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1、参加党员干部培训学习心得体会 作为一名党员干部,要提升自身素养，提高办事能力,这需要我们参加培训，加强自身各方面的能力。下面小编带来的是. 201年5月2日至日,我与*集团同仁在大学参加了党员干部的培训学习,十九大会议精神解读人工智能时代的媒体融合发展当前意识形态领域重要观点宪法修正bc与公民法治素养国学智慧与人文素养新媒体语境下的信息传播和媒体融合融合时代的媒介策略新闻编写的价值尺度这8堂课,干货满满，收获累累,现将此次学习心得体会总结如下： 一个不要：不要重知识、轻习惯 不要重知识,轻习惯这几个字是省委党校教授*在第一堂课十九大会议精神解读上提到的一个观点。这原本是涉及学校教育弊端的一句话
2、：重智力，轻品格；重理工,轻人文;重知识,轻习惯；重言传,轻身教.但走出校园进入职场,这句警醒依然有醍醐灌顶的功效.在我们日常的工作中，也存在着重知识、轻能力,重业绩、轻习惯的不当现象,但恰恰是这样的忽略，在某种程度上影响了我们事业的长远发展. 拿我们眼下的工作为例，因为纸媒业态的断崖式衰落，我们很多时候还停留在过去的思维模式中，没有及时调整自己的工作方法和习惯，甚至倚仗自己多年累积的工作经验和知识，不愿意轻易调转方向，改变陈旧过时的工作习惯,但长此以往必然会影响工作的进步和发展。 通过这次培训学习，我觉得首先最需要改变的就是把过去的等、靠、守的习惯改掉，接受、适应并开发、拓展融合状态下的媒体
3、发展新路数。 两个拥有:有思想还要有质量 *大学传媒与国际文化学院的教授、博士生导师在人工智能时代的媒体融合发展这堂课里，谈到眼下的新技术永远层出不穷,但硬新闻和时事新闻仍然是最吸引眼球的内容。作为媒体人,我们深知在操作新闻报道时,并不能一味盲目地追求眼球效应，这时吴教授提到了要做有思想有质量的娱乐。 在现阶段的媒体新闻纪律要求下,即使我所在的看似相对茶余饭后的文化娱乐新闻报道领域,也不能忽略意识形态的要求。最先要做到的就是远离八卦消息，而要更多关注文化领域的人物和事件。 作为党的新闻工作者,正确引导读者的健康价值观是媒体人的责任。哪怕是娱乐消息，也不应脱离有思想和有质量的内核。不要低估我们读
4、者的审美趣味,要相信有思想内涵和质量上乘的报道才能吸引高阶层读者群体。 三个解决:解决怎么用谁来用用得好的问题 现在媒体人每天张口闭口都在谈媒体融合的话题，我们培训的8堂课里有3堂课都以融合二字为题，但真正的融合除了是让纸媒拓展到新媒体领域，还面临着面对新媒体平台怎么用谁来用用得好这3个问题.只有把这3个问题解决好了，才真正能从新媒体上受益。 *省委宣传部副巡视员何启明老师在当前意识形态领域重要观点这堂课上，讲到现在的中国成为世界强国靠三点：稳定、高效、责任。我觉得这三个词同样适用于面对新媒体融合的媒体人。 纸媒要转型、要融合，不是说过去的一切都抛开不要了，而恰恰需要把人才更好地稳定住,把纸媒
5、人原来的优良工作作风，比如效率高和有责任感等长处充分利用起来，才能让新媒体稳定高速运转开来。 在实际的工作中，多一些建议,少一些埋怨，发现问题积极解决，发现优势调动发挥，发现对策赶紧利用，发现规律上马操作.无论是新旧媒体,认真工作的基本原则都无二致。 四个坚信：信仰、信念、信心、信任 无论是*工业大学法学院副院长李永红的宪法修正a与公民法治素养、*大学人文学院教授计翔翔的国学智慧与人文素养，还是大学传媒与国际文化学院副教授汪凯的新闻编写的价值尺度这些课程里，都会时不时地提到信仰、信念、信心、信任这样的词汇。 回归到我们媒体人的工作当中,说穿了不过就是思想上要始终清醒，政治上要始终坚定，作风上要
6、始终务实。对党的新闻工作有信仰、对*集团的改革有信念、对新媒体融合有信心、对领导和同事有信任，这样不愁我们的明天会更好。 五个建议:安全、创新、突破、人才、内容 1。安全:无论纸媒还是新媒体，首要前提是保证报道安全 无论是纸媒还是新媒体，我觉得报道安全都是第一位的。过去作为纸媒人，我们每个人心里都有一杆尺，出现纰漏的概率比较小。转型到新媒体领域，也绝对不能麻痹大意,更不能掉以轻心。 从去年开始的自媒体清查,数十家甚至上百家大被禁言和封号,就是血的教训。网络永远不是法外之地，所以我们要从认识上高度重视意识形态的安全,时刻谨记新媒体也姓党，坚持正能量是总要求。 2.创新:做大指尖沈阳这块蛋糕 指尖
7、沈阳这个ap光从名字上来看，既具有新媒体属性又带着官媒的地域性和权威性，与全国其他报纸类app相比，首先就有吸引眼球的高关注度。 沈阳晚报、沈阳网报网融合,领导和同事全员合并发力,又有报纸和网站之前微博和微信的庞大粉丝群体打基础，在编采人才、技术人才、用户群体方面都有相当不错的根基，指尖沈阳p具有做强做大的得天独厚的条件. 传媒媒体app市场在全国范围内虽然已经遍地开花，但X市场目前还是亟待发展壮大的一块蛋糕，有庞大的客户群体可以吸纳.指尖沈阳正式上线之后随时根据市场需求调整版块，未来的社会效益和经济效益都指日可待。 3.突破：发展短视频板块 人人都说短视频是大趋势，市场中的短视频平台玩家已多
8、达0多个,快手、美拍、秒拍陆续登场，梨视频和抖音的火爆已经家喻户晓。但平台多不是坏事，意味着这块蛋糕大,我们完全可以从中分一杯羹。 和自媒体经常不靠谱、格调低下不一样,我们官媒的短视频可以做得既有意思，又有意义,因为很多资源的取得我们相比自媒体有天然的优势，我们要充分利用好这些优势。 从我们文化娱乐新闻领域来说，有一些发布会和采访,自媒体是没有采访资格和渠道的。我们可以在常规的新闻采访报道同时，拍摄短视频放到我们的平台，必然能吸引到更多年轻用户，也增加中老年读者和客户的兴趣和新鲜感。而同时加强与网友和粉丝的互动交流,增强我们与读者和网友之间的黏合度。 4。人才：人才的培养和稳定是事业发展的命脉
9、 这次去浙大学习,了解到了浙报集团的员工结构，传统媒体采编占五分之一，新媒体人员三分之一,技术人员在其中占比近五分之一。 目前在我们*集团这种新媒体岗位的转型还未大面积展开。既然媒体融合转型，就要打破原有的岗位分工，在保证人员队伍稳定的前提下，把适合新媒体新岗位的人员进行调整和培训,尽快组建一支适应新媒体形态的新队伍，发掘各个年龄层员工的潜力，调动全员的积极性。 即使保留在原岗位上,也要发挥多面手的能力，不能像过去那样只做一个简单的纸媒记者和编辑，而是要多方位掌握新媒体的新技术，适应融合发展的新方向。 人工智能、大数据分析和机器人这些新媒体技术的发展永远是更新不断的,因此不建议人员大换血，而是
10、在现有基础上更新大家的思维，开发大家的潜能，既注重人才的培养,也要保证队伍的稳定。 5。内容：新老媒体如何转型,内容永远是王道 新蓝网总编辑钱黎明在新媒体语境下的信息传播和媒体融合这堂课里讲道：信息传播重在提高吸睛力,只有吸睛才有可能吸金.但吸睛的最大法定,万变不离信息的内容。只有把内容做好了,才能谈到传播. 我们做新闻出身的人，都知道新闻需要打动读者而不是单纯地告之信息，感受式传播,沉浸式体验，把故事讲得直抵人心,这样才能出炉一篇好新闻。无论是纸媒还是新媒体，只要能采写出好新闻，就都是主流媒体。 而*大学传媒与国际文化学院院长、教授韦路在融合时代的媒介策略里告诉我们，采写新闻要开心和走心,枯燥、说教、苦大仇深是新媒体的天敌；最红的文章，往往就是写得最走心的文章。 不可否认，在这样一个由旧向新的特殊转型时期，我们面临着由报刊读者向多元用户的转变，由大众化传播向分众化传播的转变，由提供单一新闻资讯向以新闻资讯为核心的综合信息服务的转变，而我们作为转型中的融合媒体人,所要做的、所能做的,就是不怕变，主动变，变更好。 未来不是告别,而是改变。媒体融合之路刚刚开始,也断断不是通过几堂课的学习就能迎来曙光和光明前景的，但我坚信只要我们选择好方向,并为之坚持不懈地努力和前进，迎接我们的不是销声匿迹和黯然退场,而是一番新天新地.
