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1、民主测评领导讲话 民主测评领导讲话 （一）： 同志们： 自公司实施中层干部竞聘上岗以来，至今已有三年半时间。期间，根据企业经营开展和实际工作需要，公司曾对个别单位和部门的机构设置进行了优化，对少数工作岗位进行了微调，也通过公开竞聘上岗和考察任命相结合的方式，选拨聘任了局部中层管理干部;另外，也结合年终工作综合考评，有针对性地适当进行了中层干部年度考核;为加强公司管理团队建设、提升企业管理水平和促进企业开展起到了一定的积极作用。但是，现任的中层干部大多数工作岗位根本未动，仍保持三年前的原状，全面性的民主测评和综合考核根本未开展过。从广阔中层干部的实际工作表现来看，大多数干部政治坚决、能力较强、作
2、风良好、工作踏实，能顾大局、识大体、勇挑重担、履职尽责、有为工作，团结带着广阔员工，坚持抓经营、增效益，强管理、促开展，带队伍、保稳定，为公司提升效益、加快开展和保持稳定做出了显著的成绩和积极的奉献，在公司上下反响良好，得到了广阔员工的认可、支持和拥护，公司党总支和领导领导班子比较满意;但也有少数中层干部，能力素质欠缺，工作主动性不强，职责发挥不到位，执行落实不力，管理刚性缺乏，在公司的决策部署和制度执行上不敢动真碰硬、回避矛盾、掩盖问题，工作缺乏章法、缺少招式、措施不力，工作质量较差、效率偏低，带头示范作用发挥不到位;更有个别中层干部，在其位不谋其政，在其岗不尽其责，对工作缺乏热情，贪图待遇
3、享受，不思进取，放任自流，平庸无能，作风松散，甚至不想方设法干事，而是挖空心思生事，成事缺乏、败事有余，损害企业形象，在广阔员工中造成不良影响。从大的方面来看，公司中层管理队伍整体上是合格的，是能够胜任本职工作的;至于少数人的能力、素质和工作方式方面的问题，通过今后的教育培养和实践锻炼也是能够解决的;但对于个别害群之马，我们必须从中层干部队伍中予以去除。 中层干部是企业开展的中流砥柱和中坚力量，是公司开展战略、制度措施的执行者和实施者，在各项工作中具有承上启下、协调指挥、贯彻落实、监督管理的作用，对于公司决策的落实、工作思路的贯彻，乃至企业效益好坏、开展事业的成败，都起到至关重要的作用。根据上
4、述中层干部队伍的现状和问题，为了进一步强化中层干部队伍建设，有效推进企业民主管理，准确掌握广阔中层干部的思想作风和工作实效，经公司研究决定，今天开展本次中层干部民主测评工作;目的就是充分发挥广阔员工的民主政治权利，以民主测评的方式，对公司中层干部做出全面、客观、公正的评价，从而为公司考核奖惩干部、选拨任用干部提供根底依据。在此公司党总支和领导班子希望在座的广阔员工，本着对企业负责、对事业负责和对工作负责、对自己负责的态度，以高度的主人翁精神，当主人家、尽主人责、干主人事、说主人话，从德、能、勤、绩、廉五个方面，按照有关规定和要求，对全体中层干部进行实事求是的评分。 本次测评结束后，公司将在严格
5、保密的前提下，组织统计汇总和核算测评结果。在此根底上，公司将召开总经理办公会议，按照能者上、平者让、庸者下的干部任用原那么，让那些能力和作风较差、不能胜任工作、测评不称职人员坚决下课，也让那些能力平庸、业绩平平、不求上进、工作无起色、测评根本称职的的人员让位;更要让那些能力强、作风硬、业绩优、奉献大、测评的称职的人员得到进一步任用。对于解聘后空出的工作岗位和公司新设置的工作岗位，公司将启动新一轮内部竞聘上岗工作。通过内部公开、公正、公平的竞争和优胜劣汰、双向选择，按照德才兼备的原那么，来选贤任能，真正做到人员能上能下、收入能高能低，积极为每个员工展示才能和开展进步打造平台，让那些有真才实学的人
6、脱颖而出，做到人尽其材、才尽其用。希望广阔中层干部和全体员工，能认清形势、把握大局，对公司的决策部署不折不扣地坚决服从执行。同时，公司号召大家，以端正的思想态度、良好的精神风貌和积极向上的心态投身到竞聘上岗中来，充分做好竞聘准备、踊跃报名主动参与、积极展示个人才华能力。 最后，公司要求，近期各有关部门要立即着手、周密做好竞聘上岗准备工作;各单位、各部门的负责人在岗位未变动前，要坚守原岗位，各司其职，各负其责，切实抓好正常生产经营工作;对于工作失职、渎职等人员和造谣生事、传播小道消息、影响正常工作秩序者，一经查实，公司将严肃处理、严惩不贷。 民主测评领导讲话 （二）： 同志们： 按照县委的统一部
7、署，县政协从今年7月份起，历时半年对21家垂直部门的工作进行了民主评议。这项工作已经过了宣传发动、调查摸底、自查自纠、催促整改阶段，今天召开民主评议测评大会，对所有被评单位的工作进行现场民主测评。县委对今年政协组织的民主评议十分重视，书记认真研阅了县政协民主评议县直有关部门工作实施方案，并提出了明确要求，县委会议决定将政协民主评议结果纳入县委、县政府年终对部门结账的重要内容。下面，我就本次测评工作讲三点意见： 一、统一思想，切实增强对民主评议重要性的认识 民主监督是人民政协的三大职能之一，也是具有中国特色的一种监督。实践证明，人民政协的民主监督是加强民主政治建设的有效形式;在新时期、新形势下，
8、要拓展民主监督形式、拓宽民主监督渠道、拓深民主监督实效，必须不断总结经验，大胆创新民主监督的方法、内容和形式。这次民主评议县直有关部门工作，就是政协履行民主监督职能的一种创新。搞好这次民主评议，要求全体政协委员和被评议部门，切实从以下三个方面提高思想认识。第一，民主评议是推动科学开展的客观要求。人民政协是中国共产党领导的各党派、各团体、各民族、各阶层大团结大联合的组织，政协组织开展民主评议，为进一步畅通民主渠道，为社会各阶层、各群体、各族各界代表人士表达愿望提供了条件。县政协开展这次民主评议，组织政协委员监督评议县直部门的工作，帮助总结工作成绩和经验，找准存在的问题和原因，提出改进意见和建议，
9、可以上下沟通，理顺关系，集中民智，整合民力，凝聚民心，调动方方面面的积极性，促进我县各项事业的开展。 第二，民主评议是履行民主监督职能的具体表达。人民政协的民主监督是我国社会主义监督体系的重要组成局部。开展民主评议活动，是在民主监督实践中探索总结出来的一种新的重要形式和方法，是民主监督的扩展和延伸，是加大民主监督力度、提高民主监督实效的重要途径。在实际工作中，要深刻认识民主监督的根本特征，不断总结经验，创新监督方式，解决好不愿监督、不敢监督和不善监督的问题，增强民主监督的责任感和主动性，通过开展民主评议，切实履行民主监督职能。 第三，民主评议是促进部门转变作风、提高效能、优化环境的有力措施。我
10、县县直部门及其工作人员绝大多数是好的和比较好的，为全县的改革开放、经济建设和社会开展做了大量工作，也取得了显著成绩。但还有少数部门和同志存在这样或那样的问题，如果这些问题解决不好，不仅会耽误事业开展，更会损害党在群众中的形象。通过民主评议，发现县直部门及其工作人员中存在的带有倾向性、苗头性的问题，有针对性地提出整改措施。这既有利于县直部门及其工作人员转变工作作风，提高工作效能，振奋精神，奋力拼搏，促进经济开展和社会各项事业的全面进步;又有利于全县各级干部勤政廉政，推动我县的民主政治建设，提高党的执政能力。 二、加强整改，切实提高民主评议政风行风工作的实际效应 从县政协平时联系、上次评议视察和刚
11、刚各单位汇报的情况看，全县各迎评部门总体上都比较重视民主评议工作，认真落实县政协民主评议工作方案，把民主评议工作与部门工作紧密结合，坚持两不误、两促进，取得了初步的成效，概括起来主要表现在以下五个方面： 一是及时传达会议精神。县政协民主评议县直有关部门工作发动会后，各迎评单位都相继召开党委（党组）会、行政办公会、中层干部会、全体干部职工会等不同形式、不同层次的会议，传XX县区政协会议精神，发动安排部署本单位的迎评工作，统一了本系统及二级单位干部职工的思想认识。 二是精心制订实施方案。各单位都按照县政协民主评议县直有关部门工作实施方案的要求，结合自身工作实际，精心制订迎评工作实施方案，明确指导思
12、想、主要内容、方法步骤和工作举措。 三是专门成立相关机构。各单位都专门成立了由主要负责人挂帅的迎接民主评议工作领导小组，明确了分管领导，抽调政治素质高、工作能力强的人员组建工作专班，负责日常工作，这为各单位民主评议工作的顺利推进奠定了坚实的组织根底。 四是认真查摆突出问题。绝大多数单位向效劳对象、政协委员、人大代表寄发了征求意见函，局部单位还设置了意见箱，开辟了网页，向社会各界广泛征求意见。有的单位还聘请了特约监督员，召开专题座谈会，现场听取意见。根据群众的反响意见，大多数单位都认真进行了梳理，查找出存在的主要问题，并有针对性地制订了整改方案。 五是严格落实整改措施。在查摆问题的根底上，各单位
13、都制定了整改措施，将整改任务落实到人，一些单位还建立了长效机制。通过整改，有力地推动了迎评单位的自身建设，干部队伍的工作作风和精神面貌有所改观，机关办事效率、执法执纪水平和效劳质量明显提高，群众对各部门的工作满意度也在逐渐提升。 但在肯定成绩的同时，我们也要看到，一些部门和单位在工作作风、效劳质量等方面还存在一定的差距和缺乏。主要表现在：一是个别单位对抓民主评议工作重视不够，工作流于形式;二是政务公开不全面，透明度不高;三是个别部门工作作风差，效劳质量和办事效率低，不同程度地存在吃拿卡要，以权谋私等问题;四是围绕中心、效劳大局的意识不强。因此，各迎评部门要正确对待这次民主评议的结果，对这次评议
14、暴露出来的问题，要进行举一反三，认真反思自身工作，提出加强和改进的措施。整改措施要从全行业着眼，从现在着手，整个行业抓哪些问题，采取什么措施，到达什么要求，各单位都要心中有数，确保取得实效。 三、标准操作，圆满完成民主评议测评工作 民主评议是一项复杂的工作，组织协调的工作量大，社会参与的范围广，群众期望值和社会关注度高，要到达预期目的，必须严明纪律、标准操作、精心组织、严密实施。我们这次测评就是要把各参评单位的工作置于各界人士的监督之下，彰显民意、表达民情，通过社会各界的共同评判，帮助各部门、各单位找差距、找问题、抓整改，这就要求全体参评人员坚持公开、公正、公平的原那么，抛弃个人恩怨，充分表达
15、民意民愿，填写自己神圣的一票。为此，我就本次测评工作提出三条要求： 一是更好地发挥以评促改作用。这次评议不是目的，而是帮助部门改进工作的手段。被评单位要以端正的态度对待，把关注点放在进一步了解民意、查找问题、深化整改上，使这次民主评议成为倾听群众意见、检验工作成效、改进工作作风、提高工作效能、优化开展环境的过程。 二是更好地发挥测评导向作用。参加今天测评的同志，具有广泛的代表性，肩负着全县人民的重托，在测评中，一定要站在全局高度，公正、客观地填写测评票。正确行使自己的权利，实事求是、全面、辩证地看待参评部门的工作，这也是对我们个人素质的一次实际检验。相信大家能够出于公心，从大局出发，用亲身经历
16、和耳闻目睹的事，来验证、评判部门的工作，客观、公正地评出各单位的实际水平。 三是更好地发挥民主监督作用。参加今天测评的各位同志都是建设浠水的主人，肩负着优化环境的荣耀使命，在日常工作中，要充分发挥民主监督的作用，正确行使好民主监督的权利，不遗余力地为优化环境做好政策宣传、信息反响、监督举报、沟通协调等方面工作。 同志们，加快开展，时不待我。我们一定要增强责任感和使命感，坚持以评促改、改建并举，为全县的改革、开展和稳定大局，为营造我县开展的一方净土，为加快跨越开展步伐作出新的更大成绩。 民主测评领导讲话 （三）：尊敬的督查组领导、 同志们： 今天，公司召开党的群众路线教育实践活动领导班子和领导干部
