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1、2023毕业生就业建议书毕业生就业建议书4篇在现在的社会生活中，建议书对我们的作用越来越大，建议书一般由标题、称呼、正文、结尾、落款五局部组成。那么，怎么去写建议书呢？以下是办公室王秘书为大家整理的毕业生就业建议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。毕业生就业建议书1在后金融危机的大背景下，我国高校生就业面临前所未有的危机。据人力资源和社会保障部的最新统计数据显示，2023年，全国高校毕业生为630万人，是2023年的107万的6倍，就业形势非常严峻。人保部表示，2023年高校毕业生就业率为87%，今年将力争到达70%左右(据、济南日报2023-2-16)，但事实上的真实就业率可能还
2、要低得多。特殊是贫困家庭的高校生，毕业即失业，将对高校生本人和其家庭、对教化事业的开展、对社会稳定都将产生负面的影响。如何变更中国高校生“毕业即失业的现实逆境，如何让学问真正体现出它的社会价值，如何让学问拥有者从“学问匠成长为受人敬重的“人才，并进而成为“人格独立的人，这不但须要更多的爱心人士和公益团队的无私奉献，更须要社会各个阶层的共同努力，以使最终能够从制度层面上来推动就业政策和教化事业的改革。这种改革涉及到国家出台高校生就业和失业保障的相关政策，包括鼓励高校生到民营企业、县乡基层、广袤农村就业的实惠政策;涉及到中国产业开展，即如何使现有低端产业向高端产业升级，同时又要与并缺乏够的高端人才
3、和学问相匹配;涉及到二元户籍制度、金融制度、财政制度、土地制度、社会保障制度的转型，即如何消退城乡差异、地区差距;涉及到中国教化重理论轻好用、重智育和考试轻人格培育等等顽疾;涉及到“扩招、“教化产业化、“高校行政化自不待言，中国高校生就业难的根本缘由在于现有体制之缚。在体制改革、政策性帮扶难以一步到位的状况下，社会各界特殊是企业家产仁不让地成为帮助高校生就业、并进而可能成为带着高校生完成人生转型的主力军和带头人。为此，我们的建议：1、每年都尽可能多地接收高校生特殊是贫困高校生来公司(或机构)就业。2、履行企业的社会责任，保障高校生工作的根本稳定、与其才能相适应的岗位、享有应有的福利待遇。不因性
4、别、家庭背景等而存在任何形式的卑视。3、帮助高校生制定职业生涯规划、培育完善的人格，主动开展高校生岗位培训，支持高校生在职学习。4、接纳高校生来公司(或机构)实习、建设高校生实习基地。与求学中的学子签订定向培育开展协议，免除学子们的后顾之忧。5、供给助学金、慈善捐款或物质条件，帮助家庭困难的求职求学者渡过危机。6、各级政府或社会组织为高校生建立“推优平台、“就业培训平台、“就业信息效劳与跟踪平台和“职业生涯辅导平台。7、力所能及地为高校生供给法律、出国、接着深造、心理询问、事迹报道等方面的公益效劳。8、社会各界主动参加和支持有利于缩小城乡差距、地区差距的户籍制度、教化制度、金融制度、财政制度、
5、土地制度、社会保障制度及开展模式的改革，为高校生到民营企业、县乡基层、广袤农村就业供给相宜的条件根底。毕业生就业建议书2xxxx届戏文班全体毕业生同学们：升入大四，我们已经正式踏上了自己的求职择业之路，值此秋季双选会已经过去，新一年的春季双选会即将来临之际，为呈现我校毕业生的良好风貌，营造主动就业的良好气氛，特发出建议：一、明确个人定位及就业方向，学校也将对毕业生开展就业指导，希望同学们以主动的心态面对就业。二、树立科学合理的择业观，切勿眼高手低，在考研及考公务员之外，也要做两手打算，抓住机遇，刚好签约。三、发扬互助精神，在自己签订就业协议后，做好同学之间的互助举荐，帮助未就业同学刚好获得就业
6、时机。四、鼓励同学们自主创业，借助政府和学校赐予的实惠政策，发挥自己的个人价值，为社会创立财宝。敬爱的同学们，毕业不仅仅是一种结束，它更预示着一个崭新的起先。无论何时何地，我们都要对将来充溢信念。预祝同学们顺当就业，开启职场新征程！戏文班班长林文星xxxx年1月15日毕业生就业建议书3全院教职工：过去的20年，全国高校毕业生人数到达了699万，被称之为“就业史上最难年。2023年，全国高校毕业生到达了727万，2023届毕业生经验了“就业史上的更难年。2023年，全国高校毕业生预料将突破750万，算上过去没有就业的学生，加之gdp增速放缓等缘由，可以预见2023届毕业生将会面临比以前更为严峻的
7、就业形势。长期以来，我院毕业生就业率始终保持在95%以上，毕业生就业去向较好、就业质量较高。近年来，受全国经济形势、就业环境、探讨生扩招等因素影响，我院毕业生就业率虽然稳居较高水平(2023年为95.5%、2023年为96.7%)，但学生就业层次、就业质量有所下滑。本科生找工作的周期越来越长，硕士生签工作的预期越来越低，博士生签高校的难度越来越大，签到兴旺地区、大型城市、知名学校、高薪企业的学生逐年削减。我院2023届毕业生一共304人，其中本科生183人，硕士生103人，博士18人，比2023年增加29人，毕业生增幅10%以上。鉴于全国范围内严峻的就业形势、我院毕业生就业质量下降的趋势和今年
8、毕业生人数大幅增加的实际状况，在2023届毕业生就业工作全面拉开帷幕之际，我们向全院教职工发出如下建议：1.广泛联系校友、同学，多方开掘各类用人单位的聘请信息;2.提高对用人信息的敏感程度，刚好向学工人员、学生传递相关信息;3.探讨生导师、毕业生任课老师在职责范围内和制度允许的状况下，为学生找工作供给适当便利条件;4.关注毕业生在上课、科研等活动期间的.思想行为，刚好向学工人员反响学生出现的心理问题、经济困难和其他就业方面的困难;5.参加学院开展的模拟聘请会、模拟课堂等就业指导活动，帮助学生做好找工作的充分打算。各位老师，毕业生就业工作是关系学生前途命运和切身利益的民生之计，希望在全院教职员工
9、的共同支持帮助下，2023届毕业生都能找到满意如意的工作，感谢各位老师始终以来对学生工作的大力支持，祝各位老师工作顺当、身体健康！毕业生就业建议书42023届毕业生同学们：你们好！升入大四，你们正式踏上了自己的求职择业之路，努力向人生更大的目标奋进。首先，预祝大家在就业的道路上一帆风顺。高校毕业生就业形势日益严峻，总量压力和结构性冲突交织，毕业生就业竞争异样剧烈。面对人单位的调查说明，当前，在制约毕业生求职和职业开展的因素中，诚信就业问题尤为突出。诚信是中华民族的传统美德，当今社会，诚信缺失问题已引起极大关注。据用人单位反响，在聘请工作中觉察，高校生求职时存在着虚假简历、随意违约等不诚信行为，
10、这不仅给毕业生，也给学校造成了恶劣影响。诸多单位，会因此而缩减对学校的聘请安排，直至停止在学校聘请毕业生。2023年，全国有就业需求的应往届毕业生多达千万，宏观就业形势严峻，我校毕业生6038名，是人数较多的一年。面对严峻的形势，我们不仅须要用扎实的专业根底在竞争中取胜，更要以良好的道德品质使自己立于不败之地。诚然，当今社会不诚信现象屡见不鲜，但是随着社会的开展，最终将建立诚信的竞争机制。为呈现我校毕业生的良好风貌，维护的学校良好形象，营造主动就业、诚信就业的良好气氛，我们向全体2023届毕业生发出建议：1.树立正确的世界观、人生观和价值观，培育良好的职业道德，诚恳守信。2.树立科学合理的择业
11、观，抓住机遇，能够刚好签约，谨慎签约，不随意违约。3.确保求职材料的真实性，照实反映在校期间的思想素养、学习成果、社会实践、荣誉嘉奖等状况，务求呈现真实的自己。4.发扬互助精神，在自己签订就业协议后，做好同学之间的互助举荐，帮助未就业同学刚好获得就业时机。诚信乃就业之基，立人之本，预祝2023届毕业生顺当就业，开启职场新征程。就业指导工作处2023年11月15日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
