《2023年企业职工劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年企业职工劳动合同.docx（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023企业职工劳动合同企业职工劳动合同 随着法律学问的普及，许多场合都离不了合同，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。你所见过的合同是什么样的呢？以下是办公室王秘书为大家整理的企业职工劳动合同，欢送大家共享。 企业职工劳动合同1职工姓名：_单位：_依据_省?_?和我厂全员劳动合同管理实施方法的有关规定，经_法人代表与_共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：一、工作内容、劳动保护及劳动条件1本厂实行八小时工作制和一周一休制。2铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。3铸字
2、、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。4除排版、装订外根本上都是机械化、半自动化操作。5本厂依据生产、工作须要，按国家有关法律规定，为职工供给必需的平安、卫生的劳动条件和工作环境。二、企业的权利和义务权利：有权根据国务院常务会议通过的?企业职工奖惩条例?和国务院发布的?国有企业辞退违纪职工暂行规定?以及我厂?职工奖惩条例?的有关规定，对职工进行管理和奖惩。义务：1对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教化。2对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素养。3加强劳动平安与保护，不断改善劳动条件，保证职工的
3、身体健康。4敬重职工的合法权益，维护职工的主子翁地位，充分调动职工的主动性、创立性。三、职工的权利和义务权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参与民主管理，获得劳动酬劳、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。义务：1努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。2酷爱本职工作，听从安排，努力完成生产工作任务。3遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。4爱惜公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。四、劳动酬劳及保险福利待遇1试用期工资：_级_月_元。2学徒工资：_元。3转正后工资：_元。4定级后工资：_元。5调资晋级：_。6保险福利待遇_。五、劳动纪律1遵
4、守国家有关法律、法规。2遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任1劳动合同期满之前，企业与职工协商一样，可以续订劳动合同。2劳动合同期限内，企业与职工协商一样，可以变更劳动合同。3劳动合同期限内，企业与职工协商一样，可以解除劳动合同。4以下状况企业可以解除劳动合同：1在试用期内觉察不符合上岗条件的。2职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。3职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。4职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动实力，企业安排适当工作，本人不听从的。5经有关部门批准企业宣告破产，或面临破产处于法定整顿
5、期间的。5以下状况企业不得提出解除劳动合同：1劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。2患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。3女职工在孕期、产期和哺乳期的。6以下状况职工可以提出与企业解除劳动合同：1经国家有关部门确认企业劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害职工人身平安和身体健康的。2企业不能根据劳动合同规定，保证支付劳动酬劳和其他福利待遇超过三个月以上的。3企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵扰职工合法权益的。4经批准出国或赴港、澳、台定居的。5经企业同意自费考入大中专院校学习的。7以下状况职工不得提出解除劳动合同：1由企业公费培训没有到达协商规
6、定效劳期限的。2在企业中担当重要生产经营、科研任务，任务未完成的。8劳动合同期满后自行终止。9任何一方提出解除劳动合同，必需提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。10签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应依据后果和责任大小予以赔偿。七、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_月。八、试用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_个月九、其他事项在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。单位盖章：_法定代表人签字：_年_月_日职工签字：_年_月_日企业职工劳动合同2
7、甲方(用人单位)名称：_地址：_性质：_法定代表人(托付代理人)：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_地址：_籍贯：_身份：农业人口();非农业人口()身份证号码：_依据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国私营企业暂行条例?、?私营企业劳动管理暂行规定?和省有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的根底上签订本合同。一、合向期限本合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止,合同期限为_年。试用期自_年_月_日起,至_年_月_日止，期限为_个月。二、生产(工作)任务甲方支配乙方从事_工作.乙方同意按甲方生产(工作)须要，在_岗位担当_任务，担当_工种。乙方在生产、工作上
8、应到达的数量、质量指标：_三、生产(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，到达规定的数量、质量指标，保障乙方的平安和健康，甲方依据国家有关生产平安、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方供给必要的生产(工作)条件。详细内容如下：_四、劳动纪律甲方依据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。五、工作时间和劳动酬劳1.甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制(实行五天工作制后从新规定)。因生产工作须要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成
9、年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资标准，详细工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：_3.甲方每月_日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1%赔偿乙方损失。4.甲方依据企业的生产开展，逐步提高乙方的工资。六、保险和福利待遇1.根据当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按乙方工资总额的_%，乙方按本人工资的_%，按月缴纳退养息老基金。2.因第七条第2款第(3)项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补助费;合同期未满的，
10、加发失业救济费，其标准为：工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的根本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间(或合同期)超过十二年的，以十二年计。3.甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业效劳机构缴纳失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，根据?劳动保险条例?及其实施细那么，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短赐予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工
11、资百分之六十的病假工资。6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按?女职工劳动保护规定?及省有关规定执行。7.按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为_，公休假为_，婚丧假为_，探亲假为_。七、合同的变更、解除和终止1.甲方因转产、调整生产项目，或者由干状况改变,经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。2.以下状况，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经觉察不符合录用条件的;(2)根据国家法律法规规定及甲方的实施细那么，乙方属于应予辞退的;(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作,也不能从事甲方另行支配的工作的;(4)甲方歇业、宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的(须征求工会看法并向劳动行政部门报告)。3.以下状况，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳的;(2)经国家有关部门确认，甲方生产平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;(3)经甲方同意，乙方自费考人中等专业以上学校学习的;应征入伍，或有正值理由要求辞职的;(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。(1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病
