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1、 公民办幼儿园和谐相处 齐心协力共谋发展幼儿园品牌建设 (!-t资fwjia/公民办幼儿园和谐相处 齐心协力共谋发展幼儿园品牌建设www. 】 山东省聊城市莘县樱桃园镇联校 朱俊红 樱桃园镇在我县是一个较大的乡镇，又处于鲁豫交界的特殊地理位置，樱桃园镇联校审时度势，强化了管理和指导，逐渐形成了如今的十个较为规范的幼儿园。其中，公办幼儿园7处，民办幼儿园3处。在学前教育的领域里，公、民办幼儿园均在镇联校的统一管理下，彼此和谐相处，共谋发展。 2017年以前，樱桃园镇有公办幼儿园2处，民办幼儿园3处，小学附属的学前班4个，私办幼儿园30余个。学前教育的放任散漫状态，影响着幼儿的身心健康发展，一度成
2、为我镇的焦点问题。镇联校为了使学前教育走向正常化的管理轨道，加强对学前教育的管理力度，2017年6月份，在镇联校的牵头下，成立了由镇政府、联校、派出所、防疫站、工商所等部门组成的学前教育执法检查小组。两个多月的12次联合检查，查封了30余处私办幼儿园。在查封私办幼儿园的同时，增设了5处公办幼儿园，4个小学附属幼儿园。自2017年6月到2017年9月的一百多天里，我镇的学前教育经历了一个由“破”到“立”的艰难过程，既挥洒着联校一班人的心血和汗水，又闪耀着联校一班人的智慧和才华。这一百多天的时间，我们称之为学前教育的“百日会战”。自此，樱桃园镇的学前教育走上了快速发展的康庄大道，逐渐加强了对全镇所
3、有幼儿园的规范化管理，基本形成了我镇学前教育“和谐相处，共谋发展”的良好局面。一、规范办园行为，对公、民办幼儿园一视同仁，共享学前教育大家庭的温暖1、规范教师聘用制。为规范幼儿园的管理，我镇联校采取公开招聘的办法选聘教师。通过文化考试和专业技能考试，来确定拟聘的教师。教师的待遇分三部分，包含基本工资、绩效工资和奖金。其中，绩效工资根据教师平时的评估业绩，奖金主要是考勤奖、安全奖和比赛奖等。工资结构既保障了教师的基本收入，又有利于调动教师的积极性。三年来，我镇教师队伍基本上是稳定的，这就保证了教师的整体素质的不断提升。2、评先评优制度化。在联校的学前教育综合评估中，表现突出的民办幼儿园教师和公办
4、幼儿园教师同样对待，民办幼儿园和公办幼儿园同样对待，都可以被评为优秀教育工作者和先进单位，在教师节庆祝会上受到表彰，在参加教师节庆祝活动时，同样登台领奖。今年民办幼儿园谷东幼儿园，被评为镇级学前教育先进单位。幼儿园中的志愿者教师宋献庆、李玉花等6名教师被评为镇优秀教师。3、确保三个掌控。一是发展规模掌控，联校根据公民办幼儿园办园条件，对各幼儿园的招收范围进行了划定，确定其招生规模，下定招生任务。这样，避免了择园现象的发生，也有利于公民办幼儿园的长远发展。二是收费标准掌控，联校要求各幼儿园严格执行收费政策，确定收费标准，各园不得另立项目收费。三是征订教材掌控，联校为便于安排公民办幼儿园共同参与的
5、园本培训，按上级文件精神，各幼儿园必须到联校统计征订教材数，统一征订教材。 www. 】 4、同享贫困资助。在资助贫困幼儿方面，联校对公民办幼儿园同等对待，对贫困生一视同仁，民办幼儿园中家庭困难的幼儿同样享受到国家的优惠政策、优厚待遇。二、加强园本教研，公、民办幼儿园共同参与，全面提高教师专业水平1、观摩活动。为了迅速提高教师专业水平和自身素质，我镇联校开展了园际间的观摩活动。我们规定每月最后一周周六上午为观摩时间，有自由参观学习、观摩骨干教师公开课、进行互动评课、经验介绍等环节；以“全面开放，展示亮点”为活动主题，充分发挥示范园的辐射带动作用，为全镇幼教工作者搭建了学习、交流和研讨的平台。我
6、们先后在公、民办幼儿园举行观摩活动。先是自由参观幼儿园活动室布置，档案建设和管理，查看档案内容，询问档案管理方法。我们再请该幼儿园的2-3名骨干教师执教观摩课。课后，听课教师就现场观摩活动进行研讨，执教者对各自的教学设计进行解说和反思。老师们畅所欲言、各抒己见，从不同的角度阐述自己的观点，不仅指出了现场教学值得学习之处，也纷纷提出自己在观摩中产生的困惑和问题。给听课教师开展教学活动提供了新思路。这样的研讨不仅交流了骨干教师的教学技艺，更重要的是交流了老师们对教学的思考，充分发挥了骨干教师在课堂教学上的引领、示范和推动作用。最后，幼儿园园长又从幼儿园安全工作、保教工作、环境创设等几方面介绍办园经
7、验，帮助其他公民办幼儿园各项工作得到进一步提升，特别强调要将幼儿园的安全工作放在首位，合理安排幼儿一日生活常规及保教人员工作要求，以促进幼儿的健康成长。园长的介绍不仅是对本园工作思路进一步梳理的过程，还使与会人员学到了经验、方法，真正起到了公民办幼儿园和谐相处、共同发展的作用。2、强化联校的管理职能，落实管理责任。联校要求公民办幼儿园园长按时、准时参加联校每周例会，参加由联校统一组织的教研活动、文体活动等。不仅能及时学习、领会上级学前教育文件精神，又能提高园长的管理水平及教师的专业能力。联校全面负责辖区内所有幼儿园的登记注册申报；落实对幼儿园的安全责任，为各幼儿园配备了保安，民办幼儿园谷东幼儿
8、园、樱花幼儿园自己出资交给保安公司费用，聘用保安，购买保安服装，并发动幼儿家长成立家长护卫队，确保了幼儿人身安全；联校对辖区内幼儿园的安全隐患进行经常性排查，定期对幼儿园的常规管理进行检查、监督，规范办园行为，提高办园水平和保育教育质量。3、技能培训。联校根据公民办幼儿园教师自身素质和业务发展需要，开设了电子琴、舞蹈、音乐试唱和幼儿体操培训班。成立了技能培训领导小组，确立了技能培训骨干成员。联校对教师提出具体培训要求，鼓励教师们通过自身不断努力，切实有效地提高专业水平。公民办幼儿园的教师在专业教师带领下，认真学习每一项技能。我们还利用光盘、录像学习专业技能，使越来越多的老师参与进来，营造了一种
9、浓厚的、积极向上的学习氛围。4、反思教学。我们鼓励教师要善于动脑，勤于动笔写教学笔记与教学反思。教育要从一件件小事做起，教师要善于发现自己在教学过程中的闪光之处，抓住自己在组织活动中的精华，把它写出来，可以作为今后活动的借鉴经验，也可以与大家共同分享和交流。今年，我镇幼儿教师撰写的论文有五篇在县级报刊发表，有九篇发表在镇级刊物上。 www. 】三、注重园长培训，强化队伍建设，培养好公民办幼儿园的领头雁园长队伍的素质决定着幼儿园的发展和质量。我镇高度重视园长队伍建设，通过有目的、有计划地学习和专业培训，把我镇学前教育的园长队伍打造成为一支业务素质高、专业能力强，富有爱心、耐心、热心的园长队伍。1
10、、园长论坛。“山不在高，有仙则名，水不在深，有龙则灵”，一个好园长就是一个幼儿园的“仙”和“龙”，即使身处农村，只要常怀放眼世界的眼光，也能把学校办出品味、办出特色，做大做强！在镇联校的组织下，今年9月28日下午举行了公民办幼儿园园长第三次论坛。她们结合自己的管理实践谈出来了许多中肯的意见和措施。通过论坛大家的专业知识得到了进一步加强，管理经验进一步丰富，对今后工作起到了很好地促进作用。2、参观培训。闭门造车，关起门来自悟，只会是井底之蛙，永远不会有发展。在过来的一年中，我们已统一组织公民办幼儿园园长、骨干教师到聊城参加培训学习，到高唐听全市教学能手的公开课，派园长、教师到临清接受市级全员专业
11、技能培训。我镇幼儿园副园长李艳同志拜董旭花教授为师，她们把外出学习得到的新信息、新理念、新方法以及自己的所得、所感、所思、所悟传递给每位教师，与教师们分享她们的学习成果。以后我们还要创造提供各种条件，到办园更好的幼儿园去参观学习。目的是让我们的园长开阔视野，学习办园新理念，拓宽新思路，提高办园质量。2017年11月，我镇姜庄幼儿园被评为市级示范幼儿园，这一荣誉是我镇公、民办幼儿园和谐共处共谋发展的结果，彰显了我镇幼儿园办园质量的整体提升。三年来，我镇学前教育工作取得了一定的成绩，但还有不少不足的方面。在今后的工作中，我镇将在教育局的领导下，进一步强化管理，促进公民办幼儿园的和谐共处，共同为我镇幼儿的健康成长撑起一片蓝天！1 / 1
