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1、天道酬勤学校工会范文之小学工会年度工作总结 在2023年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作，加强教职工的师德修养，并加强全体教职工的民主治理认识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，加强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作才能。现将本年工会工作小结如下：一、努力提高老师素养，促进队伍建立1、深化学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。2、加强师德教育，开展师德建立系列活动。广泛宣传，营建气氛。师德建立活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、播送等开展宣传教育活动，宣传学习宝鸡市老师职业道德十条禁令、党内各项方针政策等。
2、在师德建立活动中，擅长觉察和挖掘周围的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。接着深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依照。3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风教育，提高了老师的职业道德素养，同时更注重培养老师的教育教学才能。开展师能大练兵活动，是提高老师专业才能和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面施行素养教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、听课评课、教科研等才能为主要内容，有方案开展好系列
3、竞赛评比活动。组织“高效课堂研讨教研活动，组织外出老师学习，不断提了老师们的业务素养的开展。二、坚持校务公开，发挥工会监视功能1、坚持校务公开，施行民主治理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开的意见精神，积极组织施行学校校务公开。对老师关心的热点咨询题第一时间进展了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的咨询题：三好学生及优秀学生干部等进展了校务公开。2、参与学校的决策。工会在协助校行政进展学校内部治理体制改革的同时，一直参与学校的民主治理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定
4、的各项规章制度广泛征求意见，不断修正完善，保证施行效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进展公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核情况、各级先进推荐等。三、营建和谐工作气氛，关注老师身心健康1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常理解老师们的需求，把老师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和保护送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰咨询小组对我校退休教职工和在工作岗位上有奉献的老师进展慰咨询，“在三八妇女节降临之际，为全体女老师考虑福利让她们感受幸福、感受关心
5、，组织她们进展体检。利用老师节对我们在教育工作做出奉献的优秀老师和优秀工作者进展了表彰，充分让我校教职工体会到了组织的暖和。2、积极关心教职工的生活，开展送暖和活动，不管是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰咨询和恭喜，把学校的关心送到每个教职工的心田上，依照教职工的实际情况，调整工作量。3、广泛开展校园文化体育活动，加强凝聚力，愉悦教职工身心：如借学校欢乐体育节这个大平台，开展了教职工兴趣竞赛，“我运动、我健康、我欢乐教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅熏陶了身心，加强了体魄，还增进了同事间的友情，为全体教职工营建了一个宽松和谐欢乐的工作气氛。
6、过去不能代表如今，如今不能代表今后。一年来，我校工会工作尽管获得了不少成绩，但仍有不少缺点和缺乏，主要有：（1）工会工作如何习惯教育改革需要考虑得不深；工会工作如何在新情势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步讨论和考虑等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改良；（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的咨询题上也经常感到心有余而力缺乏；（3）工会活动老师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉，共建“阳光自主学校，同创“阳光自主工会，将工作重心放在“阳光自主校园的建立上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福！
