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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。旅游行业培训工作个人总结为着力提升我县旅游从业人员效劳素质，树立良好的旅游形象，根据市、县关于加强人才培训工作的具体要求，县旅游产业领导小组研究制定了?关于印发2023年xx县旅x业人才培训工作方案的通知?民旅产办发20232号，并根据方案开展了以增强旅x业从业人员平安责任意识，提升行业素质教育和岗位技能培训为重点的旅x业人才培训工作。现将今年上半年以来我县旅x业培训工作总结如下：一、强化组织、明确责任为培养有素质、懂业务、会经营、善管理的旅游从业人员和管理人员，努力打造一支效劳技能标准，经营能力较强的旅游从业人
2、员和管理人才队伍，推动全县旅游业实现转型跨越提供人才保障，旅游局成立由宋轩局长任组长，郑爱民大队长任副组长，相关部门的分管领导、局机关有关负责人为成员的旅游从业人员培训工作协调领导小组，办公室设在旅游局，具体负责培训工作的指导、组织协调。各成员单位高度重视，认真履行各自的职能职责，形成旅游局牵头抓总，成员单位密切配合，旅游企事业单位共同参与和整体推进的工作局面。一是全行业多层次培训。上半年，全县共培训旅x业从业人员1114人次，其中我局共组织85人次参加了平安管理和消防平安从业人员培训班2期；组织涉旅企事业单位工作人员50人次参加张掖市旅游局举办的旅游平安教育培训班和2023年全市宾馆饭店从业
3、人员效劳技能培训；协助xx县食药局组织135人次举办了xx年餐饮行业责任人食品平安培训班；协助xx县运管所组织224人次举办了2023年春运前客运驾驶员平安培训班和2023年公交出租车驾驶员平安培训班；指导xx县文化旅游投资有限责任公司270人次进行了景区从业人员培训班；指导金阳光实业集团进行了三期效劳人员培训班，共培训350人次。二是进行联合培训。县旅游局联合人力资源与社会保障局、商务局、消防大队进行了旅x业消防平安教育培训班下发文件民旅字202337号，集中对全县宾馆饭店、景区景点、旅行社分社及门市部、农家乐管理人员及从业人员进行了消防培训，提升了效劳人员消防平安意识。三是单位自主培训。各
4、涉旅企事业单位根据本单位实际，在合理安排工作时间的同时，对本单位员工进行了专门培训，县文化旅游投资有限责任公司利用9天时间邀请河西学院教授进行了礼仪效劳知识、导游讲解员讲解技巧、饭店效劳与运营管理、顾客投诉处理方法及消防平安管理等方面的培训。四是以师带徒培训。组织发动旅游景区景点、宾馆饭店、旅行社、乡村旅游示范村和农家乐从业人员中的技术骨干与其他从业人员结成帮带对子，帮助提高岗位技能。二、突出重点、注重实效1.明确培训对象。全县酒店、社会宾馆、农家乐、重点旅游景区、旅行社的管理效劳人员及旅游专业村相关人员1600多名学员为重点培训对象。2.开展创立工作。根据?xx县人才工作办公室关于做好全县人
5、才工作示范点创立工作的通知?县人才办发20234号要求，我局高度重视，通知涉旅企事业单位积极开展创立工作，确定金阳光实业集团作为旅x业人才工作示范点开展了创立工作，上半年，金阳光实业集团进行了三期效劳人员培训班，共培训350人次，并将xx年度优秀员工派送海南进行进修学习。3.强化培训内容。一是针对旅游饭店管理人员和前厅、餐饮、客房效劳人员主要讲授饭店标准、现代饭店效劳与运营管理、前厅效劳与管理、客房效劳与管理、餐饮效劳与管理等。二是针对旅游景区管理人员、讲解效劳人员、旅行社负责人和导游人员和娱乐场所经营人员主要讲授职业道德、旅游景区管理、旅游突发事件应急处理、效劳礼仪、旅游投诉、xx历史文化知
6、识和根本县情、xx旅游导游词等根本知识的培训。三是针对专业旅游村村社干部、农家乐管理效劳人员讲授旅游法律法规、规章制度、乡村旅游产品开发与宣传营销、根本礼仪、职业道德效劳操作规程、地方特色餐饮开发等。四是为了切实加强我县旅x业的平安管理工作，提高从业人员的平安业务素质，聘请兰州政安防火中心教官进行消防平安管理知识培训班，讲授平安生产法律法规及企业平安责任、旅游场所危害因素辨识和处置措施、应急管理和应急救援知识、旅游平安生产管理等。3.切实提高效劳水平。通过实训操作，标准提高旅x业从业人员操作水平。通过县旅游局，县安监、县公安、县物价、县卫生、县食监、县工商质监、县商务等部门的联合执法监督检查，
7、对各个参训单位培训人员进行效劳质量、效劳水平提升情况进行监督检查，跟踪问效，进一步强化培训效果，推动我县旅游接待效劳水平不断提升。三、下一步工作方案下一步，我局将按照年初制定的?培训方案?，加强培训力度，进一步提升我县旅x业管理人员及从业人员的综合素质。1.精心谋划，扎实推进培训工作的落实。结合?培训方案?，方案对全县涉旅企事业单位举办一期旅x业消防应急演练和两期旅x业平安管理和效劳标准培训班。2.注重效果，全面完成教育培训工作的任务。根据市、县培训工作任务，加强院校、企业的合作，加快培养旅游市场急需的人才，全年完成年度培训工作任务。3.奖惩清楚，用机制促进教育培训工作。对教育培训中出现的先进典型和先进经验，要及时总结推广，对在培训工作中不积极参加和无故不参加培训的单位进行批评，并在旅游专项资金安排上不予考虑。
