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1、博晟考勤管理制度文件编号WI-HR-02编制杨贞三文件版本1.0审批赵义君批准日期2014年9月12日执行日期2014年9月12日目的:为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家 相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围：适用于公司全体员工三、基本定义：迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟（含30分钟）以上按 旷工半天计算。早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30分钟（含30分钟）以上离岗的按旷 工半天计算。旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤；或请假未经批准私自休假者；各种假期愈期不归，又无续
2、假手续者；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未 办完离职手续而擅自离职的，视为旷工四、处罚标准：迟到、早退：每发生一次罚款10元，月内累计超过五次者，扣罚本人当月5%工资，超过十次（含 十次）者，扣罚本人当月10%工资。旷工：旷工半天者，罚款50元，并扣除半天固定工资；旷工一天者，罚款100元，并扣除一天固 定工资；累计旷工二天者，罚款200元，并扣除两天固定工资；累计旷工三天（含三天）以上者，视 为自动离职。五、考勤规定：5.1上班时间规定：上午8:0012:00 下午13:3017:30晚上18： 30-21： 30 （加班时间视具体的生产任务而定）工作时间为周一至周六，周日休息，休息日及工作时间原则上按规定执行，如变动、特殊情况以 公司通知为准。（翌博晟考勤管理制度文件编号WI-HR-02编制杨贞三文件版本1.0审批赵义君批准日期2014年9月12日执行日期2014年9月12日5.2打卡规定：5.2.1 .公司所有员工实行打卡上班，上下班必须按第5.1条规定打卡。5.2.2 .如特殊情况未按以上规定时间打卡，可按实际到岗时间打卡，后可经领导批准后申请补卡。每人每月签卡不可超过2次（公差除外），否则以5元/次直接从工资中扣除。六、其他未尽细则，按公司其他制度或补充条例规范。
