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1、院士工作站情况专题汇报一、工作站运行情况简介为全力打造 “科技创新、 产品研发、 人才集聚” 的战略高地， 提升企业技术水平，公司精心筹备，与中国工程院院士、南京林 业大学教授某某某合作建设院士专家工作站，自2012年 11 月建站以来，从衢州本地竹木业企业实际需求出发，积极开展科技创 新和联合攻关，共同研制开发 10 个新产品，申报国家专利 5 个， 并参与制定 水质净化用竹炭基本性能试验方法 国家标准和 竹 炭生产技术规程行业标准，有效解决了企业创新发展中的部分 高端技术难题和瓶颈制约，加快带动企业科技人员的成长成才， 为企业引进新技术、新成果，并推动实现产业化，培育企业自主 知识产权，增
2、强企业科研力量、提升企业核心竞争力奠定了坚实 基础。二、创建院士工作站所做的工作 创建院士工作站是引进智力的新载体，同时又是一项具体而 细致的工作。为了做好做实这项工作，几年来，我们主要在以下 方面付出了努力。（一）以诚相邀，积极引进高端人才 把院士请进企业，关键在于相邀以诚，动之以情，使高层专 家充分理解我们求贤若渴的真情实意。为此，我们把工作重点首 先放在“请进来” ，并采取了如下措施： 一是采用“引智使者”登门相邀与领导动员、亲友鼓动相结 合的方式。 2011 年开始，公司高层多次作为“引智使者”前往浙 江农林大学、南京林业大学等地登门拜访，并通过与当地科协与 院士所在单位取得联系，鼓动
3、院士朋友和院士夫人出面动员院士 参加。通过登门邀请、领导动员、亲友鼓动等进行直接和间接对 接，为争取院士来企打下了基础。二是利用举办论坛引智入企。利用衢州市政府举办的“科企 合作洽谈会及其相关论坛” ，力邀与会院士、专家深入企业把脉 问诊，帮助企业解决一些技术难题，同时抓住机会以诚邀请，聘 请院士为企业院士工作站的进站专家。三是请协作单位帮助引荐。为了动员院士参加，先后与浙江 农林大学、浙江林科院、中国林业科学研究院亚热带林业研究所 等协作单位受我们的委托，对多位院士进行了发动，很快收到了 反馈信息。 2011 年 9 月中国林学会在甘肃天水举办 “中国林业科 技论坛”，我们在认真总结引智经验
4、的基础上，提前做工作，除 了直接跟院士发邀请函和电话交流外，又动员协作单位帮助邀请 院士专家。（二）精心对接，认真选择合作项目 引进高端人才，目的在于用好智力。把院士请进企业，应该 推出一些实际有效的合作方式和合作项目。为了把院士工作站建好，我们狠抓了以下二个环节：一是认真选择合作项目。为了给院士提供攻关课题和研发项 目，我们面向全国相关企业先后征集攻关课题和项 53 项，经过 筛选确定了 25 项，由公司相关部门形成方案，并迅速与专家对 接。二是形成长效合作协议。院士工作站挂牌前，我们主动与院 士进行沟通，就签订项目研发合同，为用人单位培养研究人才， 建立重点实验室，聘请“院士校长” 、特邀教授、兼职教授等方 面进行了多次对接，双方通过约定形式形成了长期合作意向。（三）细致运作，努力发挥专家作用一是以重点项目为龙头，请院士专家实施攻关指导。企业院 士工作站形成攻关组，借助专家技术优势实施高新技术攻关、重 点项目研发。某某某院士承诺，要人，可到南京林业大学和浙江 农林大学去挑；要项目，可从院里现有项目中筛选。目前，公司 研发的两个项目已纳入南京林业大学的研发日程， 在院士的帮助 下，半年多来已成功完成了 10 个新品种开发任务。
