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1、2023考勤规章制度考勤规章制度15篇在学习、工作、生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度就是在人类社会当中人们行为的准那么。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是我收集整理的考勤规章制度，欢迎大家共享。考勤规章制度1为了加强酒店员工考勤管理，严格劳动纪律和工作秩序，提高酒店效劳质量和工作效率，特制定本制度。如有违反，将按酒店有关条例进行惩罚。一、 考勤管理：1、考勤内容1) 上班时间已到而未到岗者，即为迟到。 2) 未到下班时间而提前离岗者，即为早退。3) 工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。 4) 未按程序请假或请假未获批准而无故不上班者，即为旷工。 2、考勤须知1)员工不
2、允许代打卡、虚打卡，迟到、早退。每迟到、早退一次罚款10元，(部门无须再另开惩罚单，但须照实在考勤汇总表中体现迟到、早退记录)。每月三次迟到、早退者，记过失一次，惩罚款50元。2)迟到、早退30分钟以上，2小时以内以半天旷工论处，超过2小时者以旷工一天论处。每月迟到、早退累计达3小时者，按一天旷工论处。凡旷工一天者扣发当日3倍的工资;连续旷工两天者扣发当月总工资的50%;连续旷工三天以上根据自动离职处理。3) 员工串岗、脱岗视为擅离职守，员工每擅离职守一次罚款20元。每月三次擅离职守者，记过失一次，惩罚款50元。4) 酒店有关部门进行职能检查、专职检查中觉察有无故脱岗、串岗者，第一次罚款20元
3、，其次次罚款50元，当月累计三次以旷工一天论处。5)考勤卡一律放指定位置，不允许私自带离考勤机打卡区域、不允许私自涂改、销毁，躲藏、违者每觉察一次扣罚100元。6)员工刷卡区域有监控录像，请各位员工自觉遵守刷卡制度与纪律。如有违反，必严惩。 3、考勤纪律1)严格遵守作息时间，员工出勤必需考勤。酒店部门经理级(含经理)以上管理人员必需刷电子IC卡，休息须提前1天上报总经理办公室。2)上、下班分段员工，每次进出酒店均需打卡。各部门同时指定专人负责本部门的岗位考勤，并做好书面签到记录。3)行政人事部负责监督打卡和核实考勤记录。各部门设专职考勤人员负责考勤记录(汇总打卡记录及签到记录)，每月2 日前(
4、遇节假日顺延)将考勤报表报送行政人事部，作为该部门员工月薪计算的重要依据。4)打卡工作人员及考勤人员必需据实记录员工出勤状况，不得虚报、漏报，违者每次罚款20元。连续三次，员工记过失一次，并惩罚款50元。5)不得以任何理由代人打卡或托付打卡，一经觉察，托付人和被托付人记过失一次，并惩罚款20元。6)上下班遗忘打卡，必需在当天经部门经理签字证明有效;每月以三次为限，超过三次者除部门经理签字外，按每次10元进行惩罚。7)不准刁难考勤人员，违者视情节轻重赐予过失处分。 8)私自涂改考勤记录，赐予过失处分。9)考勤报表中应包括：部门名称、员工姓名、实出勤日、加班时间、病(事)假天数、迟到、早退、旷工小
5、时(天数)等。10)考勤以刷卡记录为主，部门考勤为辅，最终说明权交部门经理与行政人事部协商处理。二、 假期管理1、请假程序1)员工各种假期申请，无论时间长短，一律填写员工休假审批表，经批准后生效，员工休假审批表一式两份，部门留存一份，行政人事部一份。2)请假理由不充分或有阻碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或延期请假。 3)酒店员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否那么以旷工论处。4)酒店员工请假设觉察有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩罚。 2、审批权限1)员工请假，假期3天内(含3天)部门负责人核准报行政人事部
6、核准，3天以上由行政人事部报总经理审批。2)部门经理级人员，假期2天(含2天)内由行政人事部核准，2天以上由总经理核准。 3)全部请假必需依据请假程序填写员工休假审批表，并报行政人事部备案。 4)员工请事假必需于前一天以书面形式提出申请，否那么不予请假。5)员工一律不享受带薪事假。6)假设因特别状况，未能于前一天办理请假手续，应 向所在部门上级报告，并于事后补办请假手续，否那么以旷工论处。3、休假需知：1)病假：员工请病假，三天以上的必需附有医院开出的诊断证明书申请病假，方为有效(急症除外)，病假单须刚好交所在部门审核。 2)工一律不享受带薪病假。3)请假逾期：员工假期届满未续假或虽续假但未核
7、准而不到岗者，除因病或临时发生意外等不行抗力因素外，均以旷工论处，旷工三天即作除名处理。考勤规章制度2为了加强对学生的管理，进一步完善平安管理制度，细化平安工作环节，确保学生的平安，消退平安隐患，现对学生考勤、请假做以下规定：1、实行课前考勤制度。每节课（正式课、自习、辅导、各类活动）老师首先必需对学生进行考勤，对无故不到学生刚好报告教学处。2、实行出入校门登记制度。学生出校门必需持班主任（领导）签字的请假条出校门，并进行具体的登记，学生返校要在门房进行销假。3、实行家长签字制度。走读生临时请假外出，班主任要与家长取得联系，必需告知家长，住校生临时请假外出，必需要支配至少一名学生陪护。学生请长
8、期假（一天及其以上时间），必需由家长在请假条签字并来校领人，假设学生有特别状况须要 请假，必需要有家长给班主任通过发信息请假。4、实行领导签字制度。学生请假超过3天，必需由德育处批准签字，学生请假超过一周7天，必需由分管校长签字。5、实行跟班老师准假制度。学生有特别状况须要请假，假设属于班主任不上班时间，那么由跟班、辅导老师准假，并严格执行相关签字，陪护制度。6、实行值周领导准假制度。学生在班外如有特别状况须要请假，那么由值周领导准假，并严格执行相关签字，陪护制度。考勤规章制度3为进一步加强纪律作风建设，增加纪律作风教化整顿活动的针对性和有效性，提高广阔干警遵守纪律的自觉性，提高工作质量效率、
9、树立人民法院良好的执法形象，结合我院队伍建设的实际，经党组探讨特制定本制度。1、全体工作人员要遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退。2、工作时间离开工作岗位必需请假，擅离岗位者按旷工处理。3、请假方法及批准权限：工作人员请假不满一天者须经所属科室负责人批准;一天以上者，经所属科室负责人同意并报分管院长批准;三天以上者须经院长批准。庭室主要负责人请假一天以上的由院长批准。4、请事假一天(含一天)以上者，要有书面请假条，批准人在假条上签字有效，假条交政工科记录考勤。5、请三天(含三天)以上病假要有医院病假证明，否那么不予准假。6、请假者应在批准前方可离开工作岗位，原那么上不准假后补办手续。7、
10、全部请假人员必需严格遵守假期，不得无故超假。请假人员到岗后，应向原批准领导销假。8、不按规定考勤的庭室，取消其评先资格;事假超过20天，病假超过30天，旷工超过3天，迟到、早退超过50次的个人，取消全年评先资格;事假超过30天，病假超过50天，旷工超5天，迟到、早退超过60次者，不得参与年度考核(法定假期除外)，旷工或者无正值理由逾假不归连续超过15天，或者一年内累计越过0天的，予以辞退。9、本制度下发之日起执行，原考勤制度同时废止。考勤规章制度4一、操作方法1、打卡时，手指平压于指纹考勤机的指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指
11、纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积，不要垂直点击指纹在指纹头上面;不要快速的敲击手指，也不要滑动手指，指纹输入结束后，出谢语音提示“感谢为胜利验证指纹。2、假设出现语音提示“请重按手指为指纹验证失败，需重新验证指纹。3、指纹考勤机上其它的按健不许随意按动，刷指纹胜利后，不得重复、随意乱刷。4、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人力资源部反映并实行补救措施，否那么视为未出勤或旷考。二、规章制度1、全体员工上、下班必需严格按程序打考勤卡。2员工因故不能打考勤卡时，必需三天内填写缺打考勤卡审批表，经部门经理签字后上交人力资源部。否那么按无故缺打处理，无故缺打考勤卡一次扣除月奖
12、金10%。3、全体员工打卡时应排队，按先后秩序进行，不得争先恐后，否那么，违反一次扣除当月奖金的15%，依次递增。4、全体员工必需是上下班时打卡，不得在打卡后吃饭再上班或吃饭后再打卡下班。否那么，觉察一次，扣除当月奖金的20%，依次递增。5、严禁员工穿便装打考勤卡，每觉察一次扣除当月奖金的50%。6、全体员工下班后，除特别状况经批准外，不得进行工作区域，否那么，觉察一次扣除当月奖金的10%，依次递增。7、全体员工必需听从考勤机管理人员的管理，对不听从管理者，依照员工手册有关规定进行处理。8、员工要严格根据指纹考勤机的操作规程及运用方法运用，不得将水、油、灰土、砂砾等物质留在指纹考勤机的指纹采集
13、窗口上，也不要用尖硬的东西接触指纹考勤机。对有意损坏指纹考勤机人员，除照价赔偿外，将根据员工手册第四十二条进行从严处理。考勤规章制度5依据浙江省全日制中小学生学籍管理暂行方法和本校学生的实际状况，特制定本条例。第一条 学生必需按时到校，自修（早晚），上课，不迟到、不早退、不旷课。准时参与学校各种集会（晨会、开学结业典礼、成人宣誓仪式等）和各类会议（中考、会考发动、住校生例会、座谈会等），不迟到、不早退、不缺席。其次条 学生考勤由值周老师负责，考勤班长执行，考勤班长有权利和义务对班级同学的考勤状况进行登记和统计，并做好请假单存档，按时向政教处汇报考勤状况。第三条 学生请假，一天内由班主任批准，一
14、天以上由经班主任同意后，并报政教处批准存档；一个月以上须办理休学手续。第四条 学生因病、因事不能来校上课或参与活动（课间操等）的，须持医生证明（因病）或家长的报告（因事）到班主任或政教处补办请假手续。第五条 学生因病或其他特别缘由，无法坚持上课的，可由本人或家长提出报告，出具有关证明，经学校批准后，方可办理休学手续，否那么不予以复学。第六条 上课或晚自修期间因急事因病须要请假外出的，须经班主任或任课老师或坐班老师签批，并向传达室出示出入证，出入证由门卫收取后，方可出校。第七条 学生请假须持有“泰顺八中学生请假单，请假单从考勤班特长领处。无重要或特别状况的不得请假；请假必需严格履行请假手续，手续
15、不全者，以旷课论处。第八条 学生上学（上下午、早晚自修）迟到或外出一律在传达室登记。迟到或早退3次者，作旷课一节论处；一个月内旷课4节者，赐予公开点名指责；一个月内旷课8节者，赐予警告处分；一学期累计缺课五分之一，或累计旷课一周者，赐予记过处分；一学期累计缺课三分之一，或累计旷课达两周者，作自动退学论处。第九条 未经批准请假的，一律作旷课处理。第十条 本条例自202322年2月21日起执行，以前有关规定与本条例相抵触的，均以本条例为准。考勤规章制度6为了标准本公司的考勤制度，特此订立此管理方案，望全体员工细致阅读，并遵照执行。一、请假制度1、请假两天以内的由部门组长批准，请假三天及以上的由总经理批准，并在行政部备案。2、请假手续以书面为准，如遇特别状况无法办理书面请假手续，那么应 请假，书面手续后补。短信请假无效。3、员工因公外出不能按时记录考勤的，应在归岗后尽快在行政部进行登记，并由主管领导签字确认。二、病假制度1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须主管领导批准，报行政部备案。
