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1、校企合作提升企业员工学历方案 说 明 书 承办单位：广东省蓝兴就业服务中心校企合作提升企业员工学历方案 如何提高企业职工的整体素质迫在眉睫。做为一个企业，它所管理的对象无外乎人、事、物三个方面，而人的管理始终是企业管理的核心和重心，特别是员工作为企业生产力中最重要、最活跃的要素。企业职工只有具备高素质的工作能力，才能为企业的发展奠定坚实的基础，如果企业职工素质低下，就根本无从谈起企业管理的好坏和发展的后劲，即使企业拥有了现代化的设施，也拥有善于管理的领导者，然而不具备与之相匹配、相协调的高素质职工队伍，那么从生产角度来讲，企业最终不但不会产生良好的效益，反而会成为先进设备的“奴隶”，使先进的设
2、备故障频繁，甚至会把先进的设备用成一堆“废铁”造成重大浪费。从企业的管理角度来讲，企业就会犹如“无本之木”、“无源之水”，缺乏活力和动力。 随着时代的发展经济收入已不再是企业职工的惟一追求，他们更加看重个人的成长空间发展前景，一个企业即使阶段发展再好，但随着转型升级步伐的加快，日后都难免会遇到人才危机，届时就出现业务蒸蒸日上，却因人才跟不上而放慢步伐；市场唾手可得却因人才不到而错失良机，因此，人是战略之本职工是企业的战略之本。 广州电大民政分校，制定了一套适应现代化企业发展急需的“企业内部员工学历提升培训方案”，能有效地为企业提供解决员工学历（素质）问题。让企业轻松留住优秀员工，让员工为企业尽
3、心尽力。成功案例 某大型企业集团，拥有员工近1万余人。面对企业的飞速发展和激烈的市场竞争，很多中低层管理者和优秀的企业员工不能长期为公司任职，致使企业在用人和留人等环节造成巨大的成本浪费，严重的制约了集团发展速度。后来，该公司找到我校，了解到我校对企业员工学历提升计划，结合自身情况，制定了新的员工福利策略，进一步留住了集团内部优秀员工！合作方案 1、企业与选拔出的优秀员工签订协议，公司为员工提升学历，员工在企业服务2-4年不等； 2、企业结合公司实际情况与员工岗位情况，承担全部或部分学费，作为员工福利的一部分； 3、企业与我校签订学历提升协议，在规定时间内员工可取得相应专、本科学历文凭。 4、
4、企业为员工提供统一学习的场地，由校方派教授到企业授课。建议可以在企业会议室，这样可以减少员工舟车劳累，提高员工满意度。 5、企业为员工安排统一学习的时间，建议在员工休息时间，企业根据员工上课时间，尽量在学习时间段内的员工不安排加班。 6、如企业报名人数不足，员工也可到就近分校校区进行学习。企业效益 企业对员工培训是要讲求效益的，员工参加培训也期望自己有收获，最好的结果是实现企业和员工的双赢。从统计数据可知，在职培训计划能企业带来“提高生产效率”、“吸引员工加入”、“提高员工忠诚度”、“提升企业形象”等方面的效益。 1、实行员工素质提升计划，由于企业承担（部分）费用，在很大程度上提升了企业形象和
5、增强了员工对企业的归属感，间接地提高了企业的核心竞争力。 2、企业通过此种方式既可以让优秀员工更好为企业服务，更是避免优秀员工流失的最有效方式，同时降低了招聘、培养新员工可能带来的巨大成本风险。 3、优秀熟练的员工相对于新员工，很大程度上提高了企业的生产率，让企业在经济上收益，提高企业的快速发展能力。 4、企业为员工进行团报学历提升课程，可享受特价优惠。 总的来说，最大的收效莫过于是提高生产效率，其次是提升企业形象，再次是提高员工忠诚度，最后是吸引新员工加入。热门专业推荐 广州市电大（国家开放大学）标准价格（广州）层次专业类型授课方式开课校区学费总费用高升专工商管理（工商企业管理方向）文科面授
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