安全生产工作制度

《安全生产工作制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产工作制度（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、安全生产工作制度1、全面贯彻落实安全生产法和县委、县人民政府关于加强安 全生产工作的会议精神，着力推进“平安卫生”建设。2 、坚持“预防为主”的方针，切实抓好安全生产宣传、教育、学 习工作，在全县卫生系统营造安全生产人人有责，群防群治，齐抓共 管的良好氛围。3 、落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，健全安全生 产监管的办事机构，配齐安全生产工作专（兼）职人员，加强安全生 产监管人员技能培训，做到安全生产工作层层有人抓，事事有人问。4 、加大安全生产的投入力度， 建立必要的安全生产投入的保障机 制。5 、定期开展安全生产大排查、大整改工作，每季度检查一次，实 行每月检查一次，按照“四不放

2、过”的原则，依法查处各类安全生产 事故。6 、切实加强消防安全工作，进一步完善消防设施，落实紧急疏散 通道、公共场所消防安全措施，认真开展火灾隐患排查、整治、安全 工作。7 、加强安全生产工作。院长安全生产的第一责任人，科室负责人 为本科室安全生产第一责任人， 要做到安全生产工作警钟长鸣， 常抓 不懈，确保安全生产无事故。安全保卫制度1、各科室人员离开或下班时，要做到人出门，断电源、锁抽屉、 关门窗。所保存的内部文件、资料、工作笔记等有关材料下班后应锁 在办公室抽屉内。2 、贵重物品要有专人保管，并有安全措施。3、加强门卫值班工作，节假日实行 24 小时值班制度，并有领导 带班，值班人员按时到

3、位，认真负责做好值班期间电话接听登记、单 位保卫和防盗、防破坏工作，并且实行向卫生局党委实行日零报告制。4 、落实防火措施，确保消防通道畅通、配备基本灭火器材，并做 到定期查看更新登记。5 、夜间和双休日加班人员须提前向主管安全生产领导和门卫值班 人员报告。# / 16安全隐患限期整改制度根据中华人民共和国安全生产法“安全第一，预防为主”的 方针以和安全生产法第十七条第四款的规定，对于本单位存在的 安全隐患，坚决采取整改措施，落实整改，确保行业的安全，特制定 本制度。1. 每天一小查， 每月一大查， 进行定期或不定期进行的安 全巡查， 发现问题应记录在案， 并在书面检查情况向上一级主管部门 负

4、责人汇报，和时消除安全隐患2. 对重点部位制定切实可行的安全保护措施，并认真执 行3. 定期检查和维修保养好各种消防器材， 保持正常投入使用4. 对于建筑物内存在的安全隐患要和时消除，确保安全5. 对于不符合标准的设施， 要向上级递交整改通知书和时 进行整改或者拆除，保持良好的安全环境6. 不断提高教育职工的安全生产意识， 共同搞好本大单位 的安全工作7. 上级安全生产监督部门在组织安全检查时， 各科室必须 积极配合并应当主动提供情况监督部门在检查中发现存在安全隐 患，口头通知，必须保质保量按期完成整改，并将整改结果告知监督 职能部门安全生产宣传教育培训制度为培养职工的安全生产意识，增强安全生

5、产的业务、技能。确保 安全，特制定本制度。一、组织有关人员积极安全生产有关部门的各种培训。二、对重点岗位、 重点生产环节的职工每半年进行一次业务技能 知识培训，并加以考核。三、全体职工每年举行一次消防、治安知识培训，每年举行一次 消防演习。四、把职工安全生产培训情况纳入职工奖励，凭先进的依据，从 而调动职工的参与意识。五、对在安全生产检查和考核中，不达标的科室岗位人员，要和 时整顿，调整责成有关人员进行培训，直到达成岗位要求。六、坚持三级教育，贯彻上级精神。对新招录的职工进行安全生 产教育和现场教育，经考试合格方准上岗。七、对职工必须进行安全技术培训， 经考试合格领取考试合格证 后方可独立上岗

6、。八、根据各个季节和时期的生产变化进行季节和时期的安全教 育，做好记录。九、对事故实行“三不放过”的原则，结合事故案例进行教育， 针对必须的节前安全教育，教育职工吸取教训，制定措施。十、每月对岗位职工进行一次安全抽考。安全生产例会制度为将安全生产纳入日常管理， 认真落实安全生产目标管理责任制， 有效地防范安全事故的发生，特制定本制度。一、每季度至少召开一次安全生产工作会议，分析全院安全生产 形势，研究解决安全生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。二、安全生产工作会议由主要负责人主持，召集有关科室主要负 责人参加。 会议应当做出决定并形成纪要， 会议确定的各项工作任务 必须严格实施。三、安全

7、生产工作会议的主要任务：1、传达、贯彻上级安全生产工作会议精神；2、回顾、总结、分析或通报全院安全生产工作情况；3、总结和交流安全生产监督管理方面的工作经验；4、研究、部署、督促、检查全系统安全生产工作。六、根据需要，可随时召开安全生产工作专项会议，研究部署安 全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。七、安全生产工作会议由办公室负责通知，会议的相关材料由办 公室负责组织。安全生产检查制度为认真贯彻落实安全生产责任制，抓好安全生产检查工作，切实 消除事故隐患，有效预防和减少安全生产事故，特制定本制度。一、全医院的安全生产大检查或专项安全整治活动，由后勤部统 一安排部署，各科室要密切配合，

8、形成齐抓共管的合力。二、办公室要充分发挥综合协调职能，每季度至少组织一次全医 院安全生产大检查，每月至少组织一次专项检查。三、各科室应当按照各自职责分工，落实责任，强化措施，严格 检查，切实对本科室内容易发生安全生产事故的单位、设施、场所加 强防范，确保不发生事故。四、根据全年各重大节日和季节特点，要认真组织开展安全生产 大检查或专项整治活动，每次检查应有台账记录。五、安全检查要做到有安排、有重点，安全大检查的计划、方案、 总结等文字材料由卫生局办公室负责汇总上报。六、对检查中发现的事故隐患和问题，要制发事故隐患整改通知 书，落实整改责任人和整改期限，督促制定整改措施和时整改；对因 故不能和时

9、整改的， 要督促隐患单位采取必要的应急防范措施， 将责 任落实到单位，责任到人，并加强跟踪检查，直至隐患消除。七、在安全生产检查中发现有重大安全事故隐患的，在责令立即 整改的同时，应报告办公室。安全生产目标管理考核奖惩制度安全工作不但要责任到人， 还要与职工的切身利益结合起来， 为使安全工作更具有广泛性和群众性，特制定安全考核奖惩制度如下：一、各科室必须将生产安全和消防安全工作放在首位， 列入日常 安全检查、考核、评比内容。二、对在生产安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、 奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。三、对未依法履行生产安全、 消防安全职责， 违反科室生

10、产安全、 消防安全制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。四、各科室建立相应的安全调度制度，负责日常安全管理工作， 遇有重大问题和事故随时向上级汇报。五、各科室必须认真执行安全考核奖励制度， 增强生产安全工作 的约束机制，以确保本单位安全运营。六、奖惩标准：按照奖惩对等的原则，视情节轻重，态度好坏， 按一定标准进行奖惩。七、对奖惩人员定期张榜公布，以促使职工自觉做好安全工作。# / 16安全生产督察督办制度一、机构：成立督查督办领导小组，由院长任组长，分管副院长 任副组长，其它人员为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由分 管副院长担任。二、范围：各科室。三、时限；定期与不定期相结合。

11、对常规性检查，结合年度目标 执行情况一年检查一次，四、内容：主要包括安全生产管理、各项安全生产制度执行落实 等情况。五、方法：自查汇报、全面检查、抽查。六、处理：对自查出的问题已整改落实的不予处罚。在督查督办 中发现的问题，区分情况分清责任予以处理。1、对违反安全生产管理和工作规章制度的，由督查督办小组按 照有关规定提出处理意见，按管理权限处理。2、对贯彻落实安全生产决定不力不全、效果不好的责成单位和 责任人限期整改， 无力整改或整改无效的， 对责任人予以免职、 降职、 重新安排工作处理，直至追究党纪、政纪责任。# / 16安全事故应急救援预案演练制度1、为进一步加强安全管理基础工作，促进安全

12、台帐的标准化、规 范化，特制定本规定。2 、建立安全教育台帐、安全检查台帐、事故台帐、安全学习资料 档案和安全活动记录。台帐要求填写规范、字迹清晰、双杠改写、保 存完好。安全管理部门要定期检查与考核。3 、安全教育台帐包括领导和管理人员安全教育培训情况； 安全监 督管理人员安全教育情况；其它人员安全教育情况等。安全检查台帐：要定期组织安全检查，要将检查时间、检查内容、 检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等记录上帐。事故台帐 ：按照事故管理制度要求，事故实行归口和分级管 理。要记录事故发生所在部门、发生日期、事故类别、事故经过，并 严格按照“三不放过”原则，进行事故原因和责任分析，详细填写

13、应 吸取的教训、 采取的防范措施和处理意见等， 人身事故要将当事人姓 名、性别、年龄、工种、工龄和事故概况等记入台帐。安全学习资料档案：保存下发的上级各种文件、安全会议材料和 安全试题库、安全考试卷、安全通报等习资料。消防台帐： 记录消防安全组织网络、消防演练情况、消防设施台 帐、消防工作会议。安全活动记录 ：安全活动记录要内容齐全，填写参加人数、参加 领导、活动内容、发言情况、领导签字等。安全活动内容 : 学习安全文件、通报、安全规章制度；学习安全技 术知识、劳动卫生知识；结合事故案例，讨论分析典型事故，总结吸 取事故教训；检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患。为进一步落实并做好安全工作，

14、要认真排查安全工作的薄弱环节 和各种事故隐患，并逐一落实各项防患措施，对重点部位、易发事故 的环节，更应做好安全防患工作，为减少事故造成的损失，特制订此 应急预案报告制度。1 、安全事故的类别：医疗事故争议报告制度；防火用电安全意外 事故报告制度；食品卫生安全意外事故报告制度。2 、报告制度类别：重大事故直接报告制度，即对意外重大人身伤亡、医疗事故争 议、集体或群发生食物中毒事件，直接向院长报告，以便和时有效采 取措施；部门报告制度，即对一般偶发事故或较轻微事故报告部门责任 人，由部门责任人作初步应急处理，再向院长报告的制度。2 、应急预案制度。事故发生后，院长必须在第一时间全力组织最 强大有

15、效的力量和时进行应急救治，使灾害损失降到最大限度。4 、救治医疗原则：从轻就近，和时抢救原则，即情节较轻的一般性事故，采取就 近就医救治原则；重大伤害重点医治原则：即对重大严重伤害事故到县级医疗单 位救治原则。5 、各单位每年安排落实各部门安全责任人，当事故发生后，各部 门负责人有责任和时处理善后。# / 16半截沟镇中心卫生院安全生产责任追究制度一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任， 确保我院职工生命安全， 根据有关安全生产责任追究的规定， 结合我 院实际，制定本制度。二、按照狠抓基础源头管理，确定职责，责任到人的要求实行各 科室管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围， 从而达到谁主管谁负责的目的。三、接受职工监督的管理体系任何人都要维护安全生产， 遵守安 全生产法律，法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本 规定行为，有权检举。四、各科室负责人是安全生产的第一责任人， 对各科室的安全生 产全面负责。五、督促检查安全领导小组负责组织检查安全生产制度的落实情 况，发现有违反规定的以和限期整改为落实的要给予处分。六、各科室的安全生产责任人对各科室的安全生产情况要认真检 查落实，发现隐患和时排除，确保事故隐患和时排除并将结果上报。# / 16