公司以各种理由拖欠工资怎么办？

《公司以各种理由拖欠工资怎么办？》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司以各种理由拖欠工资怎么办？（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、公司以各种理由拖欠工资怎么办？ 导读：公司以各种理由拖欠工资通过和用人单位确认自己已经工作的事实，通过各种各样的办法渠道能够获得一些证据，然后向劳动监察大队投诉举报或者是直接向法院提起诉讼，证据充足即可，这样法官也会支持我们的主张。 一、公司以各种理由拖欠工资怎么办?公司以各种理由拖欠工资的做法如下。1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请ls打

2、官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。二、拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门?1、劳动局2、劳动仲裁委三、拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定：劳动合同法第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同

3、的;6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;7、法律、行政法规规定的其他情形。被企业拖欠工资可谓是十分常见的事情，有的劳动者是敢怒不敢言，只能自己忍气吞声，然而这样的行为只会让企业更加肆无忌惮的的侵害劳动者的合法权益，现在是拖欠，以后说不定就直接是不发工资。所以，劳动者们应该积极的通过一些方式来捍卫自己的利益，例如向劳动投诉、申请劳动仲裁等等。工资的拖欠在我们国家是非常恶劣的，尤其是对于劳动者，他们的工资都是他们的血汗钱，所以一旦一直予以拖欠的话，那么就应当通过各种各样的途径和手段来维护自身权益。比如说最常见最简单直接的一种方式就是部门进行反映情况。 拖欠工资报警可以吗?拖欠工资多久算违法,多久不发工资算违法?如果工地老板拖欠工资怎么办？