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1、全民所有制企业章程示范文本天津市XX公司章程 （20XX年XX月XX日） 目 录第一章 总则 2第二章 公司的经营范围和经营方式 3第三章 组织机构 3-5第四章 职工和职工代表大会 5第五章 财务管理制度 5-6第六章 劳动工资管理 6-7第七章 终止和清算 7-8第八章 章程的修改、订立和生效 8 第一章 总则第一条 为规范XX公司（以下简称公司）的经营管理，保护公司和出资人的合法权益，促使公司形成自主经营、自我发展、自我约束、自我完善的运行机制，参照中华人民共和国全民所有制工业企业法和中华人民共和国企业法人登记管理条例的有关规定，制订本章程。第二条 公司名称：XX公司 企业住所：邮政编码
2、：第三条 公司是天津市滨海新区国有资产监督管理委员会（以下称“投资者”）投资设立的全民所有制企业。第四条 公司注册资金为人民币XX万元，由投资者以货币（实物、无形资产等）方式投入。第五条 公司依法登记注册，具有企业法人资格，依法自主经营，自负盈亏，以其财产独立承担民事责任。第六条 中国共产党基层组织在公司中的活动，按照中国共产党章程进行。公司党组织发挥政治核心作用，保证、监督党和国家方针政策在企业内贯彻执行。第七条 公司依法建立工会组织，开展工会活动。公司为工会提供必要的活动条件。公司通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。公司保护职工的合法权益，加强劳动保护，提高职工素质。 第二章 公司的
3、经营范围和经营方式第八条 经营范围：第九条 经营方式：第三章 组织机构第十条 投资者行使下列职权：（一）任免公司法定代表人及相关管理人员；（二）批准公司的章程；（三）批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（四）决定增加或减少公司注册资金；（五）决定转让出资和财产转移；（六）决定公司的合并、分立、解散、破产和清算；（七）对公司的财产实施监督管理；（八）决定其他重大事项。第十一条 公司经理人，副经理X人，由投资者任命。第十二条 经理是企业法定代表人。第十三条 经理行使下列职权：（一）决定公司的经营计划；（二）制订公司的年度财务预算方案决算方案；（三）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（四）制订
4、公司增加或者减少注册资金方案；（五）拟订公司合并、分立、变更、解散方案；（六）决定公司内部管理机构的设置；（七）聘任、解聘公司中层管理人员；（八）主持公司经营管理工作。第十四条 公司经理办公会议是公司事务的决策机构，公司“三重一大”事项需向公司党总支委员会报告，对投资者负责。第十五条 公司经理办公会议事范围：（一）研究制订公司中长期发展计划；（二）研究制订年度经营计划、经营目标和年度工作总结，研究落实经济责任制；（三）研究重大投资项目；（四）研究讨论融资、贷款、担保和其他经济往来中的重大事项；（五）研究制订公司年度财务预算和决算方案；（六）讨论决定公司固定资产的购置；（七）研究修订公司的管理制
5、度；（八）研究制订企业改革改制方案；（九）研究决定涉及职工切身利益方面的问题，包括集体合同、劳动合同、工资奖金、福利待遇、社会保障、医疗保险、住房公积金等方面的内容；（十）制订、调整公司内部管理机构设置方案和人员配备方案；讨论公司中层经营管理人员的选拔聘任、员工招聘、人才引进等问题；（十一）讨论员工的奖惩意见；（十二）确定向党总支委员会通报的重大问题；通报经理层日常工作；研究日常经营管理等工作；及时解决工作中遇到的问题；（十三）协调处理涉与其他相关部门、上级部门、区政府的重要事宜；（十四）研究确定经理班子述廉述职报告和向职工大会报告的有关事项；（十五）研究落实公司精神文明建设和构建和谐企业方面
6、的措施和意见；（十六）研究确定公司章程规定的和投资人授予的其他职权范围内的工作。第四章 职工和职工代表大会第十六条 职工享有法律规定的权利和义务。第十七条 职工应当以公司主人翁的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成工作任务。第十八条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。 第十九条 职工代表大会按照全民所有制工业企业职工代表大会条例行使职权。第五章 财务管理制度第二十条 公司依照国家法律、法规和有关部门的规定建立财务会计制度，缴纳各种税、费、基金。第二十一条 公司建立统一的财务管理体制，实行统一的财务管理办法。公司遵守财务制度，加强财务纪律。（一）做好成
7、本核算与成本管理的各项基础工作，正确核算成本费用，合理计提固定资产折旧，按规定预提和摊销费用，计提和处理资产损失。（二）开展目标成本管理。（三）加强资金的监督和控制，建立全面预算管理制度，确保财务会计报告真实、完整，建立健全财务报表内部管理制度。（四）加强财务审计。第二十二条 公司采用借贷记帐法记帐，本位币为人民币。第二十三条 公司会计年度采用公历年制，自公历每年月日至12月31日为一个会计年度。第二十四条 公司设置内部审计机构，对企业帐目和经济活动进行内部审计、监督。第二十五条 企业依法进行税务登记，缴纳各项税款。第六章 劳动工资管理第二十六条 公司根据业务需要，在劳动人事部门有关规定的范围
8、内，有权自行招聘员工。第二十七条 公司实行全员劳动合同制。公司与员工订立和变更劳动合同，应遵守平等自愿，协商一致原则，不得违反法律和行政法规。合同一经签署既具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十八条 公司遵守按劳分配原则，在职工工资总额增长率低于企业经济效益增长率，职工平均工资增长率低于本企业劳动上产率的前提下，公司可以自行确定工资水平和内部分配方式。第二十九条 公司有权根据中华人民共和国劳动法有关规定保障员工合法权益，对不合格员工进行处罚、辞退。第三十条 公司员工辞职，必须提前一个月向公司提出书面报告；公司对员工解除劳动合同，应当提前一个月以书面形式通知员工。未按规定解除合
9、同的，造成损失应当由违约方承担。第三十一条 公司原则上遵守国家规定节假日休假制度。第三十二条 公司参与社会统筹保险，包括职工医疗保险、失业保险、养老保险及住房公积金等。第七章 终止和清算第三十三条 公司因无偿还能力不能清偿到期债务的，依法宣告破产。第三十四条 公司有下列情况之一者，宣告解散；（一）发生严重亏损，无力继续经营者；（二）因不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营者；（三）因合并或者分立需解散的。上述任何一种情况发生后，应报经投资者批准解散。第三十五条 公司破产或解散时，应提出清算程序、原则，并成立清算机构，依照法律、法规规定程序、事项进行清算。清算结束后，清算机构应提出清算报告报投资者确认，并向原登记机关办理注销登记手续，缴回营业执照、印章。第八章 章程的修改、订立和生效第三十六条 公司章程修改，应报投资人批准后，方能生效。由于不可抗力至使章程无法履行或由于企业严重亏损，无力继续经营，报投资人批准后，终止本章程。第三十七条 本章程规定与国家法规政策相抵触的，以国家法规政策为准，涉及到企业法人登记注册事项的，以登记主管机关核定的为准。本章程自投资人批准盖章之日起生效。 投资人盖章： 年 月 日
