、考核 1、考核期为2013年1月1日至2013年12月31日。 2、在2014年1月10日前，写出年度指标完成情况和工作开展情况的自查报告，上报公司安全生产管理委员会. 3、年度考核，采用百分制形式,
11、安全责任占60分,事故情况占40分。由公司安全生产管理委员会对各部门完成情况进行考核评分。 4、在本年度考核期间,责任签字人发生变动，接任人为自然责任签字人. 四、奖罚 1、办公室将划出专项资金奖励对本年度安全工作出色完成或超额完成任务指标的且考核分在90分以上的负责人。 2、未完成本年度安全生产任务指标的，考核在70分以下，扣负责人绩效工资。 3、对分管部门发生各类事故，除追究部门责任人外，处罚额为处理的20%。 4、对因严重失职，造成本部门严重事故，要写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的责任。 总经理办公室负责人：分管负责人： 年月日年月日 汉枫缓释肥料(江苏) 安全生产责任书 （食堂
12、员工） 为严格执行安全生产各项规章制度,提高员工的自我保护意识，杜绝违章事故的发生，确保公司的财产与员工的安全和健康,经公司研究决定,公司总经理办公室分管负责人与食堂员工签订以下安全责任书。 一、全年目标 1、重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零. 2、不发生食物中毒事故。 3、因工轻伤率为零。 4、不发生触电案件. 5、不发生火灾事故。 二、责任措施 为实现上述目标，各位员工必须采取有力措施，认真履行以下责任: 1、服从公司领导和现场负责人指挥、管理，自觉履行本岗位的安全职责,严格执行公司的各项规章制度，做到不违章、不违规。 2、严禁班前、班上喝酒,严禁在公司生产厂区内抽烟,严格遵守“
13、四十一条禁令”。 3、定期对食堂进行安全检查,对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并上报安全管理部门。 4、负责搞好食堂卫生及防火工作。不发生重大或严重食物中毒事故，水土不服等轻微食物中毒事故发生率不得高于5起；不发生煤气泄漏，不发生火灾,不发生触电事故。 5、对工作中违章作业、不听劝阻、造成人身财产伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外，直至追究法律责任。 6、积极参加安委会组织的各项安全活动，经常参加安全、消防、环保等知识宣传和教育，并参加考核。 7、在工作与安全发生矛盾时，必须服从安全。 三、考核 1、考核期限为2013年1月1日至2013年12月31日。
14、2、年度考核采用百分制,其中安全责任占60分,事故情况占40分.由总经理办公室、安委会对各员工指标完成情况进行考核评分。 四、奖罚 （一）奖励细则 1、经常学习烹调知识，不断创新，保证每天都有新品种推出，领导点名表扬的每人奖励50元。 2、关心爱护公物，收旧利废，节约材料、燃料、水电等，有明显成绩者每人奖励50元。 3、优质服务受客户口头表扬的一次奖励30元。 4、热爱集体，提出合理化建议被公司采纳的一条奖励30元。 5、发现事故苗头，及时采取措施，防止安全事故发生者一次奖50元。 6、凡被评为公司“卫生先进集体”的每人发给奖金20元。 (二）、惩罚细则 1、严格执行公司考勤制度，未按规定时间进入工作现场者每人罚款50元。 2、认真学习贯彻“食品安全法”，如发现加工和出售变质和污染食品，每人罚款50元。 情节严重者将追究其刑事责任。 3、每天保持工作环境的整洁，不得有卫生死角。不合格者每人罚款20元。 4、按照安全操作规程使用炊事机械，用毕洗净擦干，如果违规每人罚款30元. 5、禁止带走食堂的任何物品和食物，违者按实物价罚款。 6、就餐人员在进餐中发现苍蝇等四害。每人罚款50元。 7、就餐人员在进餐中发生食物中毒现象,每人罚款100元。 8、因个人疏忽造成食堂煤气泄漏、火灾、触电等事故，每人罚款
