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1、学海无涯2023年工作参考总结-有关扶贫帮困工作参考总结范文扶贫帮困工作总结一为深化贯彻落实科学开展观，实在把“人民群众得实惠的活动要求落到实处，把市经信委党组的关心和温和送到贫困群众中去，让人民群众感遭到经信委开展学习实践科学开展观的新气象，努力构建和谐鞍山，促进鞍山协调开展，维护社会稳定，结合学习实践活动中开展的“转变机关作风、提高效劳水平、加快开展主题实践活动，经委党组建立扶贫帮困工作机制，协助贫困弱势群体处理实际生活困难。一、落实责任，确定指导思想以“三个代表重要思想为指导，以开展深化学习科学开展观活动为契机，以构建和谐社会为核心，以关爱弱势群体为重点，通过机关各党支部、部门(单位)、
2、广阔党员干部的共同参与，进一步完善扶贫帮困工作机制，关心弱势群体，实在处理困难群众的消费生活征询题，亲切与群众的血肉联络，构成融洽和谐的党群、干群环境，努力营建扶贫帮困、团结互助、奉献爱心的良好社会气氛，促进鞍山精神文明建立健康协调开展。二、完美机制，强化组织机构扶贫帮困工作坚持党组统一领导，委秘书处牵头组织施行，各部门齐抓共管的领导机制;建立分工负责、互相配合、长抓不懈的工作机制。1、成立经信委扶贫帮困领导小组，由党组书记王卫国任组长，党组成员、副局级干部、机关党委副书记徐宏伟任副组长，各部门(单位)负责人为成员，负责扶贫帮困工作的领导与贯彻落实，对扶贫帮困工作进展催促检查。(领导小组另行发
3、文)。2、机关各部门(单位)成立“部门(单位)扶贫帮困小组，部门(单位)主要负责人任组长，详细负责本部门联络对象的扶贫帮困工作。三、强力推进，确定工作措施1、扶贫帮困机制在扶贫帮困领导小组的组织领导下，建立领导班子、机关各部门(单位)、党员干部多措并举的帮扶机制，深化开展“一帮一和“多帮一结对工作，采取领导班子成员联络村帮扶、机关部门(单位)联络户帮扶、党员干部联络孤寡老人、孤儿帮扶的方式，深化贫困村、困难户认真理解情况，按照实际情况，处理他们眼前的困难，制定长期有效的脱困措施和帮扶制度，尽力协助他们处理生活和生活中的实际困难，逐步使贫困户脱贫解困、贫困辍学儿童复学、孤寡老人生活有保障。2、扶
4、贫帮困工作制度(1)定期走访制度。领导班子成员、机关各部门(单位)、党员干部每个季度至少定期走访1次帮扶联络点，深化村、户、点，理解实际情况，认真细致地搞好调查摸底，及时掌握贫困村、困难家庭、孤寡老人、孤儿情况，做好根底性效劳工作。(2)帮困协调制度。在全面理解实际情况的根底上，协助结对村、家庭及孤寡老人、孤儿认真分析贫困主要缘故，理清扶贫帮困工作思路，按照实际及时采取扶贫帮困措施，并及时向扶贫帮困小组汇报情况，领导班子成员、机关各部门(单位)、广阔党员干部互相协调，积极争取和利用国家扶贫开发政策及民政救助政策等通过多种渠道协助贫困家庭及孤寡老人、孤儿，从根本上处理贫困家庭的实际困难。(3)工
5、作例会制度。扶贫帮困工作要纳入领导班子、各部门(单位)工作的重要议程，每半年召开一次例会，研究分析所联络贫困村、困难户、孤寡老人、孤儿的消费生活情况，审核扶贫帮困对象及资金补助的金额，安排部署扶贫帮困工作，遇到严峻事项要随时召开紧急会议。(4)长效治理制度。扶贫帮困要改变以往单一的阶段性或节日性捐助方式，要由“输血型向“造血型转变，引导和协助帮扶对象逐步提高消费自救才能，构成一个长效、稳定的脱贫机制，为每个贫困对象建立档案，做好统计登记，实行动态化治理，使扶贫帮困工作逐步走向制度化、经常化、社会化。3、扶贫工作措施扶贫帮困工作是一项长期的工作任务，搞好扶贫帮困工作，要采取多种措施，提高社会救助
6、水平，有力保障贫困人群的生活。(1)施行生活救助机制。机关各部门(单位)要最大限度地处理所帮扶对象生活救助征询题，机关各部门(单位)扶贫帮困小组要主动与相关单位沟通协调，尽可能的把家庭人均生活标准低于当年最低生活标准的困难群众都纳入低保范围，做到应保尽保。(2)建立医疗援助机制。机关各部门(单位)多渠道、多方式地处理困难群体的医疗救助征询题，将困难群体中的非参保人员纳入救助范围，实在协助贫困群体处理医疗困难。特别是对患大病、重病、长期慢性病以及重残家庭，要加大医疗援助力度。(3)建立教育援助机制。机关各部门(单位)应加大帮扶力度，认真处理困难家庭子女、孤儿的就学征询题，通过部门(单位)帮扶补贴
7、、党员干部赞助、协调学校减免学费等措施，协助贫困家庭子女顺利完成学业，确保其平等受教育。四、明确职责，确定工作要求(一)统一思想，高度注重扶贫帮困工作是实践“三个代表重要思想，全面贯彻落实科学开展观，实现“党员干部受教育、科学开展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠总体要求的重要举措之一，开展好这项工作关于维护开展稳定具有十分重要的意义。领导班子、机关各部门(单位)、全体党员干部要从讲政治的高度提高对这项工作重要性的认识，要高度注重，认真组织，缜密安排，把落实扶贫帮困工作的各项任务作为一项长期的战略任务，真抓实干，把扶贫帮困工作落到实处。(二)明确责任，落实措施一是建立贫困对象档案，将贫困对
8、象的治理工作纳入扶贫帮困工作重点工作，及时动态掌握贫困对象人数及相关情况;二是共青团要发挥职能优势，协助扶贫帮困小组，积极开展扶贫帮困活动，在青年团员中开展对贫困对象进展文化教育和技术辅导志愿效劳活动，倡导广阔共青团员为贫困对象提供学习、生活、工作上的协助;三是机关各部门(单位)要加大宣传力度，加强对扶贫帮困工作的宣传报道，努力在社会上营建良好的社会言论范围，扩大扶贫帮困工作的阻碍面，号召全社会都来关心、支持弱势群体。(三)真抓实干，讲务实效扶贫帮困工作涉及面广，任务繁重，各部门(单位)及广阔党员干部要在工作中想实招，办实事，务实效，针对本部门(单位)本人联络帮扶对象的实际情况，进一步研究制定
9、相关措施和方法，明确目的，落实责任，从实在处理贫困人口的生活、工作、学习中遇到的实际困难入手，真正使扶贫帮困工作获得实效。市扶贫办确定的我委扶贫联络点是：岫岩县龙潭镇蜜蜂村;帮困社区是：XX区齐欣社区、高新区高新社区。我处严格按照市委、市政府的文件要求做好“联乡包村、“扶贫帮困等包保工作;较好完成“送温和、献爱心捐助任务，全年共走访慰征询、协助困难群众36户，捐款7,200元。扶贫帮困工作总结二2023年，我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，按照年初工作安排及开展“交友帮扶活动的通知要求，深化基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生
10、，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，创始了我局扶贫帮困工作的新场面。一、帮扶方式1、“一对一“包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。2、工程帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金。3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特别缘故致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。二、主要帮扶措施1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、治理方法。3、深化调研，摸清底数。对全局分流职工根本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困缘故等
11、进展了深化细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困缘故清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。4、认真分析，理清思路。通过对全局困难职工致困缘故、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进展帮扶。5、实行“交友帮扶活动奖惩制度。对“交友帮扶活动成效明显的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥典范示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。凡被包扶对象领先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。反之，进展通报批判
12、。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应接着帮扶直至收到明显成效或完全脱贫。6.加大了扶贫帮困信息反响工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的征询题，真实上报年度困难职工脱贫情况。三、帮扶内容1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情理解困难职工的思想情况，协助困难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚决信念和决心。2、帮创收。即协助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术协助，竭诚为他们排扰解难
13、。4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计协助他们处理资金难题，使其渡过难关。5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要方法设法协助其处理子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要及时搜集就业信息，多方寻找就业途径积极协助困难职工处理子女就业征询题。6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力给予协助，以便使其病有所医。四、帮扶成效1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机制，使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元，处理了大局部困难职工的温饱征询题，使我局困难职工到达了应保尽保。2、多方筹
14、措资金，使各项帮扶工作获得了明显成效。从市总工会为杨志清、郭晓芹等7名特困职工争取到一次性救助金7000元，为李万军，温建强等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元，为张志才、王佐东、刘亚莉等6名大病职工发放大病慰征询金5500元。从市总工会为雷百林，曹改花等10名困难职工子女上大学争取到助学金XX0元，又从市民政局为赵霞云，雷百林，刘定海三名低保户子女上大学争取到助学金6000元，奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元，为减少女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八期间为女工进展了妇女病普查。3、制定了“三必访制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠
15、纷必访。半年来探望生病职工20多人、处理家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，协助职工处理婚丧嫁娶中的详细事宜。使职工实在感遭到了党的关心和温和，加强了工会的凝聚力和战斗力。4、为全局914名在册职工(包括离退休职工)进展了一次全面的健康体检，建立了全局职工健康情况电子档案。5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位等活动，结成“一对一帮扶对子42对，为困难职工过“双节捐款1518元。春节期间走访、慰征询困难职工50多人，发放慰征询金2023500元，寄发慰征询信200多份。选送了一名困难职工子女进展了驾驶技能培训。为263名职工兴办了职工互助合作保险，筑起了抵御风险的第二防线。6、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。协助有关科室进展了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班20期次，参加培训人员累计达400多人次，使238名分流职工中有112人从事二、三产业，8人一次性安置，118人投身于养殖业、种植业中。工程帮扶分流职工37名，发放帮扶周转金累计达82500多元，帮扶脱贫率到达40%以上。尽管我局扶贫帮困工作取了一定的成绩，但仍存在一些征询题与缺乏，扶贫帮困的力度还有待进一步提高，扶贫的详细措施、方法还需进一步完善。相信在我局党委、行政的正确领导下，我局的扶贫帮
