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1、2018最新欠薪劳动仲裁申请书范本申诉人:身份证号码:现住：联系电话:被申诉人:注册地址：实际办公地址:*1o*联聚手机：fl座机：%负義人；凤险提示:fid劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范圉内申请劳劫仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一笙。仲仪.*期间从冲人知道或者应“価道其驰樹8!害之日起1哮超过申请时效期间提岀般申请的和劳辦嚥委员会会驳回仲戯申诙仲裁诸求:(D请求俵林决被申诉人向申诉人文付拖欠的基本工赞2300元僅求2013年8月1日至2013年8月31日期间的头.(2)请求依法栽抉被申诉人依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办
2、法第三条规定向申诉人支付拖欠工资(含加班工资)的略偿金(2300H3990)0.25=11572.5元。请求依法栽決被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金24589=22122元包(4) 请求依法裁决被申诉人向申诉人经济补偿金24584.5=11061元。(5) 请求依法裁决被申诉人依据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十条之规立向申诉人拖欠支彳上济补偿金的时金11061元0-5=5530,5元.请求依法裁决被申诉人向申诉人代履行通知金2300元爭(7)请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年休假工资报酬15天(2300吐跚2=3172-元储差癞|分儿请求依法裁决被申诉人向申诉人无法领
3、取失业保险金的损失10个月11600.8=9280元(被申诉人应当为申诉人购实4年多的失业保险八申诉人依法最多可领取10个月的失业保险金#从2013年9月.1日开始起算人(9)请求依法裁决被申诉人退还申诉人保证金1000元。(10)请求依法裁决被申诉人向申诉人支付2009年7月-20日-2013年8月31日期间周末加班工资43990元合以上金额合计：112328元事实与理由:申诉人于2009年7月20：日进入被申诉人单位工作的，2013年8月28日被被申诉人无故辞退，期间的工作情况大致如下:双方签订了两次书面劳动合同，最后一份劳动合同是2012年12月31日签订的匸期限为2013年1月10-2
4、013年辽月吐吕，Lhi尚耒動辄被申訴人从来艱育为申诉人細住何社会保脈被申诉人从来没有安排申诉人进行过年休假(4)被申诉人未经劳动行政部门批准，擅自实行非标准工时制度，每个月只能o/I0】休息天每夭工作&8小时&8.(5)被申诉人还违法收取了申诉人1000元的劳动保证金。被申诉人以现金形式发放基本工资和奖金，申诉人丄作期间的基本工资为2300苑傍2613年2月邂发了元奖金和加0C翩基本工葩计4200元，申诉人2012年7月-2013年7月期间的月平均工资为2458元/月2013年8128曰蛊右被申诉人以经济不景气为由撤销了公司所属的长重开平加工中心，并要求申诉人无条件办理相关离职手续,但只愿发
5、放一个月工资金额的经济补偿金。申诉人不同意该离职条件，被申诉人就扣押了申诉人2013年8月份的基本工资和劳动保证金1000元以此要挟。综上所述，申诉人认为，被申诉人拖欠支付工資、违法收取保征金、没有及时为申诉人购买社会保险没有依法安排申诉人进行年休假违法解除与申诉人的劳动合同关系、拖欠支付相关经济补偿金或赔偿金等行为已经严重侵犯申诉?V的合法权益现申诉人特依据劳动合同法违反和解除劳动合同的经济补偿办法r厂v7：,.丁；g.*!-/孑：-等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申诉人的全部仲裁9ep=3fa0*叭9；%请求小此致市劳动人事争议仲裁委员会申诉人:月日风险捉示：递交劳动争议仲裁申请书的同时向劳动仲裁委员会递交下列材料:1、申请人为劳勒者的,盧提交身份证复印件：2、劳动关泰相美证明，其它证明材料.3.申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章，组织机构代码症复印件加盖公章*法定代表人身份证明加盖公章。也有委托代理人的提交授权委托书&附认劳动争议仲裁申请书副本2份衣证据清单r份
