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1、卫生局送法进医院工作总结 我局自“五五”普法依法治理活动开展以来，在县依法治县领导小组的指导下，以“五五普法依法治理为契机，以“法治六进为手段,坚持科学发展观，认真贯彻依法治国方略，深入开展法制宣传教育和依法治理工作，全院干部职工的法律意识和法律素质不断提高，依法决策、依法经营、依法管理和依法维权取得了明显成效，有力地促进了医院的改革、发展和稳定。现将我局开展“送法进医院”工作做如下汇报： 一、基本情况 县卫生系统下设29个医疗卫生单位。是全县医疗卫生服务中心，承担着全县医疗、急救、康复、教学等任务。曾先后获得自治区文明医院、自治区级“卫生红旗单位”、州级精神文明单位、州级先进基层党组织、县“
2、四五普法先进单位等荣誉称号.全县卫生系统有干部职工13名,专业技术人员26名，其中具有副高职称3名,中级职称9名,设职能科室、临床科室、医技科等20个科室。 二、主要做法 (一)领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导. 我局按照依法治县领导小组办公室的部署安排和具体要求,把“六五普法依法治理及“法治进单位工作列入重要议事日程，召开专题会议研究部署相关工作和制订实施规划、计划,发现问题和薄弱环节及时加以解决,保证了各项工作的顺利进行。为了加强领导，今年年初，我局对依法治理及“法治进单位”领导小组进行了调整充实,局长担任组长，领导小组下设办公室,负责普法依法治理日常工作，并确保“两个到位
3、”:一是从事普法依法治理工作的专、兼职人员确保到位；二是普法依法治理的教材和经费确保到位.凡是要求购买的普法教材，局领导及全体干部职工均能做到人手一册，保证了全县卫生系统职工学法之需,为加强普法依法治理提供了条件和保障。 （二)广泛宣传，形式多样，深入持久地开展普法教育. 我局通过党员大会、全县卫生系统职工大会及各科室交接班会,广泛深入发动,反复宣传“法治进单位”工作的重要性及具体实施措施。通过宣传教育，使全院职工都认识到实行和坚持依法治国对维护社会稳定。建立和谐社会，保障国家长治久安,具有极其重要的战略意义。 按照县委、县政府、县依法治县领导小组办公室安排部署，我局每年组织人员参加县里及有关
4、部门组织的“3维权周、“15”消费者权益保护日、“62”国际禁毒日、“24”宪法宣传日等大型法制宣传活动。主要采取医疗咨询、展板、悬挂横幅标语、宣传栏、等形式开展医疗法律法规事故、深受广大群众的欢迎. 自五五普法开展以来，医院“五五”普法依法治理及“法治进单位领导小组先后多次组织对宪法、药品管理法、执业医师法、医疗事故处理条例、传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法、医院感染管理规范（试行）、医院消毒技术规范、消毒管理办法、医院污水处理办法、处方管理办法(试行）、病历书写规范等法律、法规、规范的学习教育。举办了4次专题学习讲座，对全院职工分批进
5、行法律法规教育. （三）完善制度,明确责任，确保“法治进单位”工作顺利落实. 根据医疗卫生事业的发展和医院工作的新要求，我局在不断健全完善各项医疗工作的规章制度外,还分别制订了“法治进单位学习培训制度、创建平安医院实施方案、安全生产工作制度、污水处理室操作规程、药品质量管理制度、疫情报告管理制度、消防应急预案等规章制度以及全院各级各类人员岗位职责,使全院医护人员都置身于制度的约束和管理之中。每年初，我局与科室签订综合目标责任制，形成一级抓一级,一级向一级负责的局面.使医院各项工作都能做到有要求、有布置、有检查。有力地促进了普法依法治理工作的开展.近年来未发生医疗纠纷及重大违法行政行为。 进一步
6、加强医院民主法制化建设,在医院管理中长期坚持院务公开制度，对医院重大的活动、人事任免、财务收支、组织发展、职称晋升、评优评先等定期在院务公开栏和指定地点公布、公示,让全体职工了解医院的大事和具体情况,自觉接受职工群众的监督,杜绝暗箱操作,增加决策的透明度。 （四）精心组织,狠抓落实，切实做好依法治理工作。 医院在学法普法的同时,狠抓依法治理工作。211年以来,加大了对药品回扣、收受红包、器械采购、失窃等热点问题的专项治理力度.先后出台、完善了卫生行风监督制，热点问题公示制、社会服务承诺等制度。通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、出院病人回访、聘请院外行风监督员,召开病员座谈会、在门
7、诊、病房楼多处设立病员意见箱、实行药品价格、收费标准公示制、费用查询制、一日清单制等多层次多视角的监督制约措施,对促进医院行风的净化起到了良好的作用。 三、取得成效 在“法治进单位”工作中，我们一边抓法律法规的宣传教育,一边抓建章立制、依法治院工作，紧紧围绕医疗工作这个中心，开展了大量的工作，取得了一定的成效： （一）物质文明和精神文明得到全面发展。我局自开展普法依法治院及“法治进单位”工作以来，物质文明和精神文明得到了加强。 （二）提高了全院职工的法律素质和依法办事的能力。 “法治进单位活动开展以来,院领导班子成员逐渐形成了“研究问题先学法,制定决策遵循法,解决问题依照法，言论行动符合法”的
8、氛围，法律素质明显提高.全院干部职工依法办事、依法行医的水平和自觉遵守法律法规、运用法律武器保护医院及自身利益的能力不断提高。 (三)医院内部治安环境不断得到加强。我们把“依法治院与“平安建设”结合起来，全力加强治安防控体系建设,积极开展人民调解工作，及时化解医院的各种矛盾纠纷，医院内部治安环境不断加强，职工的安全感不断增强，促进了医院安定，为全院职工和各族患者营造了安全、舒适、满意的工作和医疗环境. 多年来,我局在县委、县政府、县普法依法治县领导小组的领导和指导下，深入开展依法治院,并取得了一定的成绩，体会深刻：一是思想认识是普法依法治院工作顺利开展的前提条件。二是领导高度重视、组织机构和制
9、度健全是普法依法治院的关键。三是普法经费的保障是抓好普法依法治院的基础。四是各职能部门齐抓共管是依法治院工作取得成效的重要保证。五是各职能部门、各科室各司其职、责任落实和协调配合是依法治院工作顺利开展的重要环节。六强化培训和考核是增强干部职工法律素质、开展普法依法治院的重要渠道。 依法治院工作的深入开展,使得我们的各项工作有序推进、蒸蒸日上。我们将继续认真实施“法治进单位”工作，充分认识普法依法治院工作是一项长期的系统工程,在工作中积累依法治院工作的好经验、好做法，不断健全各项制度，增加普法工作经费,强化工作措施，多渠道创新形式，积极推进医院管理的法制化进程，为加快医院改革发展步伐,维护社会稳定，促进建设和谐做出新的贡献。
