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1、司法局年度司法行政工作总结 今年，XX县区司法局在县委、县政府及上级司法行政部门的正确领导下，以“一创双优”活动为动力，立足创新,真抓实干,以营造良好法治环境、建设和谐社会为目标，全面履行司法行政职能，为建设富裕和谐美丽新清丰做出了积极贡献。现将今年度司法行政工作开展情况总结如下： 一、取得的主要成效 今年，XX县区司法局按照“日常工作求质量、重点工作求实效、难点工作求突破、创新工作树品牌、整体工作上水平”的总体思路，深入开展“一项工作一创新、一项工作一亮点”活动，明确了“一争二亮三特色”六项重点工作，即：全力争创市级文明单位，着力抓好司法局业务用房和法律援助接待室及公证服务大厅窗口单位建设两
2、项亮点工作，打造一批具有清丰特色的规范化司法所，组建一支具有清丰特色的普法讲师团，铸就一个具有清丰特色的法律服务品牌。通过抓点带面，全局“热点、“亮点”、“看点”工程正在逐步增多，普法依法治理、法律援助、人民调解、安置帮教、社区矫正、公证及法律服务等各项工作均取得了突破性进展,成效显著。 二、主要工作措施和做法 （一）抓窗口单位建设，促进法律服务工作上水平。 邀请县电视台录制法律援助、公证专题宣传片，在县电视台黄金时段连续播放。着力提升法律援助咨询服务水平，实行律师值班制度，在全市率先成立了道路交通事故法律援助工作站，看守所值班律师办公室等站点。今年受理法律援助案件598件,较去年同期增长21
3、.1%。今年年来全县共办理法律援助案件1667件、接待咨询8973人次。组织公证、法律援助人员赴周边多地参观学习，装备公证处扫描仪、 机、身份证识别仪等办公设备。公证业务在小额贷款、金融按揭贷款、住房公积金贷款、涉企服务等方面均有所拓展，2013公证处共办理公证2083件，较去年同期增长201。7%。组织律师、公证员、基层法律服务工作者成立了XX县区重点企业法律服务团，建立律师、公证服务企业直通车制度.选定律师、公证员为县重点企业提供一对一服务，在县重点企业公开律师、公证员资历及服务承诺,为企业提供法律咨询。不断加强法律服务市场监管，定期向社会公示法律服务机构和法律服务人员名单,杜绝无证人员冒
4、充法律服务工作者从事法律服务工作。通过规范整顿法律服务市场，今年全县律师共办理各类案件167件，各基层法律服务所代理各类案件980件，“清风司法鉴定受理鉴定102件。 （二）抓司法所规范化建设,促进基层工作上水平. 今年以来着眼于司法所发展的实际需要，坚持“资金倾斜一线，装备倾斜基层”的工作思路，不断加强基层司法所基础设施建设，今年共投入基层司法所21.6万元，用于改善司法所的基础条件和办公设施，近期还将结合司法所所工作实绩,计划投资12万元,打造3个乡镇品牌所。深入开展“社区矫正执法质量年”活动，组织开展全县社区矫正人员法制培训会,附卷建立报到、学习、劳动等影像档案，开展社区矫正对象义务劳动
5、基地试点建设工作，开通gps手机定位系统,着力规范接收、管理、监督、考核、奖惩、解除矫正等执法环节。全县社区矫正工作启动以来累计接受社区矫正服刑人员354人,解除134人，在册管理220人。人民调解、安置帮教工作推行案件补贴机制，调动人民调解员工作积极性，2013全县各级调解组织共排查调处各类矛盾纠纷1265件;司法所为175名新刑满释放回归人员落实了帮教措施，有效预防了刑释解教人员重新违法犯罪。 （三）抓普法阵地建设,促进普法工作上水平 一是巧借力，搞活全县大普法。充分发挥依法治县工作领导小组办公室的职能，巧借依法治县领导小组的力量搞活全县普法工作.利用县依法治县工作简报,定期刊载全县各单位
6、普法动态，通报工作情况，保证了法制宣传和依法治县工作的上下联动，形成普法依法治理全县一盘棋。二是主动作为服务全县中心工作。全县经济发展环境综合整治活动动员大会召开之后，我局迅速行动，录制经济发展环境综合整治活动专题宣传录音，编排印制专题宣传单及宣传页6万份，确定重点区域，采取宣传警车不间断巡回、宣传录音持续播放,宣传资料广泛发放等多种形式开展专项法制宣传活动，得到了县主要领导到的一致好评。三是法制宣传形式多样。与清丰戏曲艺术团共同编排劝妻、找调解、法律援助问答等多个戏曲小段,开展法治文艺巡演活动，制作5万只普法纸杯，设计开通司法行政系统法制宣传彩铃，利用县综合楼、部分县直单位和乡镇便民服务大厅
7、的电子led显示屏以及手机信息平台及时发布各类法制宣传教育信息、法律援助以及最新的法律法规；组织开展了“迎新春，送春联”、38妇女节、中小生法制进校园、“服务型行政执法建设宣传月、三夏法制宣传等活动。四是推行基层民主法治创建工作实行“定点连线工作法。在每个乡镇建立一个民主法治村示范点，在巩固现有成果的基础上,不断完善已有的制度，充实规范化建设的内容,努力打造“树得起”、“过得硬”的一流示范点，使其充分发挥示范带动作用。五是组织全县学法用法无纸化考试.首先是县司法局、县依法治县办公室联合县委组织部、宣传部、县财政局、人力资源和社会保障局出台关于组织今年全县领导干部、公务员和企业经营管理人员学法用
8、法无纸化考试的通知,通知明确了学法用法无纸化考试的重要意义、参考对象及考试内容。其次是组织召开全县学法用法无纸化考试工作会议，县委政法委书记、主管副县长出席会议，对开展领导干部、公务员和企业经营管理人员学法用法和普法考试无纸化工作进行了安排部署。全县各乡镇长、综治副主任,县直各单位分管副职共150余人参加了会议.三是依法治县办公室每天将考试软件系统申购情况编辑成手机短信发送到各乡镇、县直各部门“一把手”手机上,通报各单位、各部门考试软件申购情况。截止目前全县已有92%的单位完成报名及考试软件申购工作,下一步将进入考试软件安装调试阶段。五是切实扩大内外宣传影响.修改信息、调研、新闻宣传工作奖励办
9、法，大幅度提高大报、头版的奖励标准，至目前全局上报信息被各级各部门采用121篇，上报新闻宣传稿件被各级媒体采用149篇,其中新华每日电讯采用1篇，实现了全市县区司法局在中央级媒体发稿“零的突破。 (四）抓长效机制建设，促进队伍建设工作上水平 一是健全实绩考评机制。实行周一局长列会制度，制定每周工作台账,坚持以目标责任制为核心，每项工作任务明确分管领导、责任部门和具体责任人,确定工作步骤、工作时限、奖惩措施，并利用每周六上午举办的“周六讲坛”活动点评工作，对台帐任务完成质量高，落实好的股室、人员予以表扬,对相互推诿、敷衍塞责的进行批评,并记录在案，作为年终考核的重要依据，在全局上下形成“人人有压
10、力、个个有动力”的生动局面.二是健全优胜劣汰机制。通过竞争上岗、末位淘汰等措施,激发队伍的活力，着力解决工作人员干好干坏一个样、干与不干一个样的问题。出台干部考核评价办法,对干部职工的绩效进行考察、核实，以百分制的形式进行综合评价。年初，结合司法所工作实绩，因地制宜,对司法所人员进行了调整，对派出人员表现优秀且能独当一面的,选调到乡镇辅助力量薄弱的司法所主持工作；对派出人员工作业绩平平、长期打不开工作局面的,选调到乡镇配备力量较强的司法所做辅助工作。新领导班子上任后，结合工作实绩对全局工作人员作出了两次调整，先后申报人事部门任命9名司法所长,2名股室长。三是健全学习培训机制。强化重点人员培训，
11、把业务骨干和一线人员作为重点，全力培养优秀人员和办案能手。通过采取一系列的措施,目前全局上下呈现出你追我赶、明争暗赛、创先争优、奋发有为的喜人局面. （五）抓业务用房建设，促进司法行政工作上水平 司法局业务用房历时10个月于今年6月份建成投入使用，司法局业务用房是国家预算内投资项目,也是XX市唯一的县（区）司法局建设项目，该项目总投资684万元，占地7。3亩,建筑面积3225平方米。业务用房启用填补了我局硬件建设长期落后的局面，同时也标志着司法局规范化建设又向前迈进了可喜的一步。 三、存在的问题及面临的形势 在总结成绩的同时，面对我县司法工作，纵向看,无论是硬件设施，还是队伍状况，都比以前有了很大改观，司法行政工作的整体格局已初步形成。但横向比，就会看到我们与周边地区之间的差距，这种差距既是历史的成因，更是我们主观努力不够所致。这些问题主要表现在：相对滞后的法律服务不能满足群众日益增长的法律需求；人民大调解尚处于低水平运行阶段；普法宣传的组织网络不健全、尚未形成全天候、全方位、立体式宣教格局；法制工作尚未走出说起来重要、干起来次要、忙起来不要的困境;司法行政工作的基础依然比较薄弱，离建设规范高效的工作机制和运行模式还有一定差距；有所无人、有人无为的状况还在困扰着基层司法行政工作，这些都有待于在今后的工作逐步加以解决。
