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1、近年来,强化职工文化建设,建设特色文化一直是公司着力打造的一项重要工作，为推进公司文化建设，突出特色,树立品牌,丰富员工文体活动，增强企业凝聚力,公司工会组织高度重视职工文化活动，采取多项举措推动职工文化建设.一、公司职工文化建设的基本情况1、加强阵地建设。公司工会坚持以人为本的理念,从维护职工权益，丰富职工文化生活方面，积极筹划，力求实效。目前，大多数单位都在驻地张贴了一些展示企业形象的图片，许多在建单位都建有篮球场、羽毛球场、乒乓球活动室等活动场所，有12个单位已经建立了职工书屋,有的单位还自编工地简报、设置宣传栏,这些阵地的建设为职工的文体活动提供了基本的保障.2、积极组织开展活动。公司
2、工会坚持多管齐下，将“三贴近”原则落实到开展活动中。每逢“五一”、“七一”节假日期间，一些单位组织职工进行读书活动、红色郊游等,在“六一、“端午节”期间,有些单位组织员工深入到当地学校、敬老院，同孩子或老人进行联谊活动,并为他们送去节日的礼品.部分单位还组织职工参加演讲比赛、职工歌唱比赛等丰富多彩的群众性文化活动,还有的单位组织职工开展篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、接力跑等体育活动,通过这些活动的开展，极大的丰富了职工的文化生活。3、参加上级和驻地文化活动。公司工会积极参加四川省、股份公司、集团公司、业主组织开展的摄影比赛、书法比赛、绘画比赛等一系列的文化活动,公司工会认真组织有特长的职工进
3、行创作，筛选优秀作品报送参赛，并且，有些作品获得了有关单位的奖励。积极组织日照片区的退休人员参加驻地健身球、健美操、健身秧歌、太极拳、太极扇等项目的健身活动，丰富退休人员的业余文化生活.每年元宵节，我们都制作大型花灯,参加日照市的元宵灯展，从侧面展示我们公司的企业形象。二、公司职工文化建设的主要形式1、公司工会投入建设和各单位自筹资金建设相结合.在职工文化建设中，公司实行由各单位先申请,工会审批后，并投入部分资金，在建设过程中介入帮助指导的原则。2、利用节假日、阴雨天开展活动,施工生产、文化娱乐两不误、双促进。各单位在开展职工文化过程中，结合自身实际，避开施工高潮或大干的黄金季节，充分利用节假
4、日、阴雨天或施工间隙，做到既满足了职工的文化生活，又不耽误施工进度。三、公司职工文化建设的特色为推动社会主义文化大发展大繁荣，丰富职工的文化生活，公司工会积极开展职工书屋建设.在职工书屋建设过程中，公司工会坚持要办就办好，办成品牌的原则，精心筹划安排。在职工书屋建设过程中，公司工会及时进行帮助指导，保证职工书屋建设的质量。据统计,现在累计建成12个职工书屋，书屋面积279平方米，配备书架书橱46组,桌椅80多套，网络电脑8台，共有藏书5800多册、报刊70余种、各种影象制品200多张。各单位配套设施累计投入20。46万元,公司工会为每个职工书屋配送图书投入12万元左右，每个职工书屋的书籍都进行
5、了详细的登记造册,经过职工书屋筹建单位盖章签字确认后,在公司工会备案，以便需要时进行核对检查。在职工书屋建设的做法上,公司工会对于新上项目、转场专业化公司和工程队，要求提前上报职工书屋建设申请表，公司工会根据上报情况，给予筹建单位一定的资金支持,剩余资金由项目部自己解决,从而达到“多条腿走路”的目的。多数单位在职工书屋建设过程中都有专人或兼职人员负责管理，制定了管理制度和详细的图书借阅制定，同时，对于所有图书都进行了大致的分类,并且对图书进行了编号,以方便借阅和存放，一些单位职工书屋还配备了电视和投影仪，增加了职工书屋对职工的业余教育培训功能，有的单位职工书屋还张贴一些职工自己撰写的字画、关于
6、读书方面的名人格言,进一步烘托了职工书屋的文化氛围，还有的单位职工书屋合理的使用了中国工会或中国铁建标志，体现工会和行业特色，并且通过开展“爱读书，读好书”活动,引导职工把知识用于实际工作，组织开展提一条合理化建议，参加一项技术攻关,实施一项技术革新，推进一项先进操作法的“四个一”活动，解决和突破施工生产中的重点、难点、关键问题，提高职工技能，从而不断扩大“职工书屋的影响力，努力掀起新的职工读书热潮。四、公司职工文化建设存在的问题和建议一是职工文化建设存在的问题:1、各单位文化建设重视程度有差别,文化建设不平衡。在职工文化建设过程中,由于各在建项目对职工文化建设认识不同，出现一些极个别项目部对
7、职工文化建设认识不到位，平时很少或没进行过职工文化建设活动，因此，出现了职工文化建设不平衡的现象.2、各单位开展文化活动形式比较传统、内容比较陈旧，缺乏创新。在开展职工文化活动过程中,大部分单位在组织活动的时候一直沿用一些传统项目,内容比较陈旧，缺乏新颖性和新鲜感，不能最大限度的调动职工参与的积极性和创造性。二是对加强职工文化建设的建议：1、建议各单位在传统项目的基础上加强职工文化建设形式的创新，既使大家感到新颖独特，又让大家寓乐于教，展示文化活动的个性特色,不断增强活动的吸引力.2、建议各单位在推进职工文化建设的进程中,要结合公司实际,在活动的内容上要大胆创新，把体现时代性、规律性、富于创造
8、性贯穿到各项职工文化活动中，增强职工的团队协作精神和敬业精神,为公司的持续健康发展增添活力.文体活动在企业发展中作用做法体会 企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用. 多年来，中国电子科技集团公司第十四研究所始终坚持“以人为本的科学发展观，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体,着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工文体活动的广泛开展，引导职工积极、自觉、持续
9、地参加各项文体活动。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别,明确活动主题,因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动.具体做法和体会是： 一、领导重视、组织健全,经费到位 1、领导重视.所领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持，凡是所里的重大文体活动,所领导都积极参与。平时经常以普通职工的身份参加活动，这不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和睦。每年的迎五一长跑活动中，所领导和单位领导在队伍前面领跑。演唱会上，所长亲自指挥全体员工大合唱等,极大地激发了职工参加文体活动的热情.目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局， 2、组织健全。根据现阶段的实际情况,建立了乒乓球
10、、羽毛球、登山、长跑、健身操、演艺等文体协会，各分工会在依托所内文体协会的基础上，加强文体网络的建设,把各兴趣活动小组进行规范管理,相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保障.所工会和所团委制订全所的文体活动计划、安排活动内容,各分工会根据自己的工作计划安排活动。以职工健身为着力点，以普遍参与为重点,组织活动的原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。” 3、经费到位。凡组织文体活动，就涉及到活动场所和所需的器械等活动经费，所领导给予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较充足的安排,从而保证了活动的正常开展.凡所里组织的活动费用，由所工会统一支付，收缴的工会
11、会员的会费全部返还给二级分工会用于职工的文体活动. 二、文体活动主题明确，上规模,有影响 我所产品与人员的结构均较为复杂.科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性，在推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，有着很强的亲和力和凝聚力。所工会根据上级的要求和本所发展的需要，组织开展了专项主题活动。每年都要举办1-2次全所职工普遍参加的大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施,成功实施了规模宏大、影响深远的有：大众广播体操展示运动会;放歌梦世界，再创新辉煌职工大型歌咏比赛演唱会;四年一次的职工体育运动会;中国电子系统华东地区
12、老年第四届运动会暨2008年全国亿万老年健身活动展示大会等.这些大型活动在职工中引起了强烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识,增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神. 三、日常文体活动，因地制宜,形式多样，适时总结 近年来，我们借“全民健身与奥运同行”的主题，全面推进职工文体活动的开展。所工会组织的文体活动形式以大型、集中为主，各分工会组织的活动形式以小型、分散为主，适时总结、评比、表彰,长期规划职工文体活动. 1、所工会组织的文体活动形式以大型、集中为主.所工会从提高职工健康素质，建设协调高效团队，促进快速持续发展的高度出发,于2006年起以健康工程的方式大力推动职工文体活动的广
13、泛开展。活动的着力点主要放在力求增强职工的健身意识，激发活动兴趣，培养运动习惯上.工会组织的活动固定项目与不固定项目相结合.固定项目有：所长跑协会每年组队参加南京市元旦长跑活动；庆祝“三八妇女节，组织全所女职工登紫金山、健步走、参观等；举办迎五一“强所杯”健身长跑活动，展示“携手共超越的团队精神；每年夏季举办职工水上运动会;登山协会、长跑协会和健身操协会坚持组织活动;联系租用江苏省老干部活动中心,开展保龄球、室内游泳、桌球、乒乓球、网球、棋牌、健身房、歌舞厅等活动。在每年冬春两季的每个双休日下午，分别安排12个分工会组织全体职工到该场所参加活动，受到了广大职工的好评。不固定项目有：因地制宜建设
14、小型健身房.几年来在全所二级分工会中共建了26个健身房，配发健身器材170件，共计约50万元。极大地方便了职工在班前班后就近健身的要求;适时组织全所性乒乓球、羽毛球比赛活动，青年足球联赛或篮球联赛；举办“放歌梦世界，展职工风采”职工歌唱比赛，所庆文艺汇演;开展棋牌比赛活动. 2、各分工会组织的活动形式以小型、分散为主。各分工会能按照所工会关于健康工程的号召,认真研究职工文体活动的新思路、新方法，不断探索新的组织形式和活动方法，大力推进全体职工文体活动的广乏开展.在积极参与所里各项活动的同时，根据基层单位工作特点和员工业余爱好,组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动,力争做到活动经常化，形式多
15、样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活.其项目有:登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球比赛、羽毛球比赛、工间操、足球比赛、篮球比赛、瑜珈健身操练习、保龄球、踢毽子、跳绳比赛、拔河比赛、棋牌等活动。基层单位之间还开展乒乓球、足球、篮球等友谊比赛活动,增进了单位间的友谊和联系,互相取长补短. 3、适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。结合所里实际情况，抓住职工需求，适时总结长期规划，所工会每年夏季组织一次分工会主席工作交流会，年终进行工作总结评比会，文体活动是交流总结评比的一项重要内容，直接关系到基层单位能否获得“先进职工之家”的荣誉. 为了调动和引导基层单位及职工个人积极、自觉、持
16、续地参加文体活动，所工会组织的文体活动都要进行总结、评比、表彰.年终还评出“健身活动先进个人”进行表彰，同时还利用所网和所报广泛进行宣传。通过文体活动的广泛开展,活跃了广大职工的业余生活,提高了职工的工作积极性,使快速、持续、健康发展的十四所有着昂扬向上的精神活力和蓬勃生机. 四、各项比赛成绩斐然 外出参加活动、比赛对开展文体活动有较强的推动作用，我所积极参加，多次获得了荣誉.自2005年以来，曾先后荣获南京市元旦长跑运动会优秀组织奖、全国亿万职工迎奥运健身活动月先进单位、国家体育总局“2006年度全民健身活动优秀组织奖”、江苏省教科工会在宁部属科研院所乒乓球比赛团体总分第一名、在宁部属科研院所大众广播体操比赛特等奖、在宁部属科研院所职工跳绳运动会团体第一名、中国电子科技集团公司“跃升杯迎奥运职工羽毛球赛第三名等.通过外出参加活动比赛,增强了十四所的影响力和职工的团结拼搏精神，展示了十四所人热爱生活、热爱事业、团结奋进的无限活力和精神
